Хошимин стремится к тому, чтобы после реорганизации новый аппарат работал бесперебойно, лучше обслуживая людей и предприятия.
Во исполнение резолюции 18-NQ/TW Центрального Комитета об упорядочении аппарата Исполнительный комитет Хошиминского городского комитета партии на XI созыв (2020–2025 годы) единогласно одобрил проект проекта реструктуризации аппарата политической системы города.
Выберите наиболее качественную аранжировку
Согласно проекту, после урегулирования на городском уровне число специализированных учреждений, оказывающих содействие Хошимину, сократится с 6 до 5; число партийных комитетов, непосредственно подчиненных Хошимину, сократится с 51 до 27 (22 партийных комитета районов, города Тхудык и 5 партийных комитетов низового уровня); деятельность 11 партийных делегаций и 3 партийных исполнительных комитетов будет прекращена.
При Народном комитете города Хошимин количество специализированных учреждений было сокращено с 21 до 15 (включая Департамент туризма ), 8 административных учреждений были сокращены до 2; 35 государственных служб были сокращены до 32. Город Хошимин предложил разрешить дальнейшую реализацию пилотного проекта по созданию Департамента безопасности пищевых продуктов в соответствии с Резолюцией 98/2023/QH15 Национальной ассамблеи, департамент не включен в эту договоренность.
На районном уровне и эквивалентном ему уровне после реорганизации будет сокращено 1 специализированное агентство для консультирования и оказания помощи районному партийному комитету. Городской народный комитет города Тхудык сократит с 16 специализированных отделов до 14. Агентства и подразделения при районном народном комитете сократят с 12 специализированных отделов до 10 отделов.
Кроме того, каждое агентство и подразделение в политической системе города активно пересматривают и разрабатывают план по оптимизации организационной структуры; стремятся сократить 15% внутренних подразделений и имеют дорожную карту по сокращению персонала в соответствии с правилами. Организация пресс-агентств города Хошимин в соответствии с подходящей моделью, внимательно следуя Решению 362/2019/TTg премьер-министра об утверждении планирования развития и управления прессой до 2025 года и руководящим взглядам Центрального руководящего комитета и Центрального департамента пропаганды для системы прессы.
Глава оргкомитета Хошиминского городского комитета партии Ван Тхи Бах Тует заявила, что Постоянный комитет Хошиминского городского комитета партии полностью согласился с точками зрения и указаниями Центрального комитета и определил, что политика Политбюро по обобщению резолюции 18 должна быть реализована с самой высокой политической решимостью. Партийные комитеты, партийные организации, учреждения и подразделения на городском и районном уровнях, в первую очередь руководители и начальники, должны быть образцовыми, инициативными и решительными в выполнении этой задачи.
«Хотя оптимизация организационного аппарата является неотложной задачей, ее необходимо тщательно изучить и оценить ее влияние, чтобы иметь план наилучшего качества», - признал глава Оргкомитета Хошиминского городского комитета партии.
Хошимин намерен сохранить талантливых людей в аппарате после реструктуризации и оптимизации фонда оплаты труда. Фото: HOANG TRIEU
Проактивный, решительный, срочный
Решимость города Хошимин реорганизовать свой аппарат была подтверждена, когда город выбрал тему на 2025 год: «Сосредоточение внимания на реорганизации аппарата с целью его оптимизации — сильного — эффективного — действенного — результативного; содействие цифровой трансформации; реализация резолюции 98 Национальной ассамблеи; кардинальное решение трудностей и отставаний города».
Секретарь партийного комитета города Хошимин Нгуен Ван Нен сказал, что в последнее время Постоянный комитет партийного комитета города Хошимин внимательно следовал указаниям Центрального правительства, работая в духе решимости, срочности, позитива и сосредоточенности, чтобы завершить задачу по обобщению Резолюции 18. В процессе ее реализации город Хошимин всегда внимательно следовал указаниям Центрального правительства и в то же время смело предлагал рекомендации, соответствующие особенностям города.
«Хошимин строго следует указаниям Центробанка, реализует принцип, согласно которому одно агентство выполняет множество задач, одна задача поручается только одному агентству, которое руководит ею и несет основную ответственность, устраняет посреднические организации и организации с дублирующими функциями и задачами; решительно оптимизирует внутреннюю структуру и организацию; возлагает ответственность на главу каждого агентства и дочернего подразделения за проактивный пересмотр и разработку плана по оптимизации в рамках своего агентства и подразделения», - сказал секретарь партийного комитета Хошимин Нгуен Ван Нен.
Секретарь горкома партии подчеркнул необходимость реорганизации аппарата, чтобы сделать его действительно рационализированным, сильным, эффективным, действенным и эффективным. После реорганизации необходимо обеспечить, чтобы новый аппарат был лучше; функционировал немедленно, не оставляя пустых площадей или полей; и работал гладко, чтобы служить людям и бизнесу все лучше и лучше.
