ครูควรจะถูกบังคับให้ร้องเพลงในวันส่งท้ายปีเก่าหรือไม่?

ล่าสุดมีกระแสข่าวในโซเชียลเน็ตเวิร์กว่า จังหวัดทางภาคเหนือที่มีภูเขาแห่งหนึ่ง ได้มีโครงการทางวัฒนธรรมในคืนวันเต๊ดจาปติน 2567 ทางจังหวัดจึงได้ขอให้โรงเรียนหลายแห่งในพื้นที่ร่วมแสดงร้องเพลงและเต้นรำ...เพื่อให้บริการประชาชนในการเฉลิมฉลองวันส่งท้ายปีเก่า

เหตุการณ์นี้สร้างความไม่พอใจให้กับคณาจารย์และชุมชนออนไลน์เป็นอย่างมาก ครูเชื่อว่าบทบาทของพวกเขาคือการสอน ไม่ใช่การแสดง การจัดและการมีส่วนร่วมในการร้องเพลงและเต้นรำและการแสดงควรเป็นศูนย์วัฒนธรรมของจังหวัด ศูนย์วัฒนธรรมของเมือง คณะดนตรีและนาฏศิลป์... กองกำลังมืออาชีพเหล่านี้ไม่ควรจัดโครงการศิลปะฤดูใบไม้ผลิและบังคับให้โรงเรียนต่างๆ เข้าร่วมหรือ?

เนื่องจากการแต่งตั้ง คณะกรรมการโรงเรียนจึงบังคับให้ครูต้องออกไปทำงาน ครูหลายคนบอกว่าพวกเขาทำงานหนักมาตลอดทั้งปีเพื่อ "ปลูกฝังคน" และในวันที่ 30 ของเทศกาลเต๊ด พวกเขาต้องอยู่บ้านเพื่อทำความสะอาดและเตรียมตัวสำหรับวันส่งท้ายปีเก่า... แม้จะมีงานมากมายที่ไม่มีใครรู้ พวกเขายังต้องไปเต้นรำและร้องเพลงด้วย แต่พวกเขาปฏิเสธไม่ได้ พวกเขาไม่กล้าด้วยเหตุผลที่ละเอียดอ่อนหลายประการ ซึ่งยากที่จะบอกได้

บางทีสถานการณ์เช่นนี้อาจไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในบางพื้นที่เท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นในอีกหลายๆ พื้นที่ด้วย หลายคนเชื่อว่าหากเป็นวันธรรมดาหรือวันหยุดสำคัญอื่นๆ ก็ไม่เป็นไร แต่ในคืนวันที่ 30 ของเทศกาลเต๊ด การบังคับให้ครูต้องละทิ้งครอบครัวและบ้านไปแสดงศิลปะนั้นไม่เหมาะสม ภาควัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดียิ่งขึ้นในโอกาสเช่นนี้ โดยหลีกเลี่ยงสถานการณ์การระดมบุคลากรในภาค การศึกษา ที่มากเกินไป

ไม่กี่ปีที่ผ่านมา เกิดเรื่องอื้อฉาวที่บางสถานที่บังคับให้ครูดื่มเหล้า ต้อนรับแขก สังสรรค์ ฯลฯ ซึ่งก่อให้เกิดความไม่พอใจแก่สาธารณชน หลังจากนั้น ภาคการศึกษาต้องออกเอกสารห้ามการกระทำดังกล่าว ดังนั้น ด้วยธรรมเนียมปฏิบัติในการบังคับให้ครูร้องเพลงและเต้นรำทั้งที่ไม่ต้องการและไม่ถือเป็นหน้าที่ ผู้นำของกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจึงจำเป็นต้องมีคำแนะนำและแนวทางเพื่อช่วยให้ครูสามารถแสดงความคิดเห็นได้ดีขึ้น

สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับเทศกาลเต๊ดในปัจจุบันยังเกิดขึ้นที่หลายสถานที่และโรงเรียนบังคับให้ครูเข้าเวรในช่วงเทศกาลเต๊ด (2-3 คนต่อกะ คอยดูแลความปลอดภัย) ผู้อำนวยการโรงเรียนบังคับให้ครูเข้าเวรและออกเวรโดยไม่จ่ายเงินเดือน ทำให้หลายคนไม่พอใจและประท้วงเพราะครูไม่เพียงพอ

หลายคนเชื่อว่าประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายข้าราชการ กฎหมายการศึกษา ฯลฯ ไม่ได้กำหนดให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ ตามระเบียบแล้ว ในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต ครูมีสิทธิได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน (รวมถึงค่าเบี้ยเลี้ยง) หากครูปฏิบัติหน้าที่ ตามกฎหมายแรงงาน ครูต้องได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 300% ของค่าล่วงเวลา

อย่างไรก็ตาม เป็นเวลานานแล้วที่สถานการณ์ที่ครูต้องเข้าเวรในช่วงเทศกาลเต๊ดเป็นเรื่องปกติ และบ่อยครั้งก็ไม่ได้รับค่าจ้าง ปัญหาคือโรงเรียนเกือบทุกแห่งมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หากโรงเรียนจำเป็นต้องได้รับการดูแล งานนี้จะถูกมอบหมายให้กับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และหากมีผู้มาเยี่ยมเยียน ก็จะมีหน่วยงาน องค์กร หรือผู้ปกครองเพียงไม่กี่รายที่มาเยี่ยมเยียนในช่วงเทศกาลเต๊ด

ดังนั้น ภาคการศึกษาจึงจำเป็นต้องกำกับดูแลและกำกับดูแลเรื่องนี้ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับกฎหมาย การเรียกว่า "วันหยุดตรุษเต๊ต" หมายถึงการมีวันหยุด ไม่ต้องไปทำงาน ยกเว้นในกรณีที่ต้องทำงานเป็นกะหรือกรณีพิเศษที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ต่อเนื่อง เช่น ทหาร โรงพยาบาล ตำรวจ หน่วยดับเพลิง... ส่วนภาคบริหารไม่จำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่เข้มงวดเช่นนี้ แต่จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นในแต่ละสาขาอาชีพ

วาน ฟุค

แหล่งที่มา