ครูนับพันไม่ได้รับรายได้เพิ่ม: นโยบายไร้สาระ?

TP - ครูในเมือง ฮานอย ประมาณ 8,500 คนไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติม แม้ว่าพวกเขาจะรอคอยให้มีการบังคับใช้นโยบายนี้อย่างใจจดใจจ่อก็ตาม

TP - ครูในเมืองฮานอยประมาณ 8,500 คนไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติม แม้ว่าพวกเขาจะรอคอยให้มีการบังคับใช้นโยบายนี้อย่างใจจดใจจ่อก็ตาม

หายใจไม่ออกซ้ำแล้วซ้ำเล่า

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2567 สภาประชาชนฮานอยได้ออกมติที่ 46 เกี่ยวกับการควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองโดยงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของเมือง

ระดับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถและประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานหรือหน่วยงาน ซึ่งหัวหน้าหน่วยงานที่รับผิดชอบจะเป็นผู้ประเมินตามระเบียบ ระดับการหักเงินเพื่อสร้างแหล่งเงินสำหรับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมในปี 2568 เท่ากับ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน เมื่อสิ้นปี 2568 โดยอ้างอิงจากแหล่งเงินที่เหลือจากการปฏิรูปเงินเดือนหลังจากมีแหล่งเงินเพื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาการคงเสถียรภาพงบประมาณตามระเบียบแล้ว คณะกรรมการประชาชนเมืองรายงานและเสนอสภาประชาชนเพื่อพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับระดับการหักเงินเพื่อสร้างแหล่งเงินสำหรับรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในปีต่อๆ ไป แต่ไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน

รายได้เพิ่มเติมของหน่วยงานและหน่วยงานจะดำเนินการตามแผน 0.5 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐานเพื่อจ่ายรายได้เพิ่มเติมรายเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่มีอยู่ทั้งหมดของหน่วยงานและหน่วยงานที่มีสิทธิ์ตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของมาตราเงินเดือนและตำแหน่งปัจจุบัน 0.3 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐานที่เหลือเพื่อจ่ายรายได้สิ้นปีเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของหน่วยงานและหน่วยงานที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทเป็นงานที่เสร็จสิ้นหรือสูงกว่าทุกปี ฮานอยตัดสินใจใช้เงินประมาณ 3,800 พันล้านดองต่อปีสำหรับเรื่องนี้ ด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1-6.78 ครูสามารถรับเงินเพิ่มเติม 2.46-7.93 ล้านดองต่อเดือน

ครูฮานอยในชั้นเรียน ภาพโดย: NHU Y

จากมติดังกล่าว ครูของโรงเรียนรัฐบาลบางแห่งในกรุงฮานอยถูก "ละเลย" ออกไป กรุงฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 119 แห่งที่จัดอยู่ในประเภทโรงเรียนอิสระ และโรงเรียนตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้น 250 แห่งที่ถูกเลือกให้เป็นผู้นำร่องในการสั่งการบริการ ด้านการศึกษา ครูของโรงเรียนเหล่านี้ไม่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายรายได้เพิ่มเติมตามมติ 46 เนื่องจากพวกเขาไม่ได้อยู่ในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับรายจ่ายงบประมาณของรัฐเป็นประจำ ไม่เพียงเท่านั้น พวกเขายังถูกยกเว้นจากนโยบายของพระราชกฤษฎีกา 73 ที่ออกในเดือนมิถุนายน 2024 โดยรัฐบาลที่ควบคุมโบนัสสำหรับทหารและข้าราชการอีกด้วย

เพื่อให้แน่ใจว่าครูได้รับสิทธิ ในช่วงต้นเดือนมกราคม กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้ประสานงานกับกรมการคลังเพื่อส่งเอกสารไปยังคณะกรรมการประชาชนฮานอย ในการประชุมสมัยที่ 21 ผู้แทนของสภาประชาชนชุดที่ 16 ได้ผ่านมติเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการดำเนินการตามระบบโบนัสตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาลสำหรับสถาบันการศึกษาของรัฐที่รับประกันค่าใช้จ่ายประจำของตนเอง เพื่อนำร่องการสั่งบริการด้านการศึกษาโดยใช้เงินงบประมาณของรัฐฮานอย

กรุงฮานอยมีครูรัฐบาลประมาณ 8,500 คน เสี่ยงที่จะไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติม เนื่องจากโรงเรียนเป็นองค์กรอิสระหรือเป็นผู้นำร่องในการสั่งบริการด้านการศึกษา

