อาชีพพี่เลี้ยงเด็กยังไม่ถือเป็นอาชีพที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ทำงานตลอดเวลา

นางสาวเหงียน ถิ หง็อก ฮวา อายุ 41 ปี เป็นพี่เลี้ยงเด็กที่โรงเรียนประถมซอนคัง เขตทันบินห์ นครโฮจิมินห์ มาเป็นเวลา 15 ปี เธอเคยทำงานอิสระที่บ้าน แต่บังเอิญเธอได้รู้ว่าโรงเรียนกำลังรับสมัครพี่เลี้ยงเด็กเพื่อดูแลนักเรียนประจำ นางสาวฮวาจึงสมัครงานดังกล่าวและทำงานที่นั่นมาตั้งแต่ปี 2552

พี่เลี้ยงดูแลนักเรียนในช่วงพักเที่ยงที่โรงเรียน

วันทำงานของนางฮัวเริ่มตั้งแต่ 06.45 น. จนถึงประมาณ 17.30 น. บางครั้งพ่อแม่ก็ยุ่ง และเธอต้องรอจนถึง 18.30 น. เพื่อให้พวกเขามารับลูกๆ

พี่เลี้ยงเด็กที่มีประสบการณ์ 15 ปี บอกว่าปกติจะแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ กลุ่ม “วงใน” และกลุ่ม “วงนอก” โดยกลุ่ม “วงใน” เข้าใจว่าเป็นงานช่วยพนักงานจัดเลี้ยงเก็บผัก ล้างผัก หั่นผัก และเตรียมอาหาร กลุ่ม “วงนอก” มีหน้าที่ต้อนรับนักเรียน เตรียมห้องเรียน ทำความสะอาดทางเดิน สัปดาห์นี้ทำหน้าที่กลุ่ม “วงใน” สัปดาห์หน้าทำหน้าที่กลุ่ม “วงนอก” งานยังคงยุ่งอยู่ โดยเฉพาะช่วงที่นักเรียนเตรียมอาหารกลางวัน ทุกคนจะรีบเร่ง บางคนต้องขนอาหารไปส่งที่ห้อง บางคนต้องช่วยนักเรียนเตรียมข้าวและอาหาร

สำหรับพี่เลี้ยงเด็กประจำชั้น ป.1 และ ป.2 เนื่องจากนักเรียนยังอายุน้อย บางคนเบื่ออาหาร กินข้าวช้า ครูจึงต้องพับแขนเสื้อขึ้นเพื่อป้อนอาหารหรือช่วยเหลือนักเรียนพิการในการปรับตัว คอยเกลี้ยกล่อมให้นักเรียนกินข้าวเสร็จ หลังจากนักเรียนกินข้าวเสร็จ ครูจะจัดโต๊ะ เก้าอี้ และจัดเตรียมสถานที่ให้นักเรียนนอนกลางวัน ทุกเที่ยง พี่เลี้ยงเด็กยังต้องรับผิดชอบเวลานอนกลางวันของนักเรียนประจำ เพื่อป้องกันเหตุการณ์ไม่คาดฝันมากมาย และดูแลความปลอดภัยของพวกเขา เมื่อนักเรียนตื่นขึ้น ครูจะยังคงทำหน้าที่ป้อนขนม ช่วยผูกผม ทำความสะอาดห้องเรียน ทำความสะอาดครัว ช้อน และอุปกรณ์ประจำโรงเรียน ปล่อยนักเรียนกลับบ้าน และส่งนักเรียนคืนให้ผู้ปกครอง...

“ตอนที่เริ่มทำงานใหม่ๆ ฉันกลับบ้านด้วยอาการปวดหลังและปวดแขนและขา แต่ฉันเริ่มชินกับมันแล้ว ตอนนี้ที่ฉันไม่ได้ทำงาน ฉันคิดถึงนักเรียนของฉันมาก เด็กๆ รักฉันและเรียกฉันว่า “แม่ฮวา” เงินเดือนของฉันในปี 2023 เพิ่มขึ้นเป็น 5.3 ล้านดองต่อเดือน ถ้าฉันเก็บเงินได้ก็เพียงพอแล้ว ฉันมีประกันสังคมและโรงเรียนยังสนับสนุนฉันในช่วงเทศกาลเต๊ดด้วย” นางฮวาสารภาพ

การคำนวณเพื่อสนับสนุนการเพิ่มรายได้ให้พี่เลี้ยงเด็ก

นางสาวเล ทิ กิม เงิน ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาฟุ้ก ทานห์ เมืองทู ดึ๊ก นครโฮจิมินห์ กล่าวว่าที่โรงเรียนของเธอ พี่เลี้ยงเด็กได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาคที่ 4,960,000 ดองต่อเดือน โดยจะเซ็นสัญญากับพี่เลี้ยงเด็กเป็นระยะเวลา 9 เดือนต่อปีการศึกษา นอกจากนี้ พี่เลี้ยงเด็กยังได้รับสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น ชุดเครื่องแบบ การตรวจสุขภาพประจำปี และประกันสังคม นอกจากนี้ โรงเรียนยังพยายามอย่างเต็มที่ที่จะสนับสนุนพี่เลี้ยงเด็กในช่วงเทศกาลเต๊ด โดยเงินสนับสนุนในช่วงเทศกาลเต๊ดจะอยู่ระหว่าง 2 ถึง 5 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับปีการศึกษา

