เวียดนามเร่งฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล ต้อนรับโอกาสล้านล้านดอลลาร์จากอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ข้อมูลข้างต้นระบุไว้ที่ "พิธีสัมมนาและประกาศความร่วมมือด้านการวิจัยและการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์" ซึ่งจัดร่วมกันโดยกรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์และสมาคมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์นครโฮจิมินห์ (HSIA) เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม

วิศวกรเซมิคอนดักเตอร์ขาดแคลน 1 ล้านคนทั่วโลก

นายเหงียน ฮูเยน รองผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ กล่าวในงานสัมมนาว่า อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ได้กลายมาเป็นเส้นเลือดใหญ่ของ เศรษฐกิจ โลก และเป็นรากฐานสำคัญของสาขาเทคโนโลยีขั้นสูงส่วนใหญ่ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), IoT (อินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง) บิ๊กดาต้า และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ

ตามยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามถึงปี 2030 ซึ่งมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 ประเทศมีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงอย่างน้อย 50,000 ราย โดยนครโฮจิมินห์เพียงแห่งเดียวรับผิดชอบทรัพยากรบุคคลประมาณ 9,000 รายในด้านการออกแบบไมโครชิป การผลิตชิป และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 1. — นายเหงียน ฮู เยน รองผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ความท้าทายในปัจจุบันประการหนึ่งในสาขาเซมิคอนดักเตอร์คือการขาดแคลนทั้งปริมาณและคุณภาพของทรัพยากรบุคคล

นายเยนยังได้ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายในสาขานี้อย่างตรงไปตรงมา เช่น การขาดแคลนทรัพยากรบุคคลทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ความต้องการเงินทุนจำนวนมากสำหรับการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน ความจำเป็นในการมีกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถและโครงการลงทุน การเชื่อมโยงระหว่างรัฐ โรงเรียน/สถาบัน และองค์กรต่างๆ ยังไม่แน่นแฟ้นและมีประสิทธิภาพเท่าที่คาดหวัง และจำเป็นต้องขยายการเชื่อมโยงนั้นไปสู่ระดับระหว่างภูมิภาคและระดับชาติ

นายเล เจื่อง ซุย ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 อ้างอิงรายงานของ Deloitte ที่ระบุว่า ตลาดเซมิคอนดักเตอร์โลกคาดว่าจะมีมูลค่าเกิน 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030 ขณะที่ โลก กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนวิศวกรในสาขานี้มากกว่า 1 ล้านคน

นายดุยกล่าวว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กำลังกลายเป็นเสาหลักเชิงกลยุทธ์ของเศรษฐกิจยุคใหม่ทุกระบบ เขากล่าวว่าบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำหลายแห่ง เช่น ซัมซุง แอมคอร์ เอ็นวิเดีย และควอลคอมม์ ได้เลือกเวียดนามเป็นจุดหมายปลายทางเชิงกลยุทธ์ ขณะที่บริษัทในประเทศ เช่น เวียตเทล ก็ได้เริ่มพัฒนาการออกแบบไมโครชิปเช่นกัน

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 2. — นายเล เจื่อง ซุย อ้างอิงข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าโลกกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนวิศวกรด้านเซมิคอนดักเตอร์มากกว่า 1 ล้านคน

“เชื่อมโยงไตรภาคี” พัฒนาทรัพยากรบุคคลคุณภาพ

การนำเสนอเรื่อง “ความท้าทายของเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ของโลก สถานะปัจจุบัน และทิศทางการพัฒนาของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ของเวียดนาม” โดย ดร. Duong Minh Tam สมาคมเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์นครโฮจิมินห์; ดร. Vu The Dang มหาวิทยาลัยโอซาก้าเมโทรโพลิแทน (ประเทศญี่ปุ่น); รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Van Hieu ศูนย์ทรัพย์สินทางปัญญาและการถ่ายทอดเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์) กล่าวว่า อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ของเวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสทองในการสร้างความก้าวหน้า แต่ก็ต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายที่ต้องเอาชนะเช่นกัน

อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ต้องการแรงงานที่มีทักษะสูง มีความรู้ขั้นสูงด้านคณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ และทักษะการออกแบบวงจร อย่างไรก็ตาม ความท้าทายที่สำคัญในปัจจุบันคือบัณฑิตจบใหม่มักไม่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพที่เข้มงวดเหล่านี้

ตามที่อาจารย์เหงียน ฟุก วินห์ ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคอาวุโสของ Synopsys Vietnam กล่าวไว้ ในความเป็นจริง เวียดนามมีวิศวกรไมโครชิปเพียงประมาณ 7,000 รายทั่วประเทศ ในขณะที่แต่ละปีนครโฮจิมินห์ส่งนักศึกษาให้กับบริษัทไมโครชิปเพียง 400-500 รายเท่านั้น ซึ่งคิดเป็นไม่ถึง 10% ของความต้องการตามยุทธศาสตร์ระดับชาติ

