Утром 16 декабря Центральный организационный комитет провел национальную конференцию для обзора работы по партийному строительству в 2024 году и определения задач на 2025 год. Генеральный секретарь То Лам присутствовал на конференции и руководил ею.
Сцена конференции на Центральном мосту. (Фото: VNA)
Конференцию возглавили товарищ Ле Минь Хун, член Политбюро , секретарь Центрального Комитета партии, председатель Центрального Организационного Комитета; и заместители председателя Центрального Организационного Комитета.
В конференции приняли участие члены Политбюро , Секретариата, Центрального Комитета партии, руководители центральных ведомств, министерств, отраслей и организаций.
Обзор конференции на мосту Тханьхоа.
Товарищ Лай Тхе Нгуен, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, глава делегации провинциального Национального собрания, присутствовал на мосту Тханьхоа.
В конференции на мосту Тханьхоа приняли участие товарищ Лай Тхе Нгуен, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, глава делегации провинциального Национального собрания; товарищи из провинциального постоянного комитета партии; представители руководителей отделов, агентств, филиалов, профсоюзов провинциального уровня и руководители районов, поселков и городов провинции.
Синхронно и эффективно осуществлять кадровую работу и формировать команду кадров
Согласно отчету, в 2024 году весь сектор организаций партийного строительства активно консультировал по вопросам комплексного, синхронного и эффективного выполнения ключевых задач и издал множество резолюций, директив, заключений, положений и уставов для конкретизации 10 задач партийного строительства, 3 ключевых задач и 3 прорывных решений, изложенных 13-м Национальным съездом партии; синхронно организовал реализацию всех аспектов работы организаций партийного строительства от центрального до низового уровня.
Делегаты на мосту Тханьхоа.
С начала срока Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро и Секретариат одобрили 79 проектов и поручений, а также дали рекомендации по выпуску 72 документов, способствуя завершению разработки положений партии по организации и строительству партии. Они активно консультировали по подготовке партийных съездов всех уровней к XIV Всекитайскому съезду партии, обеспечивая синхронность и комплексность съезда по содержанию, персональному составу, организации и обслуживанию.
Синхронное и эффективное осуществление кадровой работы и формирование кадровых команд в сочетании с подготовкой кадров к партийным съездам всех уровней. Консультирование по вопросам институционализации и конкретизации многих политик, принципов и решений в области кадровой работы посредством регламентов, правил и процедур для обеспечения большей синхронизации, демократичности, прозрачности и строгости. Повышено качество кадрового планирования; ротация кадров инновационна; больше внимания уделяется обучению, развитию и актуализации новых знаний в соответствии со стандартами должностей и должностей, приближенными к требованиям задач. Кадровая политика была полностью и оперативно реализована.
Работа по подбору, расстановке, использованию, назначению и представлению кандидатов на руководящие и управленческие должности всех уровней характеризуется множеством нововведений: своевременное увольнение и замена дисциплинированных, ограниченно дееспособных и утративших авторитет должностных лиц по принципу «кто-то на место, кто-то на место»; «кто-то на место, кто-то на место». Работа по управлению должностными лицами становится всё более дисциплинированной и строгой, укрепляя дисциплину, порядок, повышая ответственность и контролируя власть.
Делегаты на мосту Тханьхоа.
Решительно, всесторонне и эффективно консультировать по вопросам организации и реализации решений по партийному строительству, реформированию и формированию политической системы; в частности, оперативно консультировать по скорейшему изложению Постановления № 18-NQ/TW Центрального Исполнительного Комитета, реорганизовать аппарат, оптимизировать фонд оплаты труда, связанного с реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, с наивысшей степенью безотлагательности и решимости, создавая высокий уровень согласия и единства среди кадрового состава и членов партии от центрального до местного уровня. Пересматривать, дополнять и совершенствовать функции, задачи, полномочия и рабочие отношения; укреплять децентрализацию и делегирование полномочий, а также осуществлять надзор, контроль и контроль за функционированием власти.
Работа по укреплению и развитию низовых партийных организаций, а также повышению качества партийного состава проводилась целенаправленно и дала определённые положительные результаты. Ежегодный прирост новых членов партии по всей стране составляет в среднем 3% от общего числа членов партии. Повысился лидерский потенциал и боеспособность низовых партийных организаций...
