Шахтеры учатся и следуют примеру дядюшки Хо

Изучение и следование примеру дядюшки Хо способствовало изменению образа мышления и работы работников угольной промышленности, тем самым создавая широкое влияние и максимально повышая боевой дух шахтеров.

Господин Ле Ван Бьен, подземный шахтер шахтерского цеха №7 (угольная компания Thong Nhat - TKV), является типичным примером изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина .

Авторемонтная мастерская акционерной компании Ha Tu Coal.

На протяжении многих лет г-н Бьен всегда упоминался как преданный своему делу человек, исследующий и учащийся учиться и оперативно схватывать трудности в производственной смене, чтобы вместе со своими коллегами преодолевать трудности, консультировать руководителей цехов по предложению решений для преодоления трудностей, повышения производительности труда и обеспечения безопасности. Шахтер Ле Ван Бьен не только хорош в своей профессии, он всегда сплочен, с энтузиазмом помогает своим коллегам и активно пропагандирует и мобилизует своих коллег на изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина.

В своей работе г-н Бьен также имеет много инициатив, технических инноваций, эффективного применения, повышения производительности труда, улучшения условий труда, обеспечения безопасности и повышения доходов для рабочих. Например, инициатива по рационализации работы по реконструкции пути транспортировки угля торговой печи II-4C-1 методом предотвращения резки соединительной печи -85, перестановки и перестановки транспортного оборудования... После более чем 20 лет работы в профессии г-н Бьен добился многих признанных достижений, в течение многих лет подряд он получал звание борца за низовое соревнование, «Творческого шахтера», «Шахтера-солдата».

Шахтер Ле Ван Бьен на конференции по оценке передовых моделей изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина среди государственных служащих и государственных служащих в 2023 году Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. *Фото:* *предоставлено угольной компанией Thong Nhat Coal Company*

За последние годы профсоюз TKV и его подразделения серьезно выполнили Директиву № 05 Политбюро о содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина, от планирования до организации и реализации ежегодных тем с гибкостью, чтобы соответствовать фактическим условиям каждого аффилированного подразделения. Регистрация кадров и рабочих для изучения и следования Дяде Хо осуществляется с конкретным содержанием, близким к функциям и задачам каждого коллектива и отдельного лица. Поэтому изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в профсоюзах TKV на всех уровнях было распространено, став регулярной деятельностью каждого коллектива и отдельного лица. Оттуда оно внесло важный вклад в реализацию политических задач подразделений и Группы.

Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина также связано с движениями за подражание в производственном труде для достижения высокой производительности и рекордной производительности. Программы поощрения и чествования всех берут рабочих в центр, например: «Слава шахтеров - Отпечаток рабочего месяца»; «Традиционный день шахтеров», «Шахтерский Тет», «Шахтер - солдат»...

Подразделения Комитета угольной партии Куангнинь воспитали 320 типичных личностей, связанных с образом «Шахтер-солдат», 2068 рядовых граждан и 31 модель последователей Дяди Хо.

За 5 лет организации программы «Слава шахтерам» профсоюз TKV похвалил и наградил 900 отличных рабочих, рабочих и хороших менеджеров в производственных и деловых сферах Группы. Из этих движений появилось много коллективов и отдельных лиц с выдающимися достижениями. В производственном труде есть миллионы инициатив и улучшений, способствующих повышению производительности и снижению затрат. Было много примеров того, как шахтеры высокого уровня активно помогали коллегам повышать свою профессиональную квалификацию и навыки. В период 2018-2023 гг. было более 43 500 инновационных тем, приносящих стоимость более 5 млрд донгов. Благодаря движению за соревнование по обеспечению рабочих дней, обеспечению безопасности и производительности труда более 6000 работников имеют доход более 400 млн донгов в год.

Источник