การเดินทางเพื่อนำการเคลื่อนไหวเลียนแบบมาสู่ชีวิตนักข่าวให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

อย่าพูดเปล่าๆ พูดแบบเหมารวม...

ตลอดปีที่ผ่านมา ขบวนการเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว” ถือเป็นจุดเน้นสำคัญที่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับสำนักข่าวและนักข่าว เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างสื่อมวลชนและสื่อมวลชนที่เป็นมืออาชีพ มีมนุษยธรรม และทันสมัย ขบวนการนี้มีความเฉพาะเจาะจงอย่างยิ่ง มีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค ผู้นำหน่วยงาน และนักข่าว เกี่ยวกับสถานะ บทบาท และความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการพัฒนาสำนักข่าวและนักข่าวแต่ละแห่ง จากประสบการณ์ของสมาคมนักข่าวทุกระดับ หากขบวนการนี้ต้องการประสิทธิภาพ การดำเนินงานต้องมีความต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม

นักข่าว Vo Thi Man รองประธานสมาคมนักข่าวจังหวัด Kon Tum กล่าวว่า สำหรับนักเขียนแล้ว วัฒนธรรมสื่อไม่ใช่สิ่งที่ยิ่งใหญ่ หากแต่เป็นคำพูด ท่าทาง การกระทำ และผลงานทางสื่อที่ปรากฏในหนังสือพิมพ์... ไม่ใช่การตะโกนคำขวัญ ไม่ขัดต่อขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงามของชาติ ยึดมั่นในกรอบกฎหมาย ปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วไปและกฎเกณฑ์วิชาชีพ การปลุกปั่นวัฒนธรรมสื่อจะเป็นไปได้หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับความสมัครใจและความตระหนักรู้ของสำนักข่าวแต่ละสำนัก หัวหน้าหนังสือพิมพ์ สมาชิกแต่ละคน และนักข่าว...

การเดินทางเพื่อนำความเคลื่อนไหวเข้าสู่ชีวิตประจำวัน ภาพที่ 1 — การประชุมเพื่อทบทวนการเคลื่อนไหว 1 ปีในการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชนที่จัดโดย สมาคมนักข่าวเวียดนาม ในเหงะอาน

เนื่องจากขึ้นอยู่กับความสมัครใจและการตระหนักรู้ในตนเอง คุณ Vo Thi Man จึงตั้งคำถามว่า “หลังจากดำเนินขบวนการเลียนแบบนี้มานานกว่า 1 ปี มีสำนักข่าวและนักข่าวกี่แห่งที่ยังคงจดจำขบวนการนี้ หรือจดจำและจัดทำรายงานได้ก็ต่อเมื่อมีแนวทางการประเมินเบื้องต้นแล้ว ทำไมจะเป็นเช่นนั้นไม่ได้? เกณฑ์สำหรับวัฒนธรรมนักข่าวนั้นจำไม่ยาก แต่ก็ไม่จำเป็นว่านักข่าวจะใส่ใจอัปเดตอยู่เสมอ พวกเขาจะจดจำได้ก็ต่อเมื่อเพื่อนร่วมงานฝ่าฝืนหรือมีเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมนักข่าวเท่านั้น กฎหมายสื่อมวลชน กฎบัตรสมาคม มาตรา 10 ว่าด้วยจริยธรรมวิชาชีพ กฎการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ของนักข่าวเวียดนาม เกณฑ์สำหรับวัฒนธรรมนักข่าว... ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นรากฐานของกฎระเบียบทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวารสารศาสตร์ การดำเนินขบวนการเลียนแบบวัฒนธรรมและเกณฑ์ทางวัฒนธรรมสำหรับนักข่าวเป็นสิ่งที่ต้องได้รับการเอาใจใส่ คำเตือน และคำเตือนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้นักเขียนปฏิบัติตามและปฏิบัติตามกฎหมาย ประพฤติตนตามวัฒนธรรม และกำหนดจริยธรรมวิชาชีพอยู่เสมอ” อันดับแรก".

