ต้อนรับเงินโอนจากคนรุ่น Gen Z ที่ทำงานที่มีรายได้สูงในต่างประเทศ

การระดมเงินโอนย้ายในช่วงใหม่นี้ต้องมีนโยบายและผลิตภัณฑ์ที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ คนรุ่น Gen Z และ Gen Y ที่อาศัยและทำงานในต่างประเทศ

Đón kiều hối từ thế hệ Gen Z làm việc lương cao ở nước ngoài - Ảnh 1. — คุณหวู่ ปิน เฉิน โง ฟาม ตรัน (ชาวเวียดนามโพ้นทะเลในไต้หวัน) มองว่านครโฮจิมินห์ควรมีโครงการส่งเสริมการท่องเที่ยวระหว่างประเทศมากขึ้นในอนาคต - ภาพ: TTD

เมื่อวันที่ 18 มกราคม ผู้นำนครโฮจิมินห์ได้พบปะกับตัวแทนชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ และเข้าร่วมการประชุม "โครงการนโยบายเพื่อส่งเสริมทรัพยากรการโอนเงินอย่างมีประสิทธิผลในนครโฮจิมินห์ตั้งแต่บัดนี้จนถึงปี 2030" ความคิดเห็นที่กระตือรือร้นของชาวเวียดนามโพ้นทะเลจากประเทศอื่นๆ จำนวนมากได้แสดงออกมา ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนจากชาวเวียดนามโพ้นทะเลทั่วโลก

การสร้างดัชนีผลกระทบต่อชาวเวียดนามโพ้นทะเล

ในฐานะผู้ก่อตั้งสมาคมนักศึกษาเวียดนามในออสเตรเลีย เครือข่ายนวัตกรรมและสตาร์ทอัพเวียดนาม - ออสเตรเลีย และชมรมผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ในออสเตรเลีย คุณเหงียน ฟุก บิ่ญ กล่าวว่า ในปัจจุบัน คนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ห่างไกลบ้านมีความกระตือรือร้นมาก พวกเขามีความจำเป็นต้องลงทุนในประเทศ แต่ประสบปัญหาเนื่องจากขาดข้อมูล

ดังนั้น นายเหงียน ฟุก บิ่ญ จึงเสนอว่าเมืองควรมีผลิตภัณฑ์และโปรโมชั่นมากขึ้น รวมถึงนโยบายที่เน้นกลุ่มนี้ นายบิ่ญ ยังเสนอให้สร้างดัชนีผลกระทบต่อชาวเวียดนามโพ้นทะเลอีกด้วย

ดัชนีนี้จะประเมินประสิทธิภาพของผลกระทบของทรัพยากรของเวียดนามโพ้นทะเลต่อ เศรษฐกิจ เช่น การประเมินเงินโอนทั้งหมดที่ลงทุนในภาคการผลิต ธุรกิจ หรือเทคโนโลยี

นอกจากนี้ ยังเป็นไปได้ที่จะพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น โปรแกรมแนะแนวที่ดำเนินการโดยชาวเวียดนามโพ้นทะเลกับนักเรียน คนรุ่นใหม่ หรือการมอบทุนการศึกษา การเริ่มต้นธุรกิจ การวัดดัชนีสิทธิบัตร ชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่ย้ายกลับประเทศ และสามารถสร้างผลกระทบต่อสังคมผ่านโครงการอาสาสมัคร...

