С 1 июля, при получении новой зарплаты, будут ли учителя продолжать получать надбавки?

Существует ли еще надбавка за выслугу лет?

С 1 июля 2024 года Правительство проведет реформу заработной платы и применит новую политику оплаты труда. В частности, заработная плата будет включать: базовую заработную плату (составляющую около 70% от общего фонда оплаты труда) и надбавки (составляющие около 30% от общего фонда оплаты труда). Поэтому учителя обеспокоены тем, будут ли учителя продолжать получать надбавки за выслугу лет или нет? И если надбавки за выслугу лет не будет, вырастут ли зарплаты учителей по сравнению с нынешними?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Многие учителя задаются вопросом о надбавках после реформы зарплат

В ответ на обеспокоенность и беспокойство учителей г-н Тонг Фуок Лок, начальник отдела кадровой организации Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, дал ответ, основанный на государственных положениях о политике в области заработной платы учителей.

В частности, что касается режима надбавок при реформировании заработной платы, то положения пункта d, раздела 3, части II о руководящих принципах, целях и содержании реформы в Постановлении № 27-NQ/TW 7-й Конференции 12-го Центрального Исполнительного Комитета от 21 мая 2018 г. о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных сил и работников предприятий четко гласят: «Продолжать применять надбавки по совместительству; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в сфере безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армия, полиция, криптография).

- Объединение льготных надбавок по профессиям , надбавок за ответственность по профессиям и надбавок за работу с токсичными и опасными веществами (совместно именуемых надбавками по профессиям), применяемых к государственным служащим и государственным служащим профессий и работ с условиями труда выше обычных и с соответствующей льготной политикой государства ( образование и обучение, здравоохранение, суд, прокуратура, гражданское исполнение, инспекция, экспертиза, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком...).

- Объединить специальные надбавки , надбавки за привлечение и надбавки за долгосрочную работу в районах с особо сложными социально -экономическими условиями в надбавки за работу в особо сложных районах.

- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полицейских и криптографов для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с классификацией заработной платы руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу, работу в политических и общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами)».

Таким образом, г-н Лок отметил, что после реформы заработной платы надбавка за выслугу лет, выходящая за рамки, будет по-прежнему применяться, но надбавки за выслугу лет больше не будет.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — С 1 июля учителя получат новые зарплаты.

Будут ли зарплаты учителей после реформы выше, чем сейчас?

Прежде всего, учителям следует задать вопрос: если не будет надбавки за выслугу лет, вырастет ли зарплата учителей по сравнению с нынешним уровнем?

Г-н Тонг Фыок Лок сказал, что в соответствии с принципами реформы заработной платы, изложенными в Разделе 3, Части III о разработке и обнародовании нового режима заработной платы в Постановлении № 27-NQ/TW 7-й Конференции 12-го Центрального Исполнительного Комитета от 21 мая 2018 года о реформировании политики заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных сил и работников предприятий, «Функциональные органы партии и государства должны разработать документы, регулирующие новый режим заработной платы, и представить доклад Политбюро для рассмотрения и принятия решения до обнародования, так что с 2021 года старая заработная плата будет преобразована в новую заработную плату в соответствии с принципом обеспечения того, чтобы она была не ниже текущей заработной платы».

Таким образом, принцип реформы заработной платы гарантирует, что она не будет ниже нынешней заработной платы.

В настоящее время Центральный руководящий комитет по реформе политики оплаты труда, включая заработную плату учителей, социальное страхование и поощрения для отличившихся людей, а также соответствующие министерства, отрасли и ведомства в срочном порядке завершают разработку новой шкалы заработной платы в соответствии с планом, предусмотренным в Решении № 135/QD-TTg от 31 января 2024 года о реализации реформы политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Ссылка на источник