ระดับเงินสนับสนุนการดำเนินการตามระบบโบนัสสำหรับครูแบ่งออกเป็น 2 ระยะ สำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2024 ระดับเงินสนับสนุนเท่ากับ 10% ของกองทุนเงินเดือนรวม (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยงและเงินสมทบ) ของหน่วยงาน ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 สำหรับ 8 เดือนของปี 2025 ระดับเงินสนับสนุนยังคงเท่ากับ 10% ของกองทุนเงินเดือนรวม แต่คำนวณ ณ วันที่ 1 มกราคม กองทุนเงินเดือนรวมคำนวณตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ยศ และระดับของวิชาในบัญชีเงินเดือน แต่ไม่รวมพนักงานสัญญาจ้าง จำนวนเงินที่จำเป็นในการจ่ายโบนัสอยู่ที่ประมาณ 255,000 ล้านดอง โดยระดับเมืองจ่ายโบนัสประมาณ 122,000 ล้านดอง ระดับอำเภอจ่ายโบนัสเกือบ 133,000 ล้านดอง จนถึงปัจจุบัน ครูในโรงเรียนมากกว่า 300 แห่งยังไม่ได้รับเงินจำนวนนี้

ความต้องการ

ครูในโรงเรียนชานเมืองหลายคนกังวลว่าการเพิ่มรายได้ภายใต้มติ 46 หรือพระราชกฤษฎีกา 73 จะช่วยแก้ปัญหาในชีวิตได้หลายอย่าง พวกเขารอรับนโยบายภายใต้พระราชกฤษฎีกา 73 แม้ว่าจะช้ากว่าครูโรงเรียนรัฐบาลอื่นๆ มากก็ตาม ในระหว่างที่รอ พวกเขายังคงได้รับข่าว "ฟ้าผ่า" เพราะพวกเขาไม่ได้รับนโยบายเพิ่มรายได้ภายใต้มติ 46

นางสาวเหงียน บวย กวินห์ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเวียดดึ๊ก กรุงฮานอย กล่าวว่า โรงเรียนแห่งนี้เป็นโรงเรียนอิสระ แต่เพิ่งเปิดดำเนินการได้ไม่นาน ดังนั้นรายได้ของครูจึงไม่ต่างจากเดิม เนื่องจากค่าเล่าเรียนยังคงถูกจัดเก็บตามระเบียบ จึงทำให้งบประมาณยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แหล่งที่มาของรายได้ของหน่วยงานเหล่านี้คือค่าเล่าเรียน ซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชาประเมินราคา และค่าเล่าเรียนที่จัดเก็บได้จะนำไปใช้เสริมค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือน เพื่อพัฒนาอาชีพทางการศึกษา เพื่อการทำงานระดับมืออาชีพ... ไม่ใช่เพื่อเพิ่มรายได้ นับตั้งแต่เดือนกันยายนเป็นต้นไป การดำเนินการตามนโยบายของโปลิตบูโรในการยกเว้นค่าเล่าเรียนทั้งหมดสำหรับนักเรียนในโรงเรียนรัฐบาลตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมปลายทั่วประเทศ จะทำให้หน่วยงานเหล่านี้ไม่มีแหล่งที่มาของรายได้อีกต่อไป ดังนั้น โรงเรียนรัฐบาลเหล่านี้จึงยังคงได้รับเงินอุดหนุนจากงบประมาณของรัฐสำหรับค่าใช้จ่ายทั่วไปทั้งหมด

ครูบางคนกล่าวว่ากฎระเบียบปัจจุบันจะนำไปสู่ผลที่ตามมา โดยสร้างความไม่เท่าเทียมกันระหว่างกลุ่มข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในฮานอย เนื่องจากพวกเขาล้วนเป็นข้าราชการ บางคนได้รับนโยบายเพิ่มรายได้ ในขณะที่บางคนไม่ได้รับการสนับสนุน และเงินทุนมาจากการปฏิรูปเงินเดือนส่วนเกินของงบประมาณในทุกระดับ พวกเขาหวังว่าผู้นำของฮานอยจะปรับผู้ได้รับผลประโยชน์จากนโยบายดังกล่าวตามมติ 46 ครูในฮานอยสมควรได้รับผลประโยชน์จากนโยบายนี้ ความแตกต่างในการปฏิบัติระหว่างกลุ่มข้าราชการและลูกจ้างของรัฐอาจส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานและความมุ่งมั่นในอาชีพ

งิเอม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-khong-duoc-huong-che-do-thu-nhap-tang-them-khap-khieng-chinh-sach-post1723101.tpo