จัดให้เจ้าหน้าที่หญิงเข้ารับตำแหน่งผู้นำ

เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม รัฐสภาได้หารือตลอดทั้งวันเกี่ยวกับการประเมินผลเพิ่มเติมของการดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมและงบประมาณแผ่นดินในปี 2566 การดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและงบประมาณแผ่นดินในช่วงเดือนแรกของปี 2567 ผลลัพธ์ของการดำเนินการตามเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศระดับชาติในปี 2566 และการดำเนินงานด้านการประหยัดและการต่อต้านการสิ้นเปลืองในปี 2566

นางสาวตรัน คิม เยน กำลังพูด (ภาพ: กวาง วินห์)

รองนายกรัฐมนตรี เจิ่น คิม เยน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม นคร โฮจิมิน ห์ กล่าวว่า รายงานของรัฐบาลและรายงานการตรวจสอบของคณะกรรมการสังคมแสดงให้เห็นว่า การบรรลุเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศระดับชาติได้บรรลุผลเชิงบวกหลายประการ ระบบกฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศกำลังได้รับการปรับปรุง สอดคล้อง และเหมาะสมกับบริบทของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศของประเทศ

นางสาวเยน กล่าวว่า สิทธิและโอกาสที่เท่าเทียมกันของผู้หญิงและผู้ชาย กลุ่มเปราะบาง เช่น สตรีมีครรภ์ เด็ก คนพิการ ผู้สูงอายุ ชนกลุ่มน้อย และพื้นที่ภูเขา ได้รับความกังวลและสะท้อนออกมาในกฎหมาย กลยุทธ์ โปรแกรมและโครงการต่างๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายในการไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

นอกจากเนื้อหาที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจน ซึ่งก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านความตระหนักรู้และแนวคิดของสังคมเกี่ยวกับสตรี บทบาทของสตรี และแกนนำสตรีแล้ว คุณเยนยังประเมินว่ายังมีข้อจำกัดและข้อบกพร่องหลายประการที่ได้รับการชี้ให้เห็น กล่าวคือ แหล่งเงินทุนประจำของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นสำหรับงานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ ยังคงมีอยู่น้อย หลายกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นยังไม่ได้จัดสรรงบประมาณสำหรับเนื้อหานี้

ยิ่งไปกว่านั้น การฝึกอบรมและส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศก็น่าสนใจเช่นกัน แต่ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่มักเป็นแกนนำ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานหญิง สัดส่วนแกนนำชาย โดยเฉพาะผู้นำชาย มีอยู่น้อยมาก ดังนั้นการซึมซับและการนำเนื้อหานี้ไปใช้จึงยังมีจำกัด

กระทรวง หน่วยงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องบางแห่งยังไม่ได้ออกคำสั่งหรือรายงานข้อมูล จึงไม่สามารถรวบรวมข้อมูลได้ ตัวชี้วัด 27/35 ตัว รวบรวมข้อมูลเพียงบางส่วนเท่านั้น หลายตัวชี้วัดรวบรวมข้อมูลเพียงบางส่วนเท่านั้น ดังนั้น การประเมินภาพรวมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมจึงยังไม่สะท้อนให้เห็นอย่างครบถ้วน

จากข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่ชี้ให้เห็น ประกอบกับการคาดการณ์ว่าเวียดนามกำลังเข้าสู่ยุคประชากรสูงอายุ คาดการณ์ว่าภายในปี พ.ศ. 2579 เวียดนามจะเข้าสู่ยุคประชากรสูงอายุ สังคมสูงอายุ แรงงานหญิงยังคงเป็นแรงงานส่วนใหญ่ที่ทำงานในตำแหน่งงานที่ไม่มั่นคง มีความเสี่ยงที่จะตกงานหรือประสบปัญหาอัตราการเกิด คุณเยนจึงเสนอแนะให้ รัฐบาล ให้ความสำคัญและกำหนดแนวทางที่เข้มแข็งในการจัดทำกฎระเบียบเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลตัวชี้วัดทางสถิติในระบบการรายงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องมีคำแนะนำที่ชัดเจนพร้อมตัวชี้วัดเฉพาะ ควรนำตัวชี้วัดที่ไม่เหมาะสมและไม่ได้รับการตรวจสอบออกจากโครงการ เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพและความเป็นไปได้

รัฐบาล กระทรวง สาขา และหน่วยงานท้องถิ่นต้องให้ความสำคัญกับการจัดสรรเงินทุนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศในโครงการ แผนงาน และโครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมจะดำเนินไปอย่างราบรื่น

“การฝึกอบรมและพัฒนาแกนนำโดยทั่วไป และแกนนำที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยเฉพาะ ควรได้รับความสนใจมากขึ้น และแกนนำหญิงควรได้รับการจัดสรรให้ใกล้เคียงกับตำแหน่งที่วางแผนไว้ เพื่อให้มั่นใจว่ามีทรัพยากรเพียงพอสำหรับตำแหน่งผู้นำหญิง จำเป็นต้องจัดสรรโควตาเพื่อสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันทั้งหญิงและชาย” คุณเยนกล่าว

คุณเยนได้อ้างอิงถ้อยแถลงของคุณทอน นู ถิ นิญ อดีตรองประธานคณะกรรมการสันติภาพเวียดนาม อดีตเอกอัครราชทูตเวียดนามประจำสหภาพยุโรปและเบลเยียม เพื่อชี้แจงถ้อยแถลงของเธอว่า “ความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้เป็นเพียงสิทธิของสตรี แต่เป็นสิทธิร่วมกันของประเทศที่ต้องการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพราะหากประเทศใดใช้ประชากรเพียงครึ่งเดียว แต่ไม่สามารถส่งเสริมศักยภาพของทุกคน พลเมืองทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศสภาพได้อย่างเต็มที่และเต็มที่ ถือเป็นเรื่องน่าเสียดาย”

ที่มา: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html