บริษัท Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company มีความภูมิใจที่ได้รับเกียรติให้เป็นบริษัทอันดับ 1 ที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี 2024 ในกลุ่มอุตสาหกรรมเภสัชกรรม อุปกรณ์ การแพทย์ และการดูแลสุขภาพ - วิสาหกิจขนาดกลาง
บริษัท Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company มีความภูมิใจที่ได้รับเกียรติให้เป็นบริษัทอันดับ 1 ที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี 2024 ในกลุ่มอุตสาหกรรมเภสัชกรรม อุปกรณ์การแพทย์ และการดูแลสุขภาพ - วิสาหกิจขนาดกลาง
นับเป็นครั้งที่สองติดต่อกันที่ Imexpharm ได้รับการยกย่องในการจัดอันดับอันทรงเกียรตินี้ ซึ่งเป็นเครื่องยืนยันถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของบริษัทในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติ โดยที่สมาชิกทุกคนได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุม มุ่งมั่นเป็นเวลานาน และทำงานอย่างมีความสุข
 |
Imexpharm ได้รับเกียรติให้เป็นบริษัทที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี 2024 ภาพ: Imexpharm |
สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นการจัดอันดับสภาพแวดล้อมการทำงานอันทรงเกียรติ ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Anphabe ภายใต้การอุปถัมภ์ของ สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และได้รับการตรวจสอบโดย Intage Vietnam Market Research Company
การสำรวจครั้งนี้ได้บันทึกการประเมินอย่างเป็นกลางจากพนักงานกว่า 65,000 คนทั่วประเทศ โดยประเมินธุรกิจกว่า 700 แห่งใน 18 กลุ่มอุตสาหกรรม พร้อมกันนี้ยังมีรายงาน “Leap of the Times” ซึ่งผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึกกับซีอีโอและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 253 คน เพื่ออัปเดตแนวโน้มและแนวปฏิบัติที่ก้าวหน้าที่สุดเกี่ยวกับบุคลากร ทรัพยากรบุคคล และสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม
จากผลการสำรวจของ Anphabe ซึ่งดำเนินการเฉพาะในอุตสาหกรรมยา ระหว่างเดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคม พ.ศ. 2567 โดยมีผู้เข้าร่วม 1,612 คน พบว่า Imexpharm ได้รับเกียรติให้ติดอันดับ 1 ในอุตสาหกรรมยา/อุปกรณ์การแพทย์/การดูแลสุขภาพ ในกลุ่มวิสาหกิจขนาดกลาง ขณะเดียวกัน บริษัทยังติดอันดับที่ 25 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามสำหรับภาควิสาหกิจขนาดกลาง ซึ่งเพิ่มขึ้น 29 อันดับจากปี พ.ศ. 2566
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดัชนีความน่าดึงดูดใจด้านแบรนด์นายจ้างของ Imexpharm สูงถึง 12.6% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 109% การรับรู้แบรนด์การสรรหาบุคลากรของ Imexpharm ในอุตสาหกรรมยาสูงถึง 85.2% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 81.5% สัดส่วนผู้สมัครที่สนใจเข้าทำงานที่ Imexpharm อยู่ที่ 8.3% เทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 5.5% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สัดส่วนผู้มีความสามารถที่ยินดีสมัครเข้าทำงานที่ Imexpharm สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมถึง 129% นับเป็นผลงานที่น่าภาคภูมิใจสำหรับคณะกรรมการบริหารและพนักงานของ Imexpharm ท่ามกลางความท้าทายมากมายในอุตสาหกรรมยา
สอดคล้องกับปรัชญา “คนคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด”
ด้วยปรัชญา "บุคลากรคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด" อิมเอ็กซ์ฟาร์มจึงมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ยุติธรรม โปร่งใส และให้ผลตอบแทนที่ดี ขณะเดียวกัน บริษัทยังพัฒนากิจกรรมฝึกอบรมและเสริมสร้างทีมงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นสามเสาหลัก ได้แก่ "ทักษะวิชาชีพ - สุขภาพกาย - ความแข็งแกร่งทางจิตใจ"
