Постановление № 1238/NQ-UBTVQH15 Постоянного комитета Национального собрания о реорганизации районных и общинных административных единиц провинции Тханьхоа на 2023-2025 годы вступит в силу с 1 января 2025 года. Это означает, что после реорганизации новый аппарат должен начать работу всего через месяц. Для обеспечения высокой эффективности реорганизации необходимо решить ряд вопросов.
В городе Тханьхоа, который на данный момент является крупнейшим в провинции объектом преобразований, в связи с объединением района Донгшон в город и преобразованием некоторых административных единиц коммун и поселков в районы, обстановка развивается очень напряженно.
Неделю назад в городе прошла конференция, посвящённая реализации плана по реализации резолюции № 1238/NQ-BTVQH15 Постоянного комитета Национальной ассамблеи . Ранее город опубликовал план № 1582/KH-UBND, согласно которому после ввода в эксплуатацию объекты должны обеспечивать бесперебойную работу, обеспечивая эффективность и результативность, не нарушая при этом жизнь и деятельность населения, а также производственную и хозяйственную деятельность объектов и предприятий, расположенных в этом районе.
На провинциальном уровне, в рамках этой реорганизации, в некоторых районах и городах также имеется множество административных единиц, требующих реорганизации, включая упраздняемые и вновь создаваемые. Поэтому общее настроение в жилых сообществах неизбежно вызывает тревогу. В будущем ожидается много перемен, особенно в связи с необходимостью прохождения административных процедур для обеспечения учёбы, работы, производства, бизнеса и т.д.
Однако это не первый случай реорганизации административных единиц в провинции Тханьхоа. В ходе предыдущих реорганизаций многие административные единицы на уровне общин были расформированы, объединены, созданы заново или переданы из одного региона в другой. Люди также были обеспокоены, и, по сути, аппарат этих административных единиц не смог сразу же функционировать гладко. Люди всегда представляют собой проблему, когда существуют определённые различия как в образе жизни, так и в уровне сознания и знаний... Однако мы не слишком давим, эти проблемы временны, всё быстро возвращается на круги своя, соответствует требованиям и достигает желаемой цели – повышения эффективности и результативности государственного управления.
Фактически, до настоящего времени административные единицы, подвергшиеся реорганизации, имели совершенно новый облик с оптимизированным и упорядоченным аппаратом, что способствовало экономии средств. Этот опыт поможет населённым пунктам, где административные единицы подлежат реорганизации, более надёжно и эффективно реализовывать этапы процесса, а также осуществлять последующие операции. Однако глубокая и долгосрочная проблема по-прежнему связана с функционированием нового административного аппарата, качеством услуг, предоставляемых гражданам и предприятиям в условиях увеличения численности населения и площади, а также удвоения некоторых районов и коммун, что создаёт значительную нагрузку на долгосрочную перспективу. Эти проблемы необходимо предвидеть, чтобы просчитывать и решать их на ранних этапах, с самого начала.
И, прежде всего, независимо от того, как организована работа и как используются кадры, цель оптимизации аппарата и создания элитных кадров должна быть поставлена во главу угла. Ведь эта административная структура направлена не только на механическое сокращение числа административных единиц на уровне районов и коммун, но и на конкретный шаг по реализации директивы Центрального Комитета и Генерального секретаря То Лама о структурной организации аппарата: «Оптимизированная – компактная – сильная – эффективная – действенная – действенная». Необходимо смело и своевременно решать кадровые вопросы, не отвечающие требованиям, чтобы не создавать дополнительную нагрузку на аппарат, а также иметь широкий спектр возможностей для решения этой проблемы при реализации политики оптимизации аппарата на низовом уровне в будущем.
Тай Минь
Источник: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm
Комментарий (0)