ดูแลชีวิตร่างกายและจิตใจของสมาชิกสหภาพฯ

ในช่วงบ่ายของวันที่ 31 ตุลาคม ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้ประชุมหารือร่วมกับผู้แทน รัฐสภา เยอรมนี

นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ให้ข้อมูลกิจกรรมของสหภาพแรงงานเวียดนามแก่ผู้แทนรัฐสภาเยอรมนี ภาพโดย: ไห่ เหงียน

ฝ่ายสมาพันธ์แรงงานเวียดนามมีนายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ผู้แทนจากฝ่ายกิจการต่างประเทศของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ฝ่ายสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทำงานร่วมกับสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม โดยมีนายเอสรา-เลออน ลิมบาเชอร์ สมาชิกรัฐสภาเยอรมนี รองโฆษก ด้านนโยบายเศรษฐกิจ ของพรรคสังคมประชาธิปไตยแห่งเยอรมนี ผู้แทนสถาบัน FES ในกรุงฮานอย...

ในการประชุม นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เชื่อว่าการเยือนและการทำงานของผู้แทนรัฐสภาเยอรมนีในเวียดนามจะช่วยส่งเสริมความเข้าใจและความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสอง รัฐบาล และประชาชนให้ลึกซึ้งมากยิ่งขึ้น

ในการพูดคุยกับผู้แทนรัฐสภาเยอรมัน นาย Phan Van Anh กล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ดำเนินการอย่างแข็งขันและบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการในการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การให้ความรู้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณ การเปิดตัวขบวนการเลียนแบบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ด้วยเหตุนี้จึงสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในองค์กรต่างๆ... ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ใช้ทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานเกือบ 80% เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

นายเอสรา-เลออน ลิมบาเชอร์ สมาชิกรัฐสภาเยอรมนีในการประชุมหารือร่วมกับผู้นำสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ภาพโดย: ไห่ เหงียน

ตัวแทนสมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนในฐานะสมาชิกของสภาค่าจ้างแห่งชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเจรจาเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคได้สำเร็จในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา โดยปรับขึ้น 23% และปรับขึ้นอีก 6% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญกับการเจรจา การเจรจาต่อรองร่วมกัน การเพิ่มจำนวน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้ประสานงานเพื่อจัดการประชุมระหว่างรัฐบาล รัฐสภา และผู้แทนรัฐสภากับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพ คนงาน ฯลฯ ผ่านการแลกเปลี่ยน ประเด็นต่างๆ ที่สมาชิกสหภาพและคนงานสนใจและแสดงความคิดเห็น ได้รับการยอมรับ แก้ไข และให้แนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงที

“ปัจจุบัน สหภาพแรงงานเวียดนามทุกระดับกำลังมุ่งเน้นในการพัฒนาโครงการและโปรแกรมการดำเนินการเพื่อปฏิบัติตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 วาระ 2023-2028 ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความก้าวหน้า 3 ประการ ประการแรกคือการส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน เป้าหมายเมื่อสิ้นสุดวาระคือ วิสาหกิจและหน่วยงานอย่างน้อย 83% ที่มีองค์กรสหภาพแรงงานที่ตรงตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด จะได้รับการเจรจาและลงนามโดยสหภาพแรงงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย”

ประการที่สอง มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ ปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดกว่า 11.5 ล้านคน ในสหภาพแรงงานภาคประชาชนกว่า 123,000 แห่ง โดยมีเป้าหมายว่าภายในสิ้นวาระจะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 15 ล้านคนทั่วประเทศ และจัดตั้งองค์กรภาคประชาชนในวิสาหกิจที่มีพนักงานตั้งแต่ 25 คนขึ้นไป 100%

ประการที่สาม คือ การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ตอบสนองความต้องการของงาน โดยเฉพาะประธานสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ โดยมีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมและส่งเสริมประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ 100% ในรูปแบบที่เหมาะสม” นายฟาน วัน อันห์ กล่าว

ที่มา: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html