ในด้านการพัฒนาวิชาชีพ บริษัท Imexpharm ได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมและโค้ชชิ่งให้กับพนักงานหลายร้อยหลักสูตร ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงพฤศจิกายน 2567 บริษัทได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมบูรณาการประมาณ 14 หลักสูตร หลักสูตรฝึกอบรมภายใน 324 หลักสูตร มีผู้เข้าร่วมประมาณ 15,780 คน และหลักสูตรฝึกอบรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ 75 หลักสูตร มีผู้เข้าร่วมมากกว่า 1,760 คน เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำ ผู้จัดการ และพนักงานในสาขาเฉพาะทาง เช่น การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ การจัดการคุณภาพ การตลาด และธุรกิจ
 |
| เวิร์กช็อป "Happy Leadership" จัดโดย Imexpharm ภาพ: Imexpharm |
Imexpharm สร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร เชื่อมโยงกัน และมีพลวัตอยู่เสมอ ผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การสร้างทีมสำหรับภาคธุรกิจและการผลิต การแข่งขัน กีฬา เพื่อส่งเสริมการใช้ชีวิตที่มีสุขภาพดี และเวิร์กช็อป "Happy Leadership" เพื่อช่วยให้พนักงานสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว อีกทั้งยังส่งเสริมให้ทีมงานพัฒนาและมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง
การลงทุนในบุคลากรเป็นกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน
ในปี พ.ศ. 2568 บริษัทอิมเอ็กซ์ฟาร์มจะมุ่งเน้นการดำเนินกลยุทธ์ที่ก้าวล้ำเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรให้สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาอย่างยั่งยืน บริษัทจะพัฒนานโยบายเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยและเพิ่มเติมนโยบายโบนัสระยะยาว (LTI) สำหรับพนักงานหลัก ขณะเดียวกัน บริษัทจะส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ลดขั้นตอนการทำงาน ปรับใช้โปรแกรมการแข่งขันที่ใช้งานได้จริงบนแพลตฟอร์มออนไลน์ เพื่อส่งเสริมความมุ่งมั่น ช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และเพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุเป้าหมายในอนาคต
 |
| แพทย์ประชาชน เภสัชกร ดร. ตรัน ถิ เดา กรรมการผู้จัดการบริษัทอิมเม็กซ์ฟาร์ม เข้าร่วมงานเทศกาลกีฬา "ก้าวนำสู่ความสำเร็จ" ภาพ: อิมเม็กซ์ฟาร์ม |
เภสัชกรประชาชน ตรัน ถิ เดา กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทอิมเอ็กซ์ฟาร์ม กล่าวว่า “ผมรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่งที่บริษัทยังคงดำเนินนโยบายค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ให้กับพนักงานกว่า 1,400 คน แม้จะต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยากลำบากและท้าทาย ผมขอขอบคุณพนักงานทุกท่านสำหรับความพยายามและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาอิมเอ็กซ์ฟาร์มอย่างน่าประทับใจ ขณะเดียวกัน ผมขอเน้นย้ำว่าเราจะมุ่งมั่นพัฒนาอาชีพของพวกเขา มุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงสร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศ ความไว้วางใจ และความสำเร็จให้กับทุกคน”
ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่ช่วยให้พนักงานสามารถอุทิศตนเพื่อบริษัทได้อย่างเต็มศักยภาพ อิมเอ็กซ์ฟาร์มจึงสามารถผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปได้ แม้ว่าอุตสาหกรรมยาจะมีสัญญาณชะลอตัวในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 แต่อิมเอ็กซ์ฟาร์มยังคงมีผลประกอบการเติบโตในเชิงบวก โดยมีรายได้ 1,553 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 12% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ขณะที่กำไรก่อนหักภาษี (PBT) และ EBITDA อยู่ที่ 252 พันล้านดอง และ 334 พันล้านดองตามลำดับ
ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่อง ทำให้ Imexpharm รู้สึกภูมิใจที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติมากมาย เช่น ตำแหน่ง Vietnam Medicine Star จากกระทรวงสาธารณสุข ตำแหน่ง Top 50 Best List Companies ที่ได้รับการโหวตจากนิตยสาร Forbes Vietnam และตำแหน่ง Top 50 Most Effective Companies in Vietnam และตำแหน่ง Top 50 Sustainable Development Enterprises ที่จัดโดยนิตยสาร Nhip Cau Dau Tu
ที่มา: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html
การแสดงความคิดเห็น (0)