เจ้าหน้าที่เกษียณอายุก่อนกำหนดจะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมร้อยละ 30 ของระดับการสนับสนุนทั่วไป

ตามนโยบายของจังหวัด นามดิ่ญ หากผู้ได้รับการสนับสนุนกลับไปทำงานในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินภายใน 60 เดือนนับจากวันที่ลาออก เขา/เธอจะต้องคืนเงินสนับสนุนที่ได้รับไป

เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ สภาประชาชนจังหวัดนามดิ่ญประกาศมติ "ระเบียบเกี่ยวกับนโยบายการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรภายใต้การบริหารจัดการของจังหวัดนามดิ่ญ" ซึ่งได้รับการอนุมัติในการประชุมเมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์

มติดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากสภาประชาชนจังหวัดนามดิ่ญในการประชุมเมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ ภาพ: Van Trong

ตามมติ นโยบายดังกล่าวครอบคลุมถึง ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน บุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและ การเมือง ตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับอำเภอในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรภายใต้การบริหารจัดการของจังหวัดนามดิ่ญ ผู้ที่ลาพักร้อนและอยู่ภายใต้ระบอบและนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024

ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐซึ่งรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ผู้ที่ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างแรงงานตามกฎหมายแรงงาน ก่อนวันที่ 15 มกราคม 2562 ในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีงบประมาณแผ่นดินค้ำประกันรายจ่ายประจำ และหน่วยงานบริการสาธารณะที่ค้ำประกันรายจ่ายประจำของตนเองบางส่วน

นอกจากนี้ ตามมติดังกล่าว นอกเหนือไปจากนโยบายและระเบียบปฏิบัติของ รัฐบาล สำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการจัดระบบการเมืองแล้ว จังหวัดนามดิ่ญยังให้การสนับสนุนเพิ่มเติมครั้งเดียวสำหรับเรื่องที่ใช้ในมติเกี่ยวกับการเกษียณอายุ (เกษียณอายุก่อนกำหนดและการลาออก) เท่ากับ 30% ของเงินช่วยเหลือที่ผู้เกษียณอายุมีสิทธิ์ได้รับตามบทบัญญัติของวรรค 1 มาตรา 7 วรรค 1 มาตรา 9 และวรรค 1 มาตรา 10 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024

นอกจากรัฐบาลทั่วไปแล้ว ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานในจังหวัดนามดิ่ญที่เกษียณอายุก่อนกำหนดยังได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมจากจังหวัดด้วย ภาพ: Phan Nam

อย่างไรก็ตาม ตามมติดังกล่าว ผู้รับเงินสนับสนุนเพิ่มเติม “หากได้รับการจ้างงานใหม่ในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินภายใน 60 เดือนนับจากวันที่ดำเนินงานตามมติของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จะต้องคืนเงินสนับสนุนที่ได้รับ หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่รับการจ้างงานใหม่มีหน้าที่รับผิดชอบในการคืนเงินสนับสนุนทั้งหมดและนำส่งเข้างบประมาณแผ่นดินตามระเบียบข้อบังคับ”

ส่วนเรื่องแหล่งเงินทุนในการดำเนินนโยบายสนับสนุนนั้น มติได้ระบุชัดเจนว่า สำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมืองในระดับจังหวัดและอำเภอ เงินทุนสำหรับการกำหนดนโยบายจะมาจากงบประมาณของจังหวัด

สำหรับข้าราชการที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน และพนักงานในหน่วยงานภาครัฐที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับการรับรองจากงบประมาณแผ่นดิน: งบประมาณรายจ่ายเพื่อการจัดทำนโยบายจะจัดสรรจากงบประมาณจังหวัด

สำหรับข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน และพนักงานในหน่วยงานภาครัฐที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำของตนเองบางส่วน: เงินทุนสำหรับการจัดทำนโยบายจะมาจากรายได้ของหน่วยงานจากกิจกรรมบริการสาธารณะ การจัดสรรงบประมาณแผ่นดิน และแหล่งเงินทุนทางกฎหมายอื่นๆ งบประมาณจังหวัดจะจัดสรรเงินทุนสำหรับการจัดทำนโยบายตามจำนวนพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินที่หน่วยงานผู้มีอำนาจกำหนด

ในส่วนของการกำหนดระบอบการปกครองและนโยบายสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไก ตามที่ Dai Doan Ket Online รายงาน เมื่อเช้าวันเดียวกัน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดนามดิ่ญ ได้ประกาศมติของ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดที่ให้ นาย Do Hai Dien อายุ 54 ปี ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของจังหวัด เกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อใช้ประโยชน์จากระบอบการปกครองตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 และนโยบายของจังหวัดนามดิ่ญ โดยมีกำหนดเกษียณอายุในวันที่ 1 มีนาคม 2568 ก่อนหน้านี้ นาย Do Hai Dien เคยยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ

นายโด ไห เดียน เป็นหัวหน้าแผนกคนแรกของจังหวัดนามดิ่ญ ที่ได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุก่อนกำหนด เพื่อรับสิทธิประโยชน์ภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

ที่มา: https://daidoanket.vn/nam-dinh-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-ho-tro-them-30-muc-ho-tro-chung-10300285.html