«Мы должны реализовать это самым решительным образом с самым революционным духом, как повелел Генеральный секретарь То Лам. Это означает, что нужно бежать и выстраиваться одновременно, центральный уровень не ждет провинциального уровня, провинциальный уровень не ждет районного уровня, а районный уровень не ждет низового уровня, каждый уровень имеет инициативу», - отметил г-н Нгуен Ван Нен.
В то же время Хошимин также изучает вопрос о выдаче политики по режимам для кадров и государственных служащих, затронутых реструктуризацией и рационализацией аппарата. По словам секретаря городского комитета партии, резолюция режима должна рассматривать каждый конкретный случай, реализовываться справедливо, чутко и разумно; при выдаче политика должна быть всеобъемлющей, близкой к реальности и обеспечивать требования.
Внутренняя реструктуризация, обзор процессов
Председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май также распорядился, чтобы департаменты, филиалы и населенные пункты, независимо от того, нуждаются ли они в реструктуризации или нет, провели внутреннюю реструктуризацию, пересмотрел процедуры и повысили операционную эффективность.
Реорганизуемые учреждения должны определить, какие нормативные акты и правовые документы центральному правительству необходимо внести в целях обеспечения деятельности нового аппарата.
«Министр юстиции определил, что существует около 184 законов и более 200 юридических документов, в которые необходимо внести поправки, чтобы обеспечить выполнение соглашения. Мы сами, как лица, непосредственно вовлеченные в этот процесс, должны изучить любые поправки, которые необходимо внести», — потребовал председатель Народного комитета Хошимина.
Доцент, доктор Фан Тхань Бинь
Доцент, доктор Фан Тхань Бинь, бывший член Центрального комитета партии, бывший член Постоянного комитета Национального собрания:
Сосредоточьтесь на конкретных факторах
Хошимин — уникальный городской район. При организации аппарата попробуем задать несколько вопросов: Как решается вопрос безопасности пищевых продуктов для 10 миллионов человек в Хошимине? Как следует сохранять и развивать культурные традиции, городское архитектурное планирование и наследие Хошимина?...
Поэтому нам необходимо учитывать, что в процессе реструктуризации аппарата, будь то сохранение, объединение или прекращение деятельности любого подразделения города Хошимин, нам также необходимо уделять внимание характеристикам совершенно особого мегаполиса, которым является Сайгон - Чолон - Зядинь - Хошимин.
Доктор Тран Ань Туан
Доктор Чан Ань Туан, делегат Национальной ассамблеи, секретарь партии, глава Совета по инновациям в управлении предприятиями города Хошимина:
Продвижение гибкого механизма резолюции 98
В процессе реструктуризации аппарата Хошимину необходимо продвигать гибкий механизм из резолюции 98/2023/QH15 Национальной ассамблеи. Эта резолюция позволяет Хошимину передавать функции и задачи от одного агентства другому. Это очень гибкий и важный механизм.
В начальный период внедрения организационной реструктуризации прогнозируется наличие отставания в работе. Поэтому Хошимин может передавать функции и задачи от одного агентства другому в соответствии с механизмом Резолюции 98/2023 для оперативного решения и выполнения работы.
Г-жа Фам Фыонг Тао
Г-жа Фам Фыонг Тхао, бывший заместитель секретаря городского комитета партии, бывший председатель Народного совета города Хошимин:
Бросьте вызов способностям лидера
В процессе оптимизации фонда заработной платы Хошимин не должен уравнивать правила игры между населенными пунктами и подразделениями. Городу необходимо иметь политику, которая позволит удерживать талантливых людей с хорошими качествами и способностями в государственном аппарате.
В оптимизации фонда заработной платы самое важное — это качество и возможности лидера и руководителя. Они должны быть объективными, беспристрастными и правильно оценивать возможности персонала через эффективность работы и продукцию. Такая оптимизация фонда заработной платы проверяет возможности лидера и руководителя.
Доктор Нгуен Тхи Тьен Три
Доктор Нгуен Тхи Тьен Три, Юридический университет Хошимина:
Нужен специальный городской закон для города Хошимин
В ближайшем будущем Хошимину необходимо сосредоточиться на тщательном выполнении духа Резолюции 18. В ближайшем будущем необходимо повысить институциональный уровень Хошимина. В частности, необходимо вносить более весомые предложения для города, а не останавливаться только на резолюциях. Это мог бы быть специальный городской закон для Хошимина.
Без этой юридической «земли» предложения Хошимина будут лишены жесткого механизма и систематической глубины. Специальный городской закон для Хошимина поможет городу решить больше проблем, а не только проблему организационного устройства.
Источник: https://nld.com.vn/tp-hcm-tai-cau-truc-bo-may-de-but-pha-196241231185705994.htm
Комментарий (0)