มีคนว่างงานหนุ่มสาวทั่วประเทศประมาณ 1.4 ล้านคน

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ประเมินว่าตลาดแรงงานกำลังค่อยๆ กลับสู่แนวโน้มการพัฒนาปกติเหมือนก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 แม้ว่ายังมีข้อบกพร่องที่ต้องแก้ไข เช่น อัตราการว่างงานในกลุ่มคนหนุ่มสาวที่สูง

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เพิ่งประกาศข้อมูลสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในไตรมาสแรกของปี 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้าและช่วงเดียวกันของปีก่อน แต่ลดลงตามกฎปกติในไตรมาสที่มีเทศกาลตรุษจีน

คนหนุ่มสาวกำลังมองหางานในงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่ซึ่งจัดขึ้นในเขตต่างๆ ของกรุงฮานอย

อย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานของเยาวชนยังคงสูง ทั่วประเทศมีเยาวชนว่างงานประมาณ 1.4 ล้านคน (อายุ 15-24 ปี) ที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษาหรือการฝึกอบรม (คิดเป็น 11% ของประชากรเยาวชนทั้งหมด) อัตรานี้ยังสูงกว่าในเขตชนบทเมื่อเทียบกับเขตเมือง (12.8% เทียบกับ 8.3%)

ในไตรมาสแรก แรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไปของประเทศมีจำนวนประมาณ 52.4 ล้านคน (ลดลง 137,400 คน เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า และเพิ่มขึ้น 175,800 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน)

อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานอยู่ที่ 68.5% (ลดลง 0.4 จุดเปอร์เซ็นต์จากไตรมาสก่อนหน้าและเมื่อเทียบกับปีก่อน) จำนวนผู้มีงานทำอยู่ที่ประมาณ 51.3 ล้านคน (ลดลง 127,000 คนจากไตรมาสก่อนหน้าและเพิ่มขึ้น 174,100 คนจากช่วงเดียวกันของปีก่อน)

รายได้เฉลี่ยของแรงงานในไตรมาสแรกของปี 2567 อยู่ที่ 7.6 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 301,000 ดอง เมื่อเทียบกับไตรมาสที่สี่ของปี 2566 และเพิ่มขึ้น 549,000 ดอง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566

อย่างไรก็ตาม ในช่วงเดือนแรกของปี 2567 ยังคงมีความไม่สมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานในพื้นที่ และการพัฒนาที่ไม่สม่ำเสมอระหว่างภูมิภาค พื้นที่ และภาค เศรษฐกิจ กลไกในการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์และการสร้างสมดุลของตลาดยังคงอ่อนแอ

คุณภาพของอุปทานแรงงานยังคงมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดมากมาย ไม่สามารถตอบสนองความต้องการแรงงานในตลาดแรงงานที่ทันสมัย ยืดหยุ่น ยั่งยืน และบูรณาการได้ จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานประมาณ 37.8 ล้านคนที่ยังไม่สำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษาและอุดมศึกษา

เพื่อรักษาเสถียรภาพของตลาดแรงงาน ผู้แทนกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า ในช่วงเวลาที่ผ่านมา กระทรวงได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องในการดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อพัฒนาตลาดแรงงาน เพื่อรักษาเสถียรภาพของแรงงาน ส่งผลดีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ การผลิต และธุรกิจขององค์กร

กระทรวงฯ ได้กำชับให้ส่วนราชการในพื้นที่ติดตามสถานการณ์การผลิต กิจการ แรงงาน การจ้างงาน โดยเฉพาะสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมอย่างใกล้ชิด เพื่อวางแผนช่วยเหลือสถานประกอบการให้สามารถแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้อย่างทันท่วงที

ในอนาคต กระทรวงฯ จะเดินหน้าเพิ่มความเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานในตลาดแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเชื่อมโยงตลาดแรงงานของจังหวัดและเมืองต่างๆ ในภูมิภาคเศรษฐกิจสำคัญ มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาการจ้างงานสำหรับคนหนุ่มสาว วัยกลางคน แรงงานด้อยโอกาส และแรงงานหญิง

นอกจากนี้ ให้ติดตามความเคลื่อนไหวของตลาดแรงงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อกำกับดูแลและชี้แนะระบบศูนย์บริการจัดหางานอย่างทันท่วงที เสริมสร้างการจัดระเบียบธุรกรรมการจ้างงานและข้อมูลตลาดแรงงานให้สามารถสนับสนุนแรงงานและธุรกิจได้อย่างทันท่วงที...

แหล่งที่มา