“ดัชนีชุดนี้จะต้องชัดเจนและโปร่งใสมากขึ้นเพื่อให้เกิดการสั่นพ้องสูง” นายบิ่ญกล่าว

การจัดตั้งสมาคมบริษัทโอนเงิน

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนมองว่านครโฮจิมินห์มีข้อได้เปรียบหลายประการในการรับมือกับกระแสการลงทุนจากต่างชาติในเวียดนาม โดยเฉพาะการระดมเงินโอนในช่วงนี้ จำเป็นต้องมีนโยบายและผลิตภัณฑ์เพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่ คนรุ่น Gen Z และ Gen Y ที่อาศัยและทำงานในต่างประเทศให้ส่งเงินกลับเวียดนามเพื่อลงทุนและสะสมทรัพย์สิน

Đón kiều hối từ thế hệ Gen Z làm việc lương cao ở nước ngoài - Ảnh 3. — ชาวเวียดนามโพ้นทะเลให้คำแนะนำนครโฮจิมินห์ในการดึงดูดการลงทุนและทุนพัฒนาเพิ่มเติม - ภาพ: TTD

ตามข้อมูลของนางสาวหวู่ ถิ หยุน ไม ประธานคณะกรรมการชาวเวียดนามโพ้นทะเลในนครโฮจิมินห์ ระบุว่า ปัจจุบันมีชาวเวียดนามโพ้นทะเลเกือบ 3 ล้านคนที่มีความเชื่อมโยงกับนครโฮจิมินห์ จากจำนวนชาวเวียดนามโพ้นทะเลทั้งหมดประมาณ 6 ล้านคนที่อาศัยและทำงานใน 130 ประเทศและดินแดน

มูลค่าการโอนเงินในปี 2024 จะสูงถึง 9.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น 140 ล้านดอลลาร์สหรัฐเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ล่าสุด ชาวเวียดนามโพ้นทะเลจากหลายประเทศได้หารือถึงแนวทาง วิธีแก้ปัญหา และวิธีดึงดูดเงินโอนเข้าประเทศและมีส่วนสนับสนุนประเทศบ้านเกิดของตน

ในด้านการโอนเงิน เมื่อออกโครงการ นครโฮจิมินห์ยังได้ขอความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญหลายคน สำรวจความต้องการของชาวเวียดนามโพ้นทะเล และบันทึกความต้องการร่วมกัน เมื่อดำเนินการ ยังมีการแบ่งความรับผิดชอบระหว่างแผนกอย่างชัดเจนอีกด้วย

“คาดว่าภายในไตรมาสที่ 2 ปี 2568 เมืองจะจัดตั้งสมาคมบริษัทโอนเงินในเมือง เพราะการดึงดูดผู้โอนเงินเข้ามา อันดับแรกจะต้องมีนโยบายและเครื่องมือระดับมืออาชีพเพื่อหารือเป้าหมายให้ชัดเจนยิ่งขึ้น และปรับปรุงคุณภาพบริการชาวเวียดนามโพ้นทะเลในเมือง” นางสาวมายกล่าว

นอกจากนี้ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการโอนเงินอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการชาวเวียดนามโพ้นทะเลแห่งนครโฮจิมินห์จะสนับสนุนบริษัทผู้ให้บริการสื่อให้ทำงานร่วมกับสถานทูตและสมาคมธุรกิจของประเทศอื่นๆ เพื่อสำรวจตลาดและทำความเข้าใจความต้องการของชาวเวียดนามโพ้นทะเลอีกด้วย

ในงานประชุมชาวเวียดนามโพ้นทะเลเพื่อเฉลิมฉลองปีงู 2568 ที่นครโฮจิมินห์ เมื่อวันที่ 17 มกราคม ที่ผ่านมา คณะผู้แทนชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่มีชื่อเสียงได้เดินทางมาจุดธูปเทียนและดอกไม้ ณ วัดอนุสรณ์สถานวีรชนเบนดูค รวมถึงเข้าร่วมกิจกรรมเชื่อมโยงในท้องถิ่น กิจกรรมทางสังคมและวัฒนธรรม และกิจกรรมแสดงความกตัญญู ณ เขตกู๋จี นครโฮจิมินห์

ที่มา: https://tuoitre.vn/don-kieu-hoi-tu-the-he-gen-z-lam-viec-luong-cao-o-nuoc-ngoai-20250118134620841.htm