Болезнь серьезная.
Г-н Нгуен Дук Тиен, заместитель главы Комитета по культуре и социальным вопросам Народного совета провинции Камау, сказал, что в ходе мониторинга было выявлено, что набор учителей на местах по-прежнему затруднен. В 2022 году потребность в наборе составляла 772 человека, но было набрано только 214 человек, что составляет 28%. В 2023 году в 4 округах потребность в наборе составляла 460 человек, но было набрано только 142 человека, что составляет 31%. В 2023-2024 учебном году в дошкольных учреждениях, начальных и средних школах по-прежнему не хватает 726 учителей и сотрудников.
По словам г-на Нгуен Дык Тиена, в 2024-2025 учебном году проблема нехватки учителей в вышеуказанных случаях продолжит возникать и продолжать влиять на образовательную деятельность.
Район Нам Кан — типичная единица, в которой не хватает учителей, но которую невозможно нанять. В учебном году 2023-2024 в районе 30 школ и 11 школ-спутников, 314 классов, 9604 ученика, 662 менеджера, учителя и сотрудника. По сравнению с предписанным штатом, во всем районе не хватает 116 менеджеров, учителей и сотрудников.
Провинция Камау позволяет округу набирать учителей и персонал, но набрано всего 12 человек. Причина в том, что нет источника для набора учителей; учителя увольняются, потому что их зарплата не покрывает их жизненных потребностей и рабочей нагрузки; учителя меняют работу, чтобы воссоединиться со своими семьями. Кроме того, в 2022-2023 учебном году в округе 25 учителей переводятся в другие места. Это означает, что число набранных составляет половину числа переведенных, что делает нехватку учителей еще более серьезной.
Знать болезнь, трудно прописать лекарство
Г-н Во Ван Хан, заместитель председателя Народного комитета округа Нам Кан, сказал: «Самая большая проблема округа — это нехватка преподавателей английского языка и ИТ. У нас также большие трудности с приглашением и наймом приглашенных преподавателей, поскольку нет квалифицированных преподавателей для чтения гостевых лекций».
Г-н Нгуен Дык Тиен привел ряд причин, таких как: перевод на другую работу, увольнение с работы, быстрое повышение пенсионного возраста (в среднем за последние 2 года более 140 учителей в год), низкая заработная плата, льготные выплаты учителям, особенно воспитателям и персоналу дошкольных учреждений.
Г-н Нгуен Дук Тиен сообщил: Раньше во многих коммунах провинции Камау в особо сложных социально-экономических районах прибрежные районы привлекали большое количество учителей из-за пределов провинции и района для работы в местности. Однако в настоящее время многие населенные пункты соответствуют новым сельским стандартам и больше не входят в список особо сложных районов, поэтому специальные надбавки больше не предоставляются. Некоторые учителя нуждаются в воссоединении со своими семьями или переезде в место с лучшими условиями для получения детьми более качественного образования.
Чтобы иметь источник учителей, необходимо направлять местных детей к изучению педагогики. Но попасть в педагогику нелегко.
Столкнувшись с этой ситуацией, Народный комитет провинции Камау поручил сектору образования продолжить пересмотр численности существующего персонала и учителей, чтобы нанять всех назначенных учителей, гарантируя количество и качество; распределить и перевести учителей общеобразовательных школ между образовательными учреждениями в этом районе, чтобы обеспечить разумность, преодолевая местный избыток-нехватку учителей.
Усиление привлечения и привлечения социальных ресурсов, продолжение эффективной реализации Проекта по формированию и развитию школьной сети области на период 2020-2025 гг. и перспективой до 2030 года.
Источник: https://laodong.vn/giao-duc/thieu-giao-vien-tram-trong-ca-mau-tuyen-mai-khong-xong-1379798.ldo
Комментарий (0)