ที่จริงแล้ว กอนตุมมีสมาชิกไม่มากนัก มีสมาชิก 135 คน ปฏิบัติงานใน 5 สาขา (หนังสือพิมพ์ วิทยุกระจายเสียง-โทรทัศน์ ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ ฝ่ายสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานสมาคม) และชมรมนักข่าวอาวุโสและนักข่าวหญิง 2 ชมรม สมาชิกประกอบด้วยกลุ่มชาติพันธุ์หลากหลายจากหลายภูมิภาค วัฒนธรรมของพวกเขาจึงมีความแตกต่างกันบ้าง ดังนั้น จะทำอย่างไรให้สมาชิกมีเสียงเดียวกัน มีวัฒนธรรมและพฤติกรรมที่กลมกลืนกันในกิจกรรมด้านข่าว นี่คือเรื่องราวที่นักข่าว Vo Thi Man หยิบยกขึ้นมาเล่าเป็นประสบการณ์ของหน่วยงานในการขับเคลื่อนการเคลื่อนไหวนี้

เพื่อให้มีเสียงสะท้อนร่วมกัน สมาคมนักข่าวท้องถิ่นจึงประสานงานกับสำนักข่าวต่างๆ เพื่อติดตาม ชี้แนะ และสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สมาชิกมีสมาธิกับงาน สำหรับสำนักข่าวต่างๆ นับตั้งแต่นักข่าวเริ่มทำงาน ผู้นำจะมอบหมายให้ผู้อาวุโสให้คำแนะนำแก่ผู้น้อยในด้านความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง สอนกฎเกณฑ์การทำงาน ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเมื่อเดินทางไปฐานทัพ ปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานบนภูเขาที่ยากลำบาก ระยะทาง การคมนาคม และอื่นๆ ” - คุณโว ทิ มาน กล่าวยืนยัน

ด้วยแนวทางนี้ กิจกรรมสื่อสารมวลชนชาวกอนตุมจึงรักษาไว้ซึ่งความเป็นระเบียบเรียบร้อย ความเสมอภาค จริงใจ และความสัมพันธ์แบบมืออาชีพกับเพื่อนร่วมงาน ประพฤติตนบนเครือข่ายสังคมในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีวินัย เป็นระเบียบ เรียบร้อย มีสุขภาพดี มีวัฒนธรรม และปฏิบัติตามกฎหมายในกิจกรรมวิชาชีพ นักข่าวชาวกอนตุมขับเคลื่อนวัฒนธรรมสื่อสารมวลชนไม่ใช่ด้วยการพูดลอยๆ แต่ด้วยการแสดงมาตรฐานในการทำงาน ชีวิต และการพูด ผ่านผลงานสื่อสารมวลชนทั้งที่เผยแพร่และออกอากาศ ซึ่งรับใช้สังคมด้วยความเป็นธรรมและความรับผิดชอบ

มองเกณฑ์ทางวัฒนธรรมเป็นมาตรฐานความประพฤติและกฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน

หนึ่งในประเด็นที่น่ากังวลเป็นพิเศษคือประเด็นเรื่อง “คนในวัฒนธรรม” นักข่าวเหงียน ซุย ฮวง ประธานสมาคมนักข่าวจังหวัด บั๊กเลียว ได้หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาว่า เมื่อขบวนการนี้เกิดขึ้น กิจกรรมของสมาคมนักข่าวและสำนักข่าวต่างๆ ก็มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวให้ได้รับความเคารพนับถือมากขึ้น จากสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมดังกล่าว นักข่าวที่มีวัฒนธรรมจึงถูกหล่อหลอมขึ้น นักข่าวที่มีจริยธรรม คุณวุฒิ และมุมมองด้านมนุษยธรรมในแต่ละบทความ แต่ไม่กลัวที่จะเผชิญหน้ากับด้านลบ ความอัปลักษณ์ และความชั่วร้าย เพื่อปกป้องความงาม ความดี และความจริง

ในระยะหลังนี้ สำนักข่าวในจังหวัดบั๊กเลียวได้มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน เพื่อให้นักข่าวแต่ละคนมีเงื่อนไขในการสร้างสรรค์ผลงานด้านข่าวได้อย่างเต็มศักยภาพ ไม่เพียงแต่ยึดถือหลักเกณฑ์ของสำนักข่าวทางวัฒนธรรมเท่านั้น สำนักข่าวทั้งสามแห่งของจังหวัด ได้แก่ หนังสือพิมพ์บั๊กเลียว สถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์จังหวัด และนิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะบั๊กเลียว ยังได้กำหนดกฎระเบียบของตนเองในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อรักษาจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีภายในองค์กร และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีมนุษยธรรมและมีสุขภาพดี

