Вьетнам реализовал множество целей в области гендерного равенства.

25 марта в Ханое Центральный комитет Союза женщин Вьетнама совместно со Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины) организовал Межпоколенческий медиафорум «Женщины и гендерное равенство в новую эпоху». Мероприятие приурочено к 30-летию реализации Пекинской декларации и Платформы действий и 10-летию реализации Целей устойчивого развития (ЦУР).

В Форуме приняли участие г-жа Чыонг Ми Хоа, бывший вице-президент, глава вьетнамской делегации на Четвертой всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году; г-жа Нгуен Тхи Туен, президент Союза женщин Вьетнама; а также многие руководители министерств, ведомств, отделений и международных организаций Вьетнама.

Делегаты Форума межпоколенческой коммуникации «Женщины и гендерное равенство в новую эпоху». (Фото: «ООН-женщины» во Вьетнаме)

Пекинская декларация и Платформа действий были приняты на Четвертой всемирной конференции по положению женщин, состоявшейся в Пекине в 1995 году при участии 189 стран, с целью взять на себя обязательство реализовать проблемы и права женщин во всем мире к концу XX века.

Приняв 12 ключевых направлений для улучшения в целях достижения равенства — от искоренения нищеты и развития образования до борьбы с насилием и улучшения прав женщин, Пекинская декларация и Платформа действий не только устанавливают четкие цели, но и предоставляют конкретный план действий по достижению гендерного равенства и улучшению прав женщин во всем мире.

Председатель Союза женщин Вьетнама Нгуен Тхи Туен заявила: «В течение последних 30 лет Вьетнам был полон решимости реализовать цели Пекинской платформы действий. Все 12 направлений Платформы были серьезно реализованы Вьетнамом и достигли позитивных результатов, особенно по таким темам, как «Женщины и бедность», «Женщины и здравоохранение», «Женщины и экономика», «Женщины и окружающая среда», «Девочки».

В настоящее время доля женщин-депутатов Национальной ассамблеи неизменно высока в Азиатско-Тихоокеанском регионе (30,26%). Вьетнамские женщины составляют 46,8% рабочей силы страны; доля женщин, участвующих в рабочей силе, составляет 62,4%; женщины, владеющие бизнесом, составляют 28,2%; на их долю приходится 14,4% миротворческих сил Вьетнама, что превышает средний показатель ООН (10,2%). В настоящее время страна активно внедряет программы распространения цифровых знаний, в том числе среди женщин и девочек.

Президент Союза женщин Вьетнама Нгуен Тхи Туен выступает на Форуме. (Фото: «ООН-женщины» во Вьетнаме)

Г-жа Кэролайн Ньямаемомбе, глава представительства «ООН-женщины» во Вьетнаме, заявила: «Вьетнам переживает новую эпоху – эпоху расцвета нации. Этот форум вдохновляет на действия по достижению гендерного равенства в эту новую эпоху».

Этот межпоколенческий форум служит напоминанием о том, что нам необходимо объединить поколения вьетнамцев – как мужчин, так и женщин – как равных партнёров для разрушения барьеров и построения будущего без дискриминации и насилия. И самое главное, нам необходимо уже сегодня привлекать молодёжь, особенно молодых женщин, на руководящие должности.

Г-жа Кэролайн Ньямайемомбе, глава Структуры «ООН-женщины» во Вьетнаме, выступает на Форуме. (Фото: «ООН-женщины»)

Лидерство женщин имеет решающее значение для мира и устойчивого развития, заявила Полин Тамесис, постоянный координатор ООН во Вьетнаме. Вьетнам имеет одну из самых высоких долей женщин в парламенте в Азиатско-Тихоокеанском регионе (30,26%). Однако представительство женщин пока не достигло целевого показателя в 35% и остаётся низким в партийном руководстве и государственном управлении.

Кроме того, увеличение инвестиций в женщин и девочек для устранения гендерного разрыва в цифровых навыках имеет решающее значение не только для содействия гендерному равенству и преодоления профессиональной сегрегации, но и для использования преимуществ растущей цифровой экономики.

Поскольку в резолюции № 57-NQ/TW цифровая трансформация обозначена как новый драйвер роста, Вьетнаму необходимо инвестировать в обучение цифровым навыкам женщин и девочек, особенно в сельской местности...

На форуме делегаты обсудили роль женщин в продвижении гендерного равенства на протяжении веков; гендерное равенство в новую эпоху страны; роль молодежи в продвижении гендерного равенства... Было высказано много практических и ценных предложений и рекомендаций, направленных на дальнейшее продвижение роли, потенциала, сильных сторон, духа мастерства, стремления подняться и построить вьетнамских женщин в новую эпоху.

В рамках мероприятия делегаты также посетили выставочное пространство на тему «Женщины и гендерное равенство в новую эпоху» с фотографиями и публикациями в СМИ о некоторых достижениях и проблемах, возникающих в ходе реализации гендерного равенства во Вьетнаме сегодня.

Самым важным достижением Вьетнама является его правовая система, обеспечивающая гендерное равенство.

После 30 лет реализации Пекинской декларации и Платформы действий важнейшим достижением Вьетнама является разработка правовой системы и политики, связанных с гендерным равенством, таких как Закон о гендерном равенстве, Закон о браке и семье и т. д. Наряду с этим, гендерный аспект обязательно учитывается при разработке правовых документов. К ним относятся конкретные положения, такие как: крупные активы в семье должны быть зарегистрированы на имя как мужа, так и жены. Это положение является важным результатом в разработке законов, защищая законные и юридические права женщин и детей. Тем самым способствуя всестороннему изменению менталитета и мышления женщин, как зависящих только от своих мужей и не имеющих прав. Правовой коридор расширяет возможности женщин. Интеграция гендерного аспекта в разработку правовых документов четко определена.

Г-жа Чыонг Ми Хоа, бывший вице-президент, глава вьетнамской делегации на 4-й Всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году

Международное сообщество высоко оценивает достижения Вьетнама в реализации гендерного равенства.

Лидеры партии и государства проявляют твердую приверженность обеспечению прав женщин и детей, а также прилагают усилия на всех уровнях и во всех секторах. Кроме того, Вьетнам создал полноценную правовую систему для реализации этой Платформы, что обеспечивает участие женщин в политике и на руководящих должностях. В частности, зарубежные друзья восхищаются вьетнамскими женщинами за их креативность, эффективность в работе, успехи в государственных делах и домашнем хозяйстве. Они также высоко оценивают участие Вьетнама в международных обязательствах, включая цели гендерного равенства и устойчивого развития.

В настоящее время, в условиях развития информационных технологий и искусственного интеллекта, необходимо повышать уровень осведомлённости и квалификации женщин, чтобы максимально эффективно использовать достижения науки и техники, ограничивая при этом негативное воздействие на семейные основы. Одновременно необходимо устранить разрыв и технологические барьеры между равнинными и горными районами, а также территориями компактного проживания этнических меньшинств, чтобы не допустить дальнейшего увеличения технологического разрыва. В частности, необходимо усилить устойчивость женщин к негативному влиянию науки и техники, не допустить отставания женщин, что приводит к росту гендерного неравенства в условиях стремительного развития науки и техники.

Г-жа Нгуен Фыонг Нга, бывший заместитель министра иностранных дел, бывший президент Вьетнамского союза организаций дружбы

Источник: https://thoidai.com.vn/viet-nam-da-hien-thuc-hoa-nhieu-muc-tieu-ve-binh-dang-gioi-211730.html