Согласно действующим положениям Закона о социальном страховании 2014 года, если работники достигают пенсионного возраста и имеют трудовой стаж 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, они будут получать максимальную пенсию (75%).

В случае оплаты сверхнормативного стажа участия в социальном страховании и получения 75% заработной платы каждый год рассчитывается как 0,5 месяца средней заработной платы по социальному страхованию.

Однако с 1 июля 2025 года в силу вступает новый Закон о социальном страховании (Закон о социальном страховании 2024 г.), в который добавлены положения об увеличении единовременных субсидий для пенсионеров, которые продолжают работать и участвовать в социальном страховании.

дружелюбная зарплата (25).jpg
Увеличить единовременную субсидию для пенсионеров, продолжающих работать и выплачивать взносы в фонд социального страхования. Иллюстрация: Чи Хьеу.

Новый Закон о социальном страховании предусматривает более высокие корректировки для людей, которые достигают пенсионного возраста, но продолжают работать и участвовать в социальном страховании.

В частности, в случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы по социальному страхованию, субсидия равняется двукратному размеру средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх установленного количества лет (с момента достижения пенсионного возраста).

Как рассчитать единовременное пособие для пенсионеров

Чтобы иметь возможность рассчитать единовременную субсидию в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2024 года, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предоставило конкретные инструкции по формуле расчета.

Например, конкретный случай расчета единовременной пенсионной выплаты выглядит следующим образом:

Г-н А. работает в обычных условиях. К моменту достижения пенсионного возраста у него будет 39 лет взносов в систему социального страхования. Если г-н А. выйдет на пенсию по этой системе сразу после достижения пенсионного возраста, у него останется 4 года переплаты взносов в систему социального страхования.

При 4 годах превышения взносов в фонд социального страхования г-н А ежегодно будет получать единовременную компенсацию в размере 0,5 средней заработной платы, уплачиваемой за период с уплатой взносов в фонд социального страхования. В этом случае единовременная компенсация г-на А составит: 4 года x 0,5 = 2 средней заработной платы, уплачиваемой за период с уплатой взносов в фонд социального страхования.

Однако, если г-н А не выйдет на пенсию немедленно, а продолжит работать и выплачивать взносы социального страхования ещё 3 года до выхода на пенсию, то в общей сложности он будет платить взносы социального страхования 42 года. Таким образом, помимо пенсии, г-н А также получит единовременное пособие в следующем размере:

4 года взносов в социальное страхование превышают 35 лет до пенсионного возраста, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в социальное страхование: 4 года x 0,5 = 2,0.

3 года выплат по социальному страхованию после достижения пенсионного возраста, каждый год равен двойной средней заработной плате, используемой в качестве основы для выплат по социальному страхованию: 3 года x 2 = 6.

Таким образом, в данном случае г-н А. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию в размере 8-кратного размера средней заработной платы, используемой в качестве базы для исчисления взносов социального страхования.

Эксперт по вопросам труда заявил, что увеличение единовременной субсидии для пенсионеров, которые продолжают работать и участвовать в социальном страховании, будет стимулировать работников, особенно высококвалифицированных работников (экспертов, ученых и т. д.), проявлять больше мотивации к продолжению работы и внесению вклада в развитие общества после выполнения условий выхода на пенсию.