С 1 июля, при получении новой зарплаты, будут ли учителя продолжать получать надбавки?

Существует ли еще надбавка за выслугу лет?

С 1 июля 2024 года правительство проведёт реформу заработной платы и внедрит новую политику оплаты труда. В частности, заработная плата будет включать в себя: должностной оклад (составляющий около 70% от общего фонда оплаты труда) и надбавки (составляющие около 30% от общего фонда оплаты труда). В связи с этим учителя обеспокоены тем, будут ли учителя получать надбавки за выслугу лет? И если надбавок за выслугу лет не будет, вырастут ли зарплаты учителей по сравнению с нынешними?

Многие учителя задаются вопросом о надбавках после реформы зарплат.

ИЛЛЮСТРАЦИЯ: NHAT THINH

В ответ на обеспокоенности и беспокойства учителей г-н Тонг Фыок Лок, начальник отдела кадровой организации Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, дал ответ, основанный на государственных правилах политики в области заработной платы учителей.

В частности, что касается режима надбавок при реформировании заработной платы, то положения пункта d, раздела 3, части II о руководящих принципах, целях и содержании реформы в Постановлении № 27-NQ/TW VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва от 21 мая 2018 года о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий четко гласят: «Продолжать применять сопутствующие надбавки; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в сфере безопасности и обороны и специальные надбавки для военнослужащих (армии, полиции, криптографии)».

- Объединение льготных надбавок по профессиям , надбавок за ответственность по профессиям и надбавок за работу с токсичными и опасными веществами (совместно именуемых надбавками по профессиям), применяемых к государственным служащим и работникам государственных структур профессий и работ с условиями труда выше обычных и в соответствии с соответствующей льготной политикой государства ( образование и обучение, здравоохранение, суд, прокуратура, гражданское принуждение, инспекция, экспертиза, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком...).

- Объединить специальные надбавки , надбавки за привлечение и надбавки за длительную работу в районах с особо сложными социально -экономическими условиями в надбавки за работу в особо сложных районах.

- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографов для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с классификацией заработной платы для руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу, работу в политических и общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением их в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами)».

Таким образом, г-н Лок отметил, что после реформы заработной платы надбавка за выслугу лет, выходящая за рамки установленных норм, продолжит применяться, однако надбавки за выслугу лет больше не будет.

С 1 июля учителя получат новые зарплаты.

Будет ли после реформы зарплата учителей выше, чем сейчас?

Прежде всего, учителям следует задать вопрос: если не будет надбавки за выслугу лет, увеличится ли зарплата учителей по сравнению с нынешним уровнем?

Г-н Тонг Фыок Лок заявил, что в соответствии с принципами реформы заработной платы, изложенными в разделе 3 части III о разработке и обнародовании нового порядка оплаты труда в Постановлении № 27-NQ/TW 7-й конференции Центрального исполнительного комитета КПК 12-го созыва от 21 мая 2018 года о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий, «Функциональные органы партии и государства должны разработать документы, регулирующие новый порядок оплаты труда, и представить Политбюро доклад для рассмотрения и принятия решения до обнародования, чтобы с 2021 года старая заработная плата была переведена в новую в соответствии с принципом обеспечения того, чтобы она была не ниже текущей заработной платы».

Таким образом, принцип реформы заработной платы обеспечивает, чтобы она была не ниже нынешней заработной платы.

В настоящее время Центральный руководящий комитет по реформе политики заработной платы, включая заработную плату учителей, социальное страхование и поощрения отличившихся граждан, а также соответствующие министерства, отрасли и ведомства в срочном порядке завершают разработку новой шкалы заработной платы в соответствии с планом, предусмотренным Решением № 135/QD-TTg от 31 января 2024 года о проведении реформы политики заработной платы для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/tu-ngay-17-nhan-luong-moi-giao-vien-co-con-huong-cac-khoan-phu-cap-18524022023104259.htm