เสนอเพิ่มเงินเดือนเป็นสองเท่าหรือสามเท่าเพื่อดึงดูดครูที่เก่งๆ

ประธานคณะกรรมการเศรษฐกิจและการเงิน Phan Van Mai เสนอให้เพิ่มนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่ให้สิทธิพิเศษแก่ครูในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถอย่างแท้จริง

เช้าวันที่ 9 มิถุนายน คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการรับ การอธิบาย และการแก้ไขร่างกฎหมายว่าด้วยครู ประธานคณะกรรมการเศรษฐกิจและการเงินกล่าวว่า โปลิตบูโร กำลังกำกับดูแลการพัฒนามติสำคัญสองฉบับที่เกี่ยวข้องกับสาขาการศึกษาและสาธารณสุข ดังนั้น ร่างกฎหมายฉบับนี้จึงจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงมุมมอง กรอบกฎหมาย และนโยบายระดับชาติอย่างชัดเจนในการดึงดูดและให้รางวัลแก่ครูและแพทย์ ซึ่งเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการศึกษาและการดูแลสุขภาพของประชาชน

“การจัดอันดับเงินเดือนครูในระดับสูงสุดในระบบเงินเดือนเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ แต่ควรมีระบบที่เพิ่มเป็นสองหรือสามเท่าของระดับปัจจุบัน เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดอย่างแท้จริง” นายไมเน้นย้ำ

เขายังเสนอให้กฎหมายสร้างเงื่อนไขสำหรับการฝึกอบรมครูที่มีคุณภาพ ซึ่งเป็นผู้ที่ให้การศึกษาแก่อนาคตของครูของประเทศโดยตรง หากไม่สามารถกำหนดไว้ในกฎหมายได้ เขาเสนอให้ รัฐบาล ระบุมุมมองที่ว่า "ครูควรได้รับการจัดอันดับเงินเดือนสูงสุด" ไว้ในนโยบายที่จะมีผลบังคับใช้

ประธานคณะกรรมการ เศรษฐกิจ และการเงิน ฟาน วัน ไม กล่าวสุนทรพจน์ ภาพ: พอร์ทัลรัฐสภา

นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม กล่าวว่า จากการหารือกัน ผู้แทนบางส่วนยังได้เสนอให้มีการกำหนดกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครู ซึ่งเป็นครูที่อยู่ในอันดับสูงสุดของระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายปฏิรูปนโยบายเงินเดือน

นายวินห์ ระบุว่า ครูในสถาบันการศึกษาของรัฐเป็นข้าราชการ ดังนั้นเงินเดือนของพวกเขาจึงขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนของฝ่ายบริหาร การกำหนดว่าครูจะได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสูงสุดนั้นเป็นการสถาปนานโยบายของพรรคตามข้อสรุปที่ 91 ของโปลิตบูโร เนื้อหานี้โดยพื้นฐานแล้วไม่ขัดต่อเจตนารมณ์ของมติที่ 27 ว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง ร่างกฎหมายนี้ยังมอบหมายให้รัฐบาลกำหนดประเภทเงินเดือนของครูด้วย

สำหรับครูในสถาบันการศึกษาเอกชน คุณวินห์ กล่าวว่า หากนำกลไกเงินเดือนมาใช้ในลักษณะเดียวกับภาครัฐ จะส่งผลกระทบต่อนโยบายการศึกษาแบบสังคมนิยม และละเมิดหลักการเรื่องความเป็นอิสระและความสมัครใจ ดังนั้น ร่างกฎหมายจึงกำหนดให้เงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาเอกชนต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมเหงียน กิม เซิน กล่าวว่าร่างกฎหมายกำหนดให้ครูได้รับเงินเดือนสูงสุดในระดับเงินเดือนของฝ่ายบริหาร อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนสูงกว่าระดับปัจจุบัน 2-3 เท่า "จำเป็นต้องมีการคำนวณอย่างรอบคอบเนื่องจากผลกระทบต่องบประมาณอย่างมาก"

“ด้วยจำนวนครูประมาณ 1.2 ล้านคน แม้เพียงการปรับเพียงเล็กน้อยก็ส่งผลกระทบต่องบประมาณแผ่นดินอย่างมาก ดังนั้นเราจึงไม่สามารถระบุจำนวนที่เพิ่มขึ้นในกฎหมายได้” นายซอนกล่าว พร้อมเสริมว่าการปรับรายได้ของครูจำเป็นต้องคำนึงถึงความมั่นคงในการดำรงชีพของพวกเขา แต่ต้องมีแนวทางปฏิบัติและการคำนวณที่เป็นไปได้ ร่างกฎหมายฉบับนี้ได้กำหนดหลักการเพื่อใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนานโยบายเงินเดือนในอนาคต

จากข้อมูลของกรมครูและผู้จัดการฝ่ายการศึกษา เงินเดือนเริ่มต้นของครูรุ่นใหม่ในปัจจุบันอยู่ที่ค่าสัมประสิทธิ์ 2.34 หรือประมาณ 6.8 ล้านดอง ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ได้รับเงินเดือนตั้งแต่เกือบ 3.8 ถึงมากกว่า 8.8 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษา ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ได้รับเงินเดือนสูงสุด โดยครูที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78 จะได้รับเงินเดือนเกือบ 16 ล้านดองต่อเดือน นอกจากเงินเดือนแล้ว ครูยังได้รับเงินช่วยเหลืออื่นๆ อีกมากมาย เช่น เงินช่วยเหลืออาวุโส เงินจูงใจในการทำงาน เงินช่วยเหลือตำแหน่ง เป็นต้น

คาดว่ารัฐสภาจะผ่านร่างกฎหมายฉบับนี้ในวันที่ 13 มิถุนายน

ที่มา: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-che-do-gap-doi-gap-ba-de-thu-hut-nha-giao-uu-tu-post289506.html