คุณวินห์วิเคราะห์ว่า ปัจจุบันจำนวนอาจารย์ที่มีประสบการณ์ด้าน “ชิปเทปเอาต์” (การออกแบบไมโครชิปให้เสร็จสมบูรณ์) ในนครโฮจิมินห์มีไม่ถึง 10 คน ตลาดไมโครชิปของเวียดนามยังถือว่าอายุน้อย เติบโตช้าเนื่องจากต้องใช้เงินทุนจำนวนมากและต้องใช้เวลาในการลงทุน

อาจารย์วินห์ กล่าวว่า แนวทางแก้ไขเร่งด่วนคือการใช้รูปแบบ “การเชื่อมโยงสามฝ่าย” ซึ่งประกอบด้วย ภาครัฐ โรงเรียน และภาคธุรกิจ เพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นเพื่อพัฒนาความรู้ทางวิชาชีพสำหรับนักศึกษาและอาจารย์ การฝึกอบรมจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าผลลัพธ์จะสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ เพื่อรักษาการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ถิ ฮันห์ ธู จากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์) ได้นำเสนองานวิจัยของเธอ โดยเน้นย้ำว่าความต้องการทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กำลังกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนอย่างยิ่ง “ในความเป็นจริง หลักสูตรฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยในปัจจุบันยังคงมีเวลาจำกัดสำหรับการฝึกปฏิบัติ การฝึกงาน และประสบการณ์จริง ซึ่งนำไปสู่ช่องว่างระหว่างศักยภาพของบัณฑิตและความต้องการของภาคธุรกิจ” รองศาสตราจารย์ ดร. ธู กล่าวเสริม

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 3. — ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ถิ ฮันห์ ธู กล่าว โปรแกรมการฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยในปัจจุบันยังคงมีเวลาจำกัดสำหรับการปฏิบัติ ฝึกงาน และประสบการณ์ในชีวิตจริง

รองศาสตราจารย์ ดร. ธู ยังกล่าวอีกว่า สมาคมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์นครโฮจิมินห์ (HSIA) มีเป้าหมายที่จะจัดหลักสูตรฝึกอบรม 5-6 หลักสูตรต่อปี โดยมีนักศึกษาเข้าร่วมหลายพันคนตั้งแต่ปี 2568-2573 เพื่อเสริมและพัฒนาศักยภาพเชิงปฏิบัติของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

รองศาสตราจารย์ ดร. ทู ยังได้เสนอกลไกความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่าง 3 ฝ่าย ได้แก่ วิสาหกิจ - โรงเรียน - HSIA เพื่อออกแบบและดำเนินการหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นอย่างมีประสิทธิภาพตามคำสั่งเฉพาะของวิสาหกิจ

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญยังได้เสนอแนวทางมากมายในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ อาทิ การขยายหลักสูตรฝึกอบรมวิศวกรไมโครชิปในมหาวิทยาลัยเทคนิค การส่งนักศึกษาและอาจารย์ไปศึกษาต่อในประเทศที่มีอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ที่พัฒนาแล้ว เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี และสหรัฐอเมริกา การสร้างกลไกความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับภาคธุรกิจเพื่อรับประกันผลผลิต สร้างโอกาสการฝึกงาน และการวิจัยประยุกต์สำหรับนักศึกษา การเสนอนโยบายและสิ่งจูงใจแบบเปิดกว้างเพื่อสนับสนุนธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์ให้ขยายการลงทุนในตลาดเวียดนาม

การจัดตั้งพันธมิตรเพื่อการวิจัยและฝึกอบรมบุคลากรด้านเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ ประจำช่วงปี 2568-2573 (ARTSeMi)

พันธมิตรได้รับการจัดตั้งขึ้นตามข้อเสนอของสมาคมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์นครโฮจิมินห์ (HSIA) โดยมีเป้าหมายเพื่อรวบรวมธุรกิจ สถานที่ฝึกอบรม สถาบันวิจัย และองค์กรที่เกี่ยวข้องเพื่อประสานงานการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ในเวียดนาม

ARTSeMi Alliance มีหน่วยงานที่เข้าร่วม 15 หน่วยงานในด้านความร่วมมือ การวิจัย การฝึกอบรม และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมถึงมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และบริษัทต่างๆ

พันธมิตรมุ่งเน้นเนื้อหาหลัก เช่น การแบ่งปันและความร่วมมือในการแลกเปลี่ยนข้อมูลทางเทคนิคและเทคโนโลยี การประสานงานการลงทะเบียนและการดำเนินการของหัวข้อวิจัย การร่วมเผยแพร่ผลงานวิทยาศาสตร์และการลงทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา การมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การเสนอใบสมัคร การถ่ายทอดเทคโนโลยี และการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ

นายเหงียน ฮู เยน กล่าวว่า คาดว่าพันธมิตรนี้จะกลายเป็นบ้านร่วมกันที่สมาชิกจะร่วมมือกัน แบ่งปันความรับผิดชอบ ส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ถ่ายทอดเทคโนโลยี และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝึกอบรมบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นให้กับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของนครโฮจิมินห์

ที่มา: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm