การให้อัตราเงินบำนาญที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิง

ในการประชุมหารือของสหภาพแรงงานเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคม (SI) ตัวแทนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้เสนอให้สร้างความเท่าเทียมกันในอัตราเงินบำนาญระหว่างชายและหญิง โดยเสนอให้ลดจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคมลงเหลือ 15 ปี ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานทุกระดับยังได้เสนอให้เปลี่ยนจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเป็นเกษียณอายุก่อนกำหนดด้วย

ลดเวลาชำระประกันสังคมสำหรับผู้ชาย เมื่อรับสิทธิ์ 45%

นายเล อันห์เซือง ประธานสหภาพประกันสังคมเขตลองเบียน (สหพันธ์แรงงานเขตลองเบียน - สหพันธ์แรงงานเขตลองเบียน) แสดงความคิดเห็นต่อร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) ว่า ในส่วนของระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อคำนวณเงินบำนาญรายเดือน ตามบทบัญญัติในข้อ ก วรรค 1 มาตรา 64 ของร่างกฎหมาย กำหนดให้อายุเกษียณของผู้ชายสูงกว่าผู้หญิง 2 ปี (ผู้ชายอายุ 62 ปี และผู้หญิงอายุ 60 ปี)

คนงานชายในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มทำงานหนัก

ขณะเดียวกัน มาตรา 66 วรรค 1 แห่งร่างกฎหมายฉบับนี้ กำหนดให้ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมสำหรับการคำนวณเงินบำนาญรายเดือนของผู้ชายสูงกว่าระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมของผู้หญิง 5 ปี (20 ปีสำหรับคนงานชาย และ 15 ปีสำหรับคนงานหญิง) ซึ่งไม่สมเหตุสมผลและไม่สร้างความเป็นธรรมให้กับคนงานชาย ดังนั้น จึงควรพิจารณาแก้ไขข้อบังคับโดยลดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมของผู้ชายลงเหลือ 17 หรือ 18 ปี เพื่อให้มีความเหมาะสม

นายหวู่ ฮวง ฮ่อง ศูนย์จัดการจราจรทางอากาศ (องค์การบริหารการบินเวียดนาม สหภาพแรงงานเขตลองเบียน) กล่าวว่า สำหรับการเกษียณอายุของผู้ชายที่อายุ 62 ปี และผู้หญิงที่อายุ 60 ปี ควรปรับระดับสวัสดิการให้ผู้ชายที่จ่ายเงินเดือนครบ 17 ปี และผู้หญิงที่จ่ายเงินเดือนครบ 15 ปี ได้รับเงินเดือน 45% ส่วนผู้ชายที่จ่ายเงินเดือนครบ 32 ปี จะได้รับเงินเดือนเต็ม 75% เพื่อส่งเสริมความเป็นธรรมและความเท่าเทียมทางเพศระหว่างชายและหญิง

ข้อเสนอเปลี่ยนปีชำระเงินประกันสังคมเป็นการเกษียณอายุก่อนกำหนด

นอกจากนี้ ความคิดเห็นจำนวนมากจากเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและคนงานยังแนะนำให้แลกจำนวนปีของเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกินเพื่อให้สามารถเกษียณอายุได้เร็วขึ้น

ตามระเบียบปัจจุบัน พนักงานชายที่ต้องการรับเงินบำนาญสูงสุด 75% จะต้องจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 35 ปี และผู้หญิงจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 30 ปี หากเกษียณอายุก่อนกำหนด จะถูกหักเงิน 2% ต่อปี หากจ่ายเงินเกินเวลาที่กำหนด พนักงานจะได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินประกันสังคมที่เพิ่มขึ้นทุกๆ 1 ปี

คุณเหงียน มัญ ฮุง พนักงานที่นิคมอุตสาหกรรมโหน่ยบ่าย ( ฮานอย ) ทำงานมาตั้งแต่อายุ 20 ปี และได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมมาเป็นเวลา 27 ปี หากเขาปฏิบัติตามกำหนดเวลาเกษียณอายุ คุณฮุงจะต้องทำงานต่อไปอีก 14 ปี เขาเล่าว่า "ตั้งแต่อายุ 45 ปีเป็นต้นไป สุขภาพของคนงานจะค่อยๆ เสื่อมถอยลง ความยืดหยุ่นและความสามารถในการทำงานของพวกเขาก็ลดลง และผลผลิตที่บริษัทมอบหมายก็มีจำกัดมาก สำหรับคนงานในภาคการผลิต การจ่ายค่าแรง 35 ปีนั้นหมดไปแล้ว นับประสาอะไรกับการต้องทำงานต่อไปจนถึงอายุ 62 ปีเพื่อเกษียณอายุ เมื่อคนงานจ่ายเงินประกันสังคมครบ 35 ปีแล้วและไม่สนใจงานอีกต่อไป ควรมีนโยบายสร้างเงื่อนไขให้คนงานเข้าร่วมระบบประกันสังคมเพื่อเกษียณอายุก่อนกำหนด รวมถึงสร้างโอกาสให้คนหนุ่มสาวมีงานทำ"

นายเหงียน มินห์ ตวน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ดง อันห์ เชน จอยท์สต็อค กล่าวว่า ในส่วนของอายุเกษียณ ปัจจุบันกฎหมายกำหนดให้เพิ่มอายุเกษียณตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปี และอายุ 60 ปี ของผู้ชาย อย่างไรก็ตาม ความเห็นของพนักงานและสถานประกอบการระบุว่า อายุเกษียณนี้เหมาะสำหรับเฉพาะพนักงานทางอ้อมเท่านั้น ในขณะที่พนักงานทางตรงส่วนใหญ่ต้องเกษียณอายุก่อนอายุ % เนื่องจากมีสุขภาพไม่ดี จึงจะทำงานได้จนถึงอายุเกษียณ ซึ่งจะส่งผลเสียต่อพนักงานอย่างมาก จึงเสนอให้ รัฐสภา ศึกษาและปรับอายุเกษียณสำหรับพนักงานทางตรงและทางอ้อมให้เหมาะสม

นางเหงียน ถิ ถวี ฮา รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด หวิงฟุก เสนอให้พนักงานสามารถแลกเปลี่ยนจำนวนปีเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกินเป็นจำนวนปีที่เกษียณอายุที่ขาดหายไปได้ นับเป็นครั้งที่สามในรอบปีที่ผ่านมาที่รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดหวิงฟุกกล่าวถึงประเด็นนี้

คนงานจำนวนมากเริ่มทำงานตั้งแต่อายุยังน้อย และปัจจุบันมีเงินสมทบประกันสังคมเพียงพอที่จะได้รับ 75% แต่พวกเขาก็ยังไม่ถึงวัยเกษียณ ดังนั้นเมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนด พวกเขาจึงต้องได้รับเงินบำนาญจำนวนน้อย เป็นเวลาหลายปีที่คนงานได้แสดงความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่สุดให้ได้รับเงินสมทบประกันสังคมสำหรับอายุเกษียณ

คุณฮา กล่าวว่า คณะกรรมการร่างกฎหมายจำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เพื่อไม่ให้ลูกจ้างเสียเปรียบ หากผ่านร่างกฎหมาย จำนวนผู้ถอนประกันสังคมในคราวเดียวกันก็จะลดลงด้วย

แหล่งที่มา