คาดคลื่นเลิกจ้างจะกินเวลานานถึงปีนี้

ธุรกิจประมาณ 5,200 แห่งจากทั้งหมดเกือบ 9,560 แห่งที่ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาจะลดพนักงานมากกว่า 5% ระหว่างนี้จนถึงสิ้นปี 2566

คณะกรรมการวิจัยพัฒนา เศรษฐกิจ เอกชน (คณะกรรมการ ป.4 สังกัดสภาที่ปรึกษาปฏิรูปกระบวนการทางปกครอง นายกรัฐมนตรี) ได้คาดการณ์ไว้ในรายงานสำรวจปัญหาธุรกิจและแนวโน้มเศรษฐกิจปลายปี 2566 ที่ส่งถึงนายกรัฐมนตรี

จากการสำรวจธุรกิจเกือบ 9,560 แห่ง ณ สิ้นเดือนเมษายน พบว่า 82% ระบุว่าจะลดขนาด ระงับ หรือหยุดการดำเนินงานในช่วงครึ่งหลังของปี ธุรกิจมากกว่า 7,300 แห่งระบุว่ายังคงดำเนินกิจการอยู่ แต่ 71% วางแผนที่จะลดจำนวนพนักงาน (ประมาณ 5,200 บริษัท) ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในภาคการก่อสร้างและอุตสาหกรรม ธุรกิจที่ลดจำนวนพนักงานส่วนใหญ่ไม่ใช่ของรัฐ และครึ่งหนึ่งดำเนินธุรกิจในนครโฮจิมินห์และ บิ่ญเซือง ธุรกิจต่างๆ กล่าวว่าความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่พวกเขากำลังเผชิญคือคำสั่งซื้อ

คณะกรรมการชุดที่ 4 ระบุว่า การเลิกจ้างอาจยังคงดำเนินต่อไปในช่วงปลายปี 2566 เนื่องจากปัญหาทั้งในระดับมหภาคและภายในองค์กร นอกจากการลดจำนวนพนักงานแล้ว เกือบ 30% ขององค์กรต่างๆ ระบุว่ารายได้จะลดลงครึ่งหนึ่ง และมีแนวโน้มว่าจะมีหน่วยงานเพิ่มขึ้นเพียงประมาณ 2.5% เท่านั้น

จากการประเมินความยากลำบากที่เกิดขึ้นบางส่วนจากปัจจัยภายใน ภาคธุรกิจเสนอแนะว่ารัฐบาลควรเพิ่มการลงทุนเพื่อพัฒนาคุณภาพ การศึกษา ระดับมหาวิทยาลัยให้ทันสมัย นอกเหนือจากการอัดฉีดเงินเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจ การฝึกอบรมวิชาชีพจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นและเชื่อมโยงกับการปฏิบัติงานจริง เพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

ภาคธุรกิจต้องการลดต้นทุนแรงงานด้วยการลดเงินสมทบประกันสังคม ค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน หรือพิจารณาอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่ให้สอดคล้องกับความเป็นจริง ปลายเดือนเมษายน สมาคมธุรกิจ 8 แห่งได้เสนอให้ลดอัตราเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญผู้ตายจาก 22% เหลือ 16-20% แต่เพิ่มอัตราเงินสมทบพื้นฐานเป็น 70-90% เพื่อให้สอดคล้องกับรายได้ที่แท้จริงของลูกจ้าง

ในส่วนของการเข้าถึงสินเชื่อ ภาคธุรกิจแนะนำให้รัฐบาลลดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้เพื่อการเช่าและซื้อที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมลงอย่างมาก เพื่อให้แรงงานและผู้ใช้แรงงานส่วนใหญ่มีโอกาสเข้าถึงแหล่งเงินทุนสินเชื่อ ในกระบวนการกู้ยืมเงินของแรงงาน รัฐควรพิจารณากลไกให้ภาคธุรกิจมีส่วนร่วมในการค้ำประกัน แทนที่จะต้องผ่านขั้นตอนการอนุมัติที่ซับซ้อนภายใต้หมวดหมู่ "นโยบาย" ดังเช่นในปัจจุบัน

คณะกรรมการที่ 4 ยังได้รับทราบถึงความต้องการของหน่วยงานของรัฐในการจำกัดการตรวจสอบวิสาหกิจ สถานประกอบการผลิตและธุรกิจ โดยตรวจสอบไม่เกินปีละครั้ง และไม่ออกเอกสารใหม่ๆ ที่จะสร้างภาระด้านภาษี ค่าธรรมเนียม และขั้นตอนการบริหารเพิ่มเติมสำหรับวิสาหกิจ

คนงานปูยูเอน (โฮจิมินห์) หลังเลิกงาน มิถุนายน 2564 ภาพโดย: นู กวีญ — คนงานปูยูเอน (โฮจิมินห์) หลังเลิกงาน มิถุนายน 2564 ภาพโดย: *นู กวีญ*

ผลสำรวจสอดคล้องกับรายงานคาดการณ์ของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ที่ส่งถึงรัฐบาลเมื่อกลางเดือนพฤษภาคม เกี่ยวกับการลดจำนวนแรงงานครั้งใหญ่ในอนาคต หากภาวะเงินเฟ้อและปัญหาเศรษฐกิจไม่ดีขึ้น

ดังนั้น การลดแรงงานอาจดำเนินต่อไปจนถึงสิ้นปี 2566 แทนที่จะเป็นสิ้นเดือนมิถุนายนตามที่หลายคนคาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้ สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นตั้งแต่กลางปี 2565 เมื่อผู้ประกอบการในประเทศหลายแห่งสูญเสียคำสั่งซื้อในช่วงปลายปี เนื่องจากตลาดหลักๆ เช่น สหรัฐอเมริกา ยุโรป และญี่ปุ่น มีความต้องการผู้บริโภคลดลง ปัญหาวัตถุดิบ และต้นทุนที่สูงขึ้น

การเลิกจ้างส่วนใหญ่เกิดขึ้นในบริษัทที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น อุตสาหกรรมสิ่งทอ รองเท้า แปรรูปไม้ อาหารทะเล แปรรูปชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ และเครื่องจักรกล ยกตัวอย่างเช่น ตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันที่ 8 กรกฎาคม (คาดการณ์) บริษัท Pouyuen ซึ่งเป็นบริษัทที่มีจำนวนพนักงานมากที่สุดในนครโฮจิมินห์ จะมีการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากถึงสองครั้ง รวมกว่า 8,000 คน พนักงานที่ถูกเลิกจ้างส่วนใหญ่มีการศึกษาทั่วไป เป็นผู้หญิง และมากกว่า 50% มีอายุมากกว่า 40 ปี เหตุผลของบริษัทนี้คือ "การผลิตหดตัวและขาดคำสั่งซื้อ"

ในไตรมาสแรกของปี 2566 เพียงไตรมาสเดียว มีแรงงานทั่วประเทศมากกว่า 149,000 รายที่ต้องสูญเสียงานเนื่องจากคำสั่งซื้อทางธุรกิจลดลง ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 13% เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานวิสาหกิจ FDI ในมณฑลที่มีเขตอุตสาหกรรมและแปรรูปจำนวนมาก เช่น ด่งนาย บิ่ญเซือง บั๊กนิญ และบั๊กซาง

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา