10 июля Отдел пропаганды и мобилизации масс городского комитета партии совместно с Департаментом культуры, спорта и туризма города Хошимин провели пресс-конференцию для предоставления информации о социально -экономических проблемах в городе Хошимин.
Распределите персонал по 3 зонам для руководства подразделениями
На пресс-конференции заместитель директора Департамента внутренних дел Нгуен Нгок Ханг заявил, что после почти двух недель внедрения двухуровневой модели местного самоуправления работа муниципалитетов в целом стабилизировалась. Город полностью интегрировал онлайн-услуги в Национальный портал государственных услуг и официально закрыл собственный портал с 18 июня для внедрения принципа «единого окна».
С 1 по 9 июля в город поступило почти 80 000 записей об административных процедурах, из которых более 48 000 относились к уровню коммун. Информационные системы работали стабильно, а цифровая инфраструктура в целом соответствовала требованиям. В некоторых районах и коммунах по-прежнему не хватало оборудования, и город поручил соответствующим подразделениям срочно поддержать и доукомплектовать объекты для повышения качества обслуживания населения и предприятий.
В Министерстве внутренних дел слияние административных границ не привело к созданию новых процедур и не нарушило работу населения и предприятий. До 1 июля Министерство внутренних дел представило в Народный комитет города Хошимин заявление о введении 162 административных процедур, находящихся в его ведении (включая 102 провинциального уровня и 60 общинного), для обеспечения преемственности и прозрачности.
Департамент также организовал персонал в трёх районах (бывший Хошимин, бывший Биньзыонг, бывший Ба Риа-Вунгтау ) для сопровождения и приёма документов, а также для обновления системы урегулирования административных процедур, печатей, названий агентств и т. д. Это необходимо для поддержания стабильной работы без создания административных барьеров. В настоящее время негативных сообщений от граждан и предприятий не поступало. В то же время необходимо координировать работу с соответствующими агентствами и подразделениями для синхронизации данных, обеспечения отсутствия необходимости повторной подачи документов, недопустимости повторного выполнения процедур, а также продолжать отслеживать и оперативно решать любые возникающие после слияния вопросы.
Потребуется 85 000–90 000 рабочих в третьем квартале
Что касается ситуации с трудом и занятостью в регионе, Министерство внутренних дел сообщило, что за первые шесть месяцев года в городе Хошимин (по последним данным) было зарегистрировано 96 795 случаев получения пособия по безработице, из которых более 53% составили женщины (снижение на 20,6% за тот же период). Число нуждающихся в профессиональной подготовке и получающих её составило 3523 человека (рост на 5% за тот же период).
В этот период на рынке труда трёх районов Хошимина также наблюдалось множество позитивных изменений как в плане спроса, так и предложения. По оценке Центров занятости при Министерстве внутренних дел, ожидается, что в третьем квартале потребность предприятий в рабочей силе составит около 85 000–90 000 человек.
Приток рабочей силы из недавно объединённых территорий способствовал созданию обильного источника трудовых ресурсов. Однако переходный период также создаёт определённые проблемы, связанные с несоответствием между имеющимися навыками работников и новыми требованиями предприятий.
Решения по объединению рабочих мест и стабилизации рынка труда
Следуя девизу «никто не останется позади» в процессе организационной трансформации и социально-экономического развития в новый период, Министерство внутренних дел консультирует Народный комитет города Хошимин по вопросам развития традиционных и онлайн-каналов связи между спросом и предложением; организации периодических ярмарок вакансий в центрах по трудоустройству, а также в районных и коммунальных кластерах, особенно для безработных, работников, затронутых организационной реструктуризацией, и недавних выпускников.
В то же время Министерство внутренних дел расширило свои связи с другими населенными пунктами, государственными предприятиями, предприятиями прямых иностранных инвестиций и программами по отправке работников на работу за границу с целью диверсификации возможностей трудоустройства людей.
Для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих, работников, занятых неполный рабочий день, и работников, уволившихся после организационной реструктуризации, Народный комитет города Хошимин одобрил проект по поддержке профессиональной подготовки для смены карьеры; знакомства с работой; покупки и выкупа в рассрочку социального жилья для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих, работников, занятых неполный рабочий день, и работников после организационной реструктуризации политической системы в городе Хошимин со следующей политикой: поддержка знакомства с работой, связанного с ориентацией для смены карьеры; поддержка профессиональной подготовки, связанной с сменой карьеры; поддержка кредитов для решения вопросов трудоустройства; поддержка покупки и выкупа в рассрочку социального жилья.
Источник: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html
Комментарий (0)