นอกเหนือจากกระบวนการผลิตข่าวแล้ว หน่วยงานต่างๆ ยังมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกและโปร่งใสระหว่างขั้นตอน ทีมงาน และแผนกต่างๆ ในกองบรรณาธิการ ตลอดจนความสัมพันธ์แห่งความสามัคคี ความรักซึ่งกันและกัน และการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างบุคคลภายในหน่วยงาน เพื่อสร้างความเป็นกลุ่มที่แข็งแกร่ง โดยปฏิบัติตามหลักการและวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด เพื่อนำหนังสือพิมพ์ สถานีโทรทัศน์ และสถานีวิทยุของตนเข้าใกล้สาธารณชนมากขึ้นเรื่อยๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายฮวงกล่าวเสริมว่า ในการประชุมของหน่วยงานและสมาคมต่างๆ ของพรรค ผู้นำคณะกรรมการพรรค คณะบรรณาธิการ และคณะกรรมการบริหารสำนักข่าวต่างๆ มักเตือนแกนนำ นักข่าว บรรณาธิการ และช่างเทคนิค ให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบการทำงานของหน่วยงานและหน่วยงานอย่างถูกต้อง ควบคู่ไปกับจรรยาบรรณนักข่าว 10 ประการ รวมถึงการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ สำนักข่าวต่างๆ เข้าใจความคิด ความปรารถนา และปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการทำงานของนักข่าวผ่านช่องทางต่างๆ เช่น การตรวจสอบและกำกับดูแลโดยองค์กรพรรค การติดตามผลโดยตรงบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ และช่องทางการรับฟังความคิดเห็นจากผู้อ่านและผู้ชม เพื่อนำมาแก้ไขและปรับปรุงแก้ไขอย่างทันท่วงที นอกจากนี้ ประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการเงิน สวัสดิการพนักงาน และการปรับปรุงการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ล้วนได้รับการเปิดเผยต่อสาธารณะและโปร่งใส เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยและเท่าเทียมกัน กระตุ้นให้นักข่าวปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วง...

ด้วยความมุ่งมั่นอย่างใกล้ชิดเช่นนี้ หลังจาก 1 ปีของการนำขบวนการเลียนแบบมาใช้เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว เราจึงเห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน จากการบังคับใช้กฎระเบียบต่างๆ นักข่าวจึงได้นำเกณฑ์ทางวัฒนธรรมมาใช้เป็นมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติทั้งภายในและภายนอกสังคม เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของนักข่าวที่แท้จริง

ในอดีต สำนักข่าวในจังหวัดนี้ไม่มีผู้สื่อข่าวหรือสมาชิกที่ละเมิดกฎหมายสื่อมวลชนและข้อบังคับว่าด้วยจริยธรรมสื่อมวลชน 10 ประการ ไม่มีการร้องเรียนหรือกล่าวโทษสมาชิกที่ละเมิดกฎหมาย หรือใช้ประโยชน์จากกิจกรรมวิชาชีพเพื่อคุกคามในทางลบหรือขาดวัฒนธรรม สำนักข่าวในอำเภอบั๊กเลียวยังห้ามตีพิมพ์ผลงานที่เอารัดเอาเปรียบชีวิตส่วนตัวอย่างเกินควร วิจารณ์ปัญหาอย่างไม่ถูกต้อง หรือเชื่อมโยงกับหนังสือพิมพ์ที่ทำให้ธุรกิจเสื่อมเสียชื่อเสียง...

เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพของขบวนการเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวอย่างต่อเนื่อง ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาคมนักข่าวเวียดนามประจำจังหวัดบั๊กเลียวจะเสริมสร้างการประสานงานกับผู้นำสำนักข่าว กำกับดูแลสาขาที่เกี่ยวข้องให้ดำเนินการเลียนแบบอย่างต่อเนื่องทุกปี เพื่อให้การเลียนแบบกลายเป็นกิจวัตรประจำวันในกิจกรรมสื่อมวลชน ขณะเดียวกัน ส่งเสริมการสร้าง การทำให้เสร็จสมบูรณ์ และการนำกระบวนการทำงานที่ดีมาใช้ เพื่อสร้างมาตรฐานสูงสุดด้านความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ และความเป็นมนุษย์ในข่าวและบทความแต่ละฉบับ ตามที่ผู้นำกรมโฆษณาชวนเชื่อกลางกำหนด เสริมสร้างการประสานงานในการจัดหลักสูตรฝึกอบรม การฝึกอบรมวิชาชีพ การแลกเปลี่ยน สัมมนาเกี่ยวกับวัฒนธรรม จริยธรรมของนักข่าว... เพื่อนำขบวนการเลียนแบบเข้าสู่ชีวิตสื่อมวลชนในบั๊กเลียวอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น” นักข่าวเหงียน ซุย ฮวง ประธานสมาคมนักข่าวประจำจังหวัดบั๊กเลียวกล่าว

แม่น้ำคลาวด์

แหล่งที่มา