Готовы поддержать транспортировку
Утром 2 июля г-жа Хонг Нху Нгок (отдел пропаганды и массовой мобилизации городского комитета партии Хошимина, ранее работавшая в отделе пропаганды и массовой мобилизации старого провинциального комитета партии Ба Риа - Вунгтау ) отправилась в первый объект отдела пропаганды и массовой мобилизации городского комитета партии Хошимина, чтобы получить свое рабочее решение после завершения организации административных единиц провинциального уровня. Г-же Нгок был организован автобус-шаттл из административного центра города Хошимина (объект 3 в районе Ба Риа) в центр города Хошимин.
Проезжая расстояние почти в 80 км, г-жа Нгок все еще чувствует себя комфортно, потому что ей не нужно вести машину самой, и она может выполнять работу по пути. Г-жа Нгок также выразила готовность работать в центре города Хошимин (объект 1), если ее устроят и назначат на работу. Однако, поскольку ее семья в настоящее время все еще живет в старом объекте, она надеется, что агентство поддержит ее ежедневным трансфером на работу; в то же время она надеется, что ей устроят место для проживания и предоставят возможность купить социальное жилье в центре города Хошимин, чтобы сделать ее работу более удобной.
Аналогичным образом, г-н Ле Суан Киен (Комитет фронта Отечества Вьетнама города Хошимин), проживающий в районе Чау Дук (бывшая провинция Ба Риа - Вунгтау), поделился тем, что раньше расстояние от его дома до офиса составляло всего дюжину километров, но теперь, когда он находится в своем новом офисе, расстояние стало намного больше. Поэтому он хотел бы, чтобы его поддерживали с транспортом на работу и с работы каждый день.
«В долгосрочной перспективе я также надеюсь получить поддержку для размещения в центре Хошимина, чтобы я мог работать со спокойной душой. Кроме того, я надеюсь, что с помощью специального механизма город будет проводить политику по увеличению доходов чиновников, госслужащих, государственных служащих и рабочих», — выразил г-н Киен.
Как и г-же Нгок и г-ну Киену, на начальном этапе работы Хошимина после реорганизации требовалось частое перемещение персонала из учреждений 2 и 3 в учреждение 1 и наоборот для выполнения профессиональной работы.
В конце июня Департамент строительства города Хошимин опросил более 1000 чиновников, госслужащих, государственных служащих и рабочих в провинциях Биньзыонг (старая) и Бариа - Вунгтау (старая). Результаты показали, что 95% из них нуждались в автобусах-шаттлах, а 83% нуждались в автобусах-шаттлах в течение дня для поездок с объектов 2 и 3 на объект 1 в районе Сайгон. Поэтому город Хошимин организовал 12 автобусов-шаттлов для доставки чиновников с объектов 2 и 3 на работу на объекты 1 и 12 и обратно каждый день.
По данным Центра управления общественным транспортом города Хошимин, изначально центр будет организовывать 6 поездок в день: 3 поездки туда и обратно - 3 поездки туда и обратно, разделенные на 2 разных временных интервала для удовлетворения потребностей в поездках должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих из административного центра Биньзыонг, административного центра Ба Риа - Вунгтау в административный центр города Хошимин. Общее количество поездок из этих пунктов составляет 12 поездок туда и обратно. После того, как спрос на поездки стабилизируется, центр увеличит количество поездок, чтобы лучше удовлетворить потребности в поездках должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.
Целью этого организационного плана является предоставление бесплатной перевозки государственным служащим и работникам государственных служб, работающих в органах партии, государства, Отечественного фронта и государственных службах. Государственные служащие используют свои карты государственных служащих и работников государственных служб для пользования услугой при посадке в транспортное средство. Транспортные средства, используемые для перевозки, включают 4 45-местных транспортных средства и 6 16-местных транспортных средств. На транспортных средствах установлен Wi-Fi. На лобовом стекле транспортных средств будет размещена информационная доска «Перевозка государственных служащих и работников государственных служб» для легкой идентификации.
Предложение о расширении сферы государственного жилищного строительства
Организация централизованного автобусного сообщения не только демонстрирует заботу руководства города о кадрах, государственных служащих, бюджетниках и рабочих, но и способствует обеспечению социальной защищенности, прогрессу в работе и поддержанию стабильности в административном аппарате после объединения.
В островной коммуне Тхань Ан ежедневно более 20 чиновников и государственных служащих регулярно отправляются с материка на остров на работу. Хотя им приходится преодолевать волны, перевозить свои вещи и садиться на паром рано утром, все они сохраняют активный, жизнерадостный настрой, готовые погрузиться в жизнь островитян.
Однако в срочных рабочих ситуациях зависимость от парома затрудняет передвижение должностных лиц, особенно руководителей коммун, с точки зрения времени и своевременности. По словам лидера Народного комитета коммуны Тхань Ан, в коммуне раньше были паром и общественное каноэ, организованные для обслуживания срочных, важных ситуаций или когда руководители города приезжали на работу. В настоящее время это транспортное средство изношено, повреждено и больше не может обеспечивать регулярную работу. Коммуна планирует предложить новое транспортное средство на замену и в то же время хочет, чтобы оно периодически обслуживалось и гарантировалось, чтобы лучше обслуживать профессиональную работу команды должностных лиц и государственных служащих на острове.
Наряду с транспортом, после организации провинциальных административных единиц