ครูใหญ่ของโรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในเขต 7 นครโฮจิมินห์กล่าวว่า “เงินเดือนของพี่เลี้ยงเด็กต่อเดือนเป็นค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาคที่ 4,960,000 ดองต่อคนต่อเดือน แต่เมื่อหักประกันและค่าใช้จ่ายอื่นๆ แล้ว พี่เลี้ยงเด็กจะได้รับเงินเดือนประมาณ 4.4 ล้านดองต่อคน” ครูใหญ่กล่าวว่างานของพี่เลี้ยงเด็กค่อนข้างหนัก ต้องทำงานตั้งแต่เช้าตรู่ถึงบ่าย นักเรียนทุกคนต้องมาส่งที่บ้าน และผู้ปกครองต้องมารับลูกๆ ก่อนที่พี่เลี้ยงเด็กจะกลับบ้านได้ ในปีการศึกษา 2567-2568 นี้ โรงเรียนมีแผนจะเพิ่มค่าธรรมเนียมสำหรับ “องค์กรบริการหอพัก การจัดการ และบริการทำความสะอาด” ร้อยละ 15 ตามการอนุญาตของทางเมือง จาก 207,000 ดองต่อเดือน เป็น 238,000 ดองต่อนักเรียนต่อเดือน “การขึ้นเงินเดือนครั้งนี้ก็เพื่อจ่ายเงินเดือนให้พี่เลี้ยงเด็กเพิ่มขึ้น จาก 4 ล้านดอง เป็นประมาณ 5 ล้านดองต่อเดือน” บุคคลดังกล่าวกล่าว

ในทำนองเดียวกัน ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในเขต 1 นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า โรงเรียนยังจ่ายเงินให้พี่เลี้ยงเด็กตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาคที่ 4,960,000 ดองต่อคนต่อเดือน (ก่อนหักประกันสังคม) งบประมาณดังกล่าวมาจากงบประมาณการใช้จ่ายภายในของโรงเรียน และโรงเรียนเองก็ปรับสมดุลและปรับตามแหล่งรายได้ในระเบียบ อย่างไรก็ตาม ที่โรงเรียนของเธอ โรงเรียนจะจัดการดูแลความต้องการทางวัตถุและจิตวิญญาณของเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงเด็กตามระเบียบการใช้จ่ายภายใน

ตัวอย่างเช่น นอกจากเงินเดือนแล้ว พี่เลี้ยงเด็กที่ทำงานกับโรงเรียนมาเป็นเวลานาน เช่น ผู้ที่ทำงานมาเกิน 5 ปี จะได้รับเงินเพิ่มเดือนละ 100,000 ดอง หรือในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ด ครูจะได้รับโบนัส พี่เลี้ยงเด็กก็จะได้รับสิทธิประโยชน์ที่คล้ายคลึงกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พี่เลี้ยงเด็กยังได้รับการพิจารณาให้เข้าร่วมการแข่งขันปลายปีเพื่อรับเงินสนับสนุนรายได้เพิ่มเติมในช่วงเทศกาลเต๊ด ซึ่งอาจอยู่ที่ 2 ถึง 3 ล้านดองต่อคน "ไม่ว่าจะมากหรือน้อย เงินช่วยเหลือเหล่านี้จะช่วยดูแลชีวิตของพี่เลี้ยงเด็กได้ เพื่อให้พวกเขามีความผูกพันกับอาชีพและโรงเรียนมากขึ้น" ผู้อำนวยการกล่าว

ในปัจจุบัน ตามโครงการ การศึกษา ทั่วไป ปี 2561 นักเรียนระดับประถมศึกษาจะต้องเรียน 2 ชั่วโมง/วัน ความต้องการนักเรียนประจำก็เพิ่มมากขึ้นเช่นกัน ดังนั้น ความต้องการพี่เลี้ยงเด็กจึงมีจำนวนมาก

ไม่ได้รับเงินเดือนฤดูร้อนเป็นเวลา 3 เดือน

ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในเขตใจกลางของเขต 1 นครโฮจิมินห์ กล่าวว่าข้อเสียเปรียบที่ใหญ่ที่สุดสำหรับพี่เลี้ยงเด็กคือไม่ได้รับเงินในช่วง 3 เดือนฤดูร้อน เนื่องจากนักเรียนอยู่ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน และโรงเรียนไม่จัดหอพักให้ “ฉันรู้จักพี่เลี้ยงเด็กหลายคนที่ต้องทำงานรับจ้าง ทำทุกวิถีทางเพื่อหาเลี้ยงชีพตลอด 3 เดือนฤดูร้อน เป็นเรื่องที่น่าเสียดายมาก” เธอกล่าว