В своих выступлениях на конференции делегаты поделились опытом партийного строительства на местах, в министерствах и отраслях; в то же время они подчеркнули важность формирования команды кадров, занимающихся партийным строительством, обладающих сильной политической волей, повышающих осведомленность о саморазвитии качеств, этических норм, быть примерными, объективными, беспристрастными, способными и отвечающими требованиям задачи...
Продолжать внедрять инновации и оптимизировать организационную структуру политической системы, чтобы сделать ее рациональной, эффективной и действенной.
Выступая на конференции, генеральный секретарь То Лам признал и высоко оценил достижения сектора партийной организации и строительства за последнее время; в то же время он указал на недостатки и ограничения и представил ряд извлеченных уроков.
Генеральный секретарь То Лам выступает на конференции. (Фото: VNA)
Генеральный секретарь поручил всему сектору партийного строительства продолжать концентрироваться на консультациях и предложениях по созданию оптимизированного политического аппарата, работающего эффективно и результативно, в котором роль главы партийного комитета чрезвычайно важна. Цель оптимизации аппарата — обеспечить его бесперебойную работу, сократить штат, но при этом обеспечить качественное выполнение поставленных задач, достижение высокого качества и стремление к созданию максимально благоприятных условий для бизнеса и людей.
Целью оптимизации работы аппарата является обеспечение его бесперебойной работы с привлечением меньшего числа людей, но при этом обеспечение качественного выполнения поставленных задач и соответствия наивысшим требованиям создания максимально благоприятных условий для предприятий и людей. |
В ближайшее время необходимо завершить консультации по итогам выполнения Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального Комитета КПК 12-го созыва по ряду вопросов, направленных на дальнейшее совершенствование и реорганизацию политической системы в целях её оптимизации и повышения эффективности. Одновременно необходимо обобщить результаты выполнения Постановления № 18-NQ/TW и предложения ведомств и подразделений, представить рекомендации и доклады Политбюро и Центральному Комитету.
Делегаты на мосту Тханьхоа.
Консультировать по функциям, задачам и организационной структуре партийных органов; партийных комитетов правительства, Национального собрания, Вьетнамского Отечественного Фронта и массовых организаций, партийных органов, судебных органов и Администрации Президента после реорганизации в соответствии с Постановлением № 18-NQ/TW. Незамедлительно и радикально распределить задачи, обеспечить бесперебойную, эффективную и действенную работу органов, подразделений и организаций после реорганизации, не допуская перерывов в работе, не оставляя пустых площадей или сфер деятельности, не влияя на нормальную деятельность органов, подразделений, организаций и общества. Одновременно уделять внимание решению вопросов режимов и политики, а также эффективному проведению политической и идеологической работы с кадрами, государственными служащими, государственными служащими и работниками при реализации оптимизации организационной структуры и штатного расписания.
Консультировать по вопросам организации распределения и управления фондом заработной платы партийных органов, Отечественного фронта, общественно-политических организаций центрального уровня, а также провинциальных, городских комитетов партии и комитетов партии центрального подчинения в целях обеспечения надлежащего выполнения «дорожной карты» до 2026 года по оптимизации фонда заработной платы кадрового состава и государственных служащих не менее чем на 5%. Обеспечивать качественное проведение аттестации и координировать аттестацию проектов организационного аппарата и фонда заработной платы в политической системе.
Безотлагательно пересмотреть уставы партии, внести изменения и дополнения, а также издать новые положения о функциях, задачах, организационной структуре, трудовых отношениях и правилах работы партийных комитетов органов и подразделений, обеспечив единство и синхронность действий от центрального до низового уровня.
На каждом уровне и в каждом секторе происходит реструктуризация персонала, существенно модернизируется работа по подбору, продвижению и назначению персонала, внедряется механизм привлечения талантливых людей и в то же время устраняются некомпетентные и неквалифицированные кадры из аппарата, государственных учреждений и политической системы. |
Наряду с этим на каждом уровне и в каждом секторе проводится реструктуризация персонала, существенно модернизируется работа по подбору, продвижению и назначению кадров, внедряется механизм привлечения талантливых людей, и в то же время устраняются некомпетентные и неквалифицированные кадры из аппарата, государственных учреждений и политической системы.
В частности, Центральный организационный комитет и весь сектор партийного строительства выполняют задачи по организационной работе партийного строительства в связи с подготовкой к партийным съездам всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии...
Куок Хыонг
Source: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm
Комментарий (0)