จุดหมุนที่ชื่อว่ายูเนี่ยน

ด้วยคำขวัญที่ว่า “ที่ไหนมีคนงาน ที่นั่นมีสหภาพแรงงาน” สหภาพแรงงานจังหวัดเตยนิญได้ส่งเสริมบทบาทหลักในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน นับตั้งแต่นั้นมา สหภาพแรงงานได้กลายเป็นแรงสนับสนุนที่มั่นคง ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน และมีพันธะสัญญาระยะยาวต่อวิสาหกิจและท้องถิ่น

รถบัสรับส่งคนงานกลับบ้านช่วงเทศกาลเต๊ด 2025

เป็นตัวแทนและดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ในปี 2568 สหภาพแรงงานจังหวัดได้จัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์และเป็นรูปธรรมมากมายให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ภายใต้แนวคิด “มุ่งเน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคสะอาดเข้มแข็ง” โดยช่วยให้พวกเขาเอาชนะความยากลำบากและมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในสถานประกอบการ

สหภาพแรงงานจังหวัดเสริมสร้างการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการตรวจสอบและกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ฯลฯ เพื่อป้องกันข้อพิพาทด้านแรงงาน กำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแก่สหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงาน เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. ๒๕๖๘

ทั้งนี้ ในจังหวัด ไตหนิญ (เดิม) โบนัสสูงสุดสำหรับพนักงานเนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ 2568 คือ 7.9 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 0.1 ล้านดอง โบนัสสูงสุดสำหรับวันขึ้นปีใหม่ 2568 คือ 228 ล้านดอง (ที่บริษัท โกลเด้น เซ็นจูรี่ เทรดดิ้ง จำกัด) ต่ำสุดคือ 0.2 ล้านดอง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานภาครัฐ นอกเหนือจากการสนับสนุน 800,000 ดองต่อคนจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดแล้ว หน่วยงานต่างๆ ยังได้รับรางวัลจากงบประมาณก้อนปี 2567 โดยเฉลี่ยเท่ากับเงินเดือน 1-2 เดือน

ในจังหวัด ลองอาน (เดิม) ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 ผู้ประกอบการ 40 รายจาก 85 ราย ได้ปรับเพิ่มมูลค่าอาหารกะให้สูงขึ้น โดยบรรลุเป้าหมาย 47% ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไป (GCL) กำหนดไว้ ด้วยการดูแลและติดตามอย่างใกล้ชิดจากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ณ บริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (ตำบล Ben Luc) อาหารกะจึงได้รับการรับประกันคุณภาพและมีคุณค่าทางโภชนาการที่เพียงพอสำหรับคนงาน บริษัทได้จัดอาหารมากกว่า 300 มื้อให้กับคนงานทุกวัน

บริษัทได้จ้างหน่วยงานภายนอกมาทำหน้าที่ปรุงอาหารและมีส่วนร่วมในการตรวจสอบวัตถุดิบ กระบวนการปรุงอาหาร และการแบ่งอาหารเพื่อความปลอดภัยของอาหาร แต่ละมื้อประกอบด้วยอาหารประเภทผัด ผัด ซุป และผลไม้ ในแต่ละสัปดาห์แทบจะไม่มีการปรุงซ้ำ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานได้รับสารอาหารที่เพียงพอและได้รับประทานอาหารที่อร่อยและถูกปากพนักงาน นอกจากนี้ ทุกสัปดาห์จะมีการประกาศเมนูอาหารประจำกะให้พนักงานทราบอย่างชัดเจนในบริเวณห้องอาหาร เพื่อให้พนักงานสามารถรับทราบและแจ้งผู้รับผิดชอบได้โดยตรงเมื่อไม่พอใจกับคุณภาพของอาหารประจำกะ

“ผมรู้สึกมั่นใจที่จะรับประทานอาหารกลางวันที่บริษัท และไม่ต้องนำอาหารไปเองหรือออกไปทานข้างนอกตอนพักกลางวัน ด้วยเหตุนี้ ผมจึงประหยัดเงินและมีเวลาพักผ่อนมากขึ้นในช่วงพักกลางวัน เมื่อได้จัดอาหารกะให้แล้ว งานของผมก็มีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย” คุณหวินห์ ตัน มินห์ พนักงานบริษัท Thu Duc Centrifugal Concrete Joint Stock Company - Long An กล่าว

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังประสานงานกับนายจ้างในการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวม ให้ความสำคัญกับการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวมในสถานประกอบการ มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า โดยการจัดประชุมแรงงานและการเจรจาเป็นระยะในสถานที่ทำงาน

คนงานและกรรมกรที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากจะได้รับรางวัลจากสหภาพผ่าน

กิจกรรมที่โดดเด่นของสหภาพฯ คือการดูแลสมาชิกสหภาพฯ และคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเทศกาลตรุษจีนและเดือนแรงงาน ซึ่งได้สร้างรอยประทับและอิทธิพลอันยิ่งใหญ่ต่อสังคม เนื่องในเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568 สหพันธ์แรงงานจังหวัดหลงอาน (เดิม) ได้จัดงานมอบของขวัญ "Warm Spring of Union Love" จำนวน 39,800 ชิ้น ให้แก่สมาชิกสหภาพฯ และคนงานที่ตกอยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก คิดเป็นมูลค่ารวม 39.8 พันล้านดอง

นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดลองอัน (เก่า) ยังได้จัดคณะผู้แทนระดับจังหวัดเยี่ยมชมและอวยพรปีใหม่แก่สถานประกอบการ 20 แห่ง; โครงการ Tet sum vay - Xuan ung deng ใน 2 สถานที่, ตลาด Tet ของสหพันธ์แรงงานในปี 2568 ใน 8 สถานที่พร้อมบูธสวัสดิการกว่า 100 แห่ง; รถบัสสหพันธ์แรงงาน 23 คัน - ฤดูใบไม้ผลิ 2568 พร้อมตั๋วแห่งความรัก 958 ใบเพื่อรับและส่งสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานฟรีไปยังบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาล Tet มูลค่ารวมกว่า 2 พันล้านดอง; โครงการ Year-End - Happy Spring เพื่อต้อนรับเทศกาล Tet ร่วมกับพนักงาน;... ดังนั้น ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี At Ty ในปี 2568 สหพันธ์แรงงานในจังหวัดลองอัน (เก่า) ได้จัดการดูแลและมอบของขวัญให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจำนวน 401,977 ราย มูลค่ารวมกว่า 181.7 พันล้านดอง

ในจังหวัดเตยนิญ (เก่า) เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 องค์กรสหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 215,963 ราย คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 105.3 พันล้านดอง

ทำหน้าที่โฆษณาชวนเชื่อและระดมพลได้ดี

การรับประทานอาหารแบบผลัดกันช่วยให้มั่นใจได้ถึงความปลอดภัยของอาหารและมีคุณค่าทางโภชนาการเพื่อช่วยให้คนงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ควบคู่ไปกับกิจกรรมที่เป็นตัวแทนและเอาใจใส่ สหภาพแรงงานระดับจังหวัดยังมุ่งเน้นในการเผยแพร่และระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน ข้าราชการ และคนงานเพื่อศึกษาแนวปฏิบัติและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และในเวลาเดียวกันก็เสริมสร้างการเผยแพร่มติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 กฎหมายสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2567 กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ความหมายของวันหยุด วันครบรอบ ฯลฯ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานจังหวัดมุ่งเน้นการเผยแพร่และสร้างฉันทามติและความสามัคคีในหมู่แกนนำ สมาชิกพรรค ลูกจ้าง ข้าราชการ และกรรมกร เกี่ยวกับการตัดสินใจที่ก้าวหน้าในการปรับโครงสร้างกลไกทางการเมือง การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร และการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในสองระดับ ได้แก่ การเผยแพร่นโยบายของส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นอย่างกว้างขวางและลึกซึ้งในการดำเนินการด้านนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไก ภายใต้คำขวัญ “คล่องตัว มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล” สหภาพแรงงานจังหวัดยังมุ่งเน้นการแจ้งและเผยแพร่ระบอบและนโยบายต่างๆ ให้กับแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ ลูกจ้าง และกรรมกรที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างและการปรับโครงสร้างกลไกอย่างทันท่วงที เป็นต้น

สหภาพแรงงานจังหวัดยังเสริมสร้างการทำงานในการเข้าใจอุดมการณ์ ชีวิตการทำงาน รายได้ของสมาชิกพรรค คนงาน ข้าราชการ คนงาน และสถานการณ์ความปลอดภัยของคนงาน ต่อสู้ ป้องกัน และหักล้างข้อโต้แย้งเท็จ ข่าวปลอม ข้อมูลที่ไม่เป็นความจริง ข้อมูลที่ไม่ดี และเป็นพิษบนอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ โดยมีส่วนสนับสนุนในการกำหนดอุดมการณ์และความคิดเห็นสาธารณะในหมู่สมาชิกพรรค คนงาน ข้าราชการ และคนงาน

ด้วยความเอาใจใส่และการดูแลจากสหภาพแรงงาน ทำให้คนงานและลูกจ้างรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีพันธะผูกพันกับธุรกิจในระยะยาว

ในอนาคต สหภาพแรงงานจังหวัดจะมุ่งเน้นในการเผยแพร่ครบรอบ 96 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม เข้าใจความปรารถนาที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างสม่ำเสมอ จัดการการพัฒนาที่เกิดขึ้นในหมู่คนงานอย่างทันท่วงที ริเริ่มการจำลองเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จในการต้อนรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับสู่การประชุมใหญ่พรรคจังหวัดไตนิงห์ครั้งที่ 12 การประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 การประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 11 และวันหยุดและงานสำคัญต่างๆ ของพรรคและประเทศชาติในปี 2568 ขยายกิจกรรมภาคปฏิบัติอย่างต่อเนื่องเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก...

ตามที่รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด นาย Tran Le Duy ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า เพื่อให้สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดแต่ละคนจะพยายามส่งเสริมบทบาท ความรับผิดชอบ ความสามัคคี และมุ่งมั่นในการทำงาน ร่วมกันผลักดันให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจของปี 2568 และปีต่อๆ ไป โดยนำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด Tây Ninh ไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อให้สหพันธ์แรงงานให้การสนับสนุนสมาชิกและคนงานอย่างมั่นคงอยู่เสมอ

หยก

ที่มา: https://baolongan.vn/diem-tua-mang-ten-cong-doan-a199700.html