ที่น่าสังเกตคือ ตามคำกล่าวของผู้อำนวยการหญิง ปัจจุบัน ตามพระราชกฤษฎีกา 111/2022 ของ รัฐบาล กำหนดให้โรงเรียนต้องเซ็นสัญญาสำหรับงานบางประเภทผ่านผู้ให้บริการก่อน ปัจจุบัน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีผู้ให้บริการ พนักงานบริการสามารถลงนามผ่านผู้ให้บริการได้เช่นกัน แต่ไม่มีผู้ให้บริการใดจัดหาพี่เลี้ยงเด็ก และนี่ยังไม่ถือเป็นอาชีพที่ถูกต้องตามกฎหมาย “ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าการเป็นพี่เลี้ยงเด็กควรได้รับการพิจารณาให้เป็นอาชีพที่ถูกต้องตามกฎหมายในบรรดาชื่ออาชีพต่างๆ ปัจจุบัน ตามโครงการการศึกษาทั่วไปปี 2018 นักเรียนประถมศึกษาต้องเรียน 2 เซสชั่นต่อวัน ความต้องการนักเรียนประจำก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ดังนั้นจึงชัดเจนว่าความต้องการพี่เลี้ยงเด็กเป็นความต้องการที่แท้จริง” ผู้อำนวยการเปิดเผย

ผู้จัดการอีกคนในเมือง Thu Duc (HCMC) ยอมรับว่าพี่เลี้ยงเด็กมีงานหนัก งานไม่หนักเกินไปแต่ชั่วโมงการทำงานยาวนานตั้งแต่ 06.30 น. ถึง 17.00 น. ไม่มีเวลาพักเที่ยง ต้องทำความสะอาดครัวตลอดเวลา เตรียมอาหารว่างให้เด็กๆ และในช่วงสุดสัปดาห์ต้องซักผ้า ทำความสะอาดเสื่อ ปลอกหมอน และอุปกรณ์รับประทานอาหาร ผู้จัดการคนนี้กล่าวว่าการดูแลและสนับสนุนนักเรียนโดยพี่เลี้ยงเด็กมีความจำเป็นเพื่อช่วยให้ผู้ปกครองรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นเมื่อลูกๆ ของพวกเขาไปโรงเรียนประจำ

พ่อแม่แบ่งปันกับพี่เลี้ยงเด็ก

จากการเข้าใจถึงการทำงานหนักและเงินเดือนที่น้อยของพี่เลี้ยงเด็ก ผู้ปกครองหลายๆ คนจึงมีวิธีการต่างๆ ที่จะแบ่งปันและให้กำลังใจผู้ที่ดูแลและสนับสนุนบุตรหลานของตนโดยตรงในแต่ละวัน

นางสาว Thuy Linh ผู้ปกครองที่มีบุตรหลานเรียนอยู่ในโรงเรียนประถมศึกษาในเขต 5 นครโฮจิมินห์ เลือกที่จะมอบของขวัญและเงินนำโชคให้กับพี่เลี้ยงเด็กในช่วงวันหยุด เช่น วันที่ 8 มีนาคม วันที่ 20 ตุลาคม และวันตรุษจีน นาย Tam ผู้ปกครองที่มีบุตรหลานเรียนอยู่ในเขต 1 นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เขาไม่ได้มอบของขวัญให้พี่เลี้ยงเด็กในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษจีนเท่านั้น แต่บางครั้ง เมื่อไปรับลูกๆ เขาจะให้เงินกับเธอหลายแสนดองเพื่อซื้อกาแฟหรืออาหารเช้าให้เธอ “ผมรู้สึกสงสารพี่เลี้ยงเด็กมาก ซึ่งอายุเท่ากับแม่ของผมที่บ้าน ดูแลเด็กๆ อย่างทุ่มเทมาก” นาย Tam กล่าว

ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในเขต 7 นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ผู้ปกครองหลายคนต้องการส่งเงินให้พี่เลี้ยงเด็กมากขึ้นทุกเดือน “อย่างไรก็ตาม ฉันได้หารือกับคณะกรรมการผู้แทนผู้ปกครองว่า หากการให้และการให้เงินพี่เลี้ยงเด็กขึ้นอยู่กับความสมัครใจและความตั้งใจของผู้ปกครอง ก็ไม่เป็นไร โรงเรียนไม่มีนโยบายให้ชั้นเรียน “เป็นผู้นำ” หรือ “แบ่งเท่าๆ กัน” ในเงินบริจาคของผู้ปกครองเพื่อมอบเงินให้พี่เลี้ยงเด็ก และการใช้เงินคณะกรรมการผู้แทนผู้ปกครองของชั้นเรียนเพื่อมอบและมอบให้พี่เลี้ยงเด็ก ซึ่งเป็นพนักงานในโรงเรียน ก็ถือว่าไม่เป็นไปตามข้อบังคับของหนังสือเวียนที่ 55 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมว่าด้วยข้อบังคับของคณะกรรมการผู้แทนผู้ปกครอง” ผู้อำนวยการกล่าว

ที่มา: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm