Руководитель профессиональной группы получает надбавку за ответственность: на пути к эффективности работы

GD&TĐ - Министерство образования и профессиональной подготовки запрашивает мнения по проекту указа, регулирующего политику заработной платы, надбавок, поддержки и режимов привлечения учителей.

В соответствии с этим, руководитель профессиональной группы больше не получает «надбавку за должность», а вместо этого получает «надбавку за должностную ответственность». Согласно общим данным, это изменение считается соответствующим действительности.

Повышенная ответственность

Г-жа Фам Тхи Дунг, директор начальной школы Пунг Лыонг (Пунг Лыонг, Лаокай ), отметила, что это изменение направлено на правильную оценку стоимости труда и фактической ответственности руководителя профессиональной группы. Новая политика не просто предусматривает надбавку за должность, но и учитывает сложность, давление и объём работы, которую им приходится выполнять.

В то же время это помогает руководителям профессиональных групп получать надбавки, соразмерные их должностным обязанностям. Руководители групп в крупных школах, с большим количеством учащихся или предметами с более специфическими и сложными характеристиками, имеют возможность получать более высокие надбавки. Это способствует справедливости, мотивации и преданности делу для тех, кто берёт на себя эту роль.

«Помимо преподавания, руководитель профессиональной группы должен выполнять множество других задач. Поэтому, когда государство уделяет этому внимание и корректирует политику в отношении надбавок в соответствии со спецификой работы, это помогает учителям чувствовать себя увереннее в своей работе. Зачастую учителя работают до конца рабочего дня, а не до окончания рабочего дня, и вынуждены уходить поздно. Надеюсь, новая политика обеспечит лучшие результаты, чем нынешняя», — сказала г-жа Дунг.

По словам г-жи Та Тхи Тхань Бинь, директора средней школы Тхань Суан (Нойбай, Ханой), в циркуляре 20/2023 Министерства образования и профессиональной подготовки, регулирующем должности, структуру персонала в соответствии с профессиональными наименованиями и количественное определение численности людей, работающих в государственных общеобразовательных и специализированных школах, список руководящих и управленческих должностей включает только должности директора и заместителя директора, руководящих и управленческих должностей руководителей профессиональных групп и заместителей руководителей групп нет.

Однако должности руководителя профессиональной группы и заместителя руководителя группы назначаются директором ежегодно; их нагрузка весьма значительна. Это люди с солидным опытом, авторитетом и высоким чувством ответственности, непосредственно выполняющие профессиональные задачи в группе, организующие все виды движения и профсоюзной деятельности для членов группы.

Директор сослался на циркуляр 20/2023 Министерства образования и профессиональной подготовки, в котором четко указано: руководитель и заместитель руководителя профессиональной группы имеют право на два режима ответственности: во-первых, руководитель группы получает ежемесячную надбавку за ответственность в размере 0,25, заместитель руководителя группы — ежемесячную надбавку в размере 0,15. Во-вторых, руководитель группы сокращается на 3 учебных часа в неделю, а заместитель руководителя группы сокращается на 1 учебный час в неделю.

«Проект Постановления, регулирующего политику заработной платы, надбавок, поддержки и режимов привлечения учителей, который в этот раз разрабатывает Министерство образования и профессиональной подготовки, предусматривает, что надбавки за выполнение служебных обязанностей не будут затрагивать права учителей, которые одновременно занимают должности руководителей и заместителей руководителей профессиональных групп, а также соответствует Циркуляру 20/2023», — далее подчеркнула г-жа Та Тхи Тхань Бинь.

Г-жа Буй Тхи Ким Хоа (слева на обложке) — заместитель руководителя группы социальных наук средней школы Тхань Суан (Нойбай, Ханой). Фото: Хой Нгуен

Преференциальная политика

Имея 24-летний опыт работы в отрасли, г-жа Нгуен Тхи Нгин — учитель литературы и руководитель группы обществознания начальной и средней школы Динь Нуп (Пу То, Джиа Лай) поделилась, что новая политика Министерства образования и профессиональной подготовки, которая разрабатывается с целью сбора мнений о правилах выплаты надбавок учителям, имеет много позитивных новых моментов, приносящих радость учителям.

В частности, г-жа Нгин в настоящее время получает ежемесячное пособие в размере 0,25 от базовой заработной платы. В прошлом учебном году в школе обучалось более 300 учеников, а в средней школе в каждом классе был всего один класс. Количество учеников и классов было небольшим, а учителей – немного, но реализация профессиональных задач для всей социальной группы была широкомасштабной, не только по литературе, но и по многим другим предметам, поэтому это также было серьёзной проблемой.

Получая надбавку в размере 0,25% от базовой заработной платы, преподаватель английского языка и заместитель секретаря Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина школы «Дружба Т78» (Ханой) г-жа Нгуен Тхи Фыонг Тхао отметила, что когда труд признается и оплачивается должным образом, у руководителя профессиональной группы или эквивалентной ему должности появляется больше мотивации вносить свой вклад и лучше развиваться, тем самым повышая качество образования.

Пункт 3 статьи 9 проекта нового циркуляра предусматривает, что учителя, назначенные для исполнения обязанностей основных преподавателей в течение 15 дней в месяц, имеют право на надбавку за ответственность за этот месяц; учителя, назначенные руководителями профессиональных групп / руководителей предметных групп или руководителей групп управления студентами / руководителей групп консультирования студентов в образовательных учреждениях, имеют право на надбавку за ответственность за работу в размере 0,3 от базовой заработной платы.

Преподавателям языков национальных меньшинств в общеобразовательных учреждениях и центрах повышения квалификации, если они обеспечивают количество учебных часов по нормативу, в котором количество часов обучения языкам национальных меньшинств составляет для учителей от 4 часов в неделю и более; для директоров, заместителей директоров и приравненных к ним лиц от 2 часов в неделю и более, назначается надбавка за должностную ответственность в размере 0,3 к основной заработной плате.

Директор начальной школы Фу Нхам (Дан Чу, Фу Тхо) г-жа Нгуен Тхи Нган, в целом соглашаясь с вышеуказанным проектом, сказала, что определение соответствующего уровня надбавок для каждого руководителя профессиональной группы должно осуществляться тщательно, с обеспечением точности, научности и надлежащей оценки эффективности работы руководителя профессиональной группы.

«Нам необходимо разработать подробные и прозрачные критерии и шкалы для оценки сложности, давления и нагрузки каждого руководителя команды. Если оценка не будет справедливой и прозрачной, это может привести к сравнениям между руководителями профессиональных команд в одной и той же школе или между школами, что негативно скажется на сплочённости и рабочей атмосфере», — сказала г-жа Нган.

«Независимо от надбавки за руководство или ответственности, руководитель/заместитель руководителя профессиональной группы по-прежнему пользуется двумя теми же преимуществами: дополнительной надбавкой за ответственность и сокращённой квотой часов преподавания. В целом, этот проект предлагает более открытые направления для улучшения условий труда и надбавок к ним», — отметила г-жа Буй Тхи Ким Хоа, заместитель руководителя группы общественных наук средней школы Тхань Суан (Нойбай, Ханой).

Источник: https://giaoducthoidai.vn/to-truong-chuyen-mon-huong-phu-cap-trach-nhiem-huong-toi-hieu-qua-cong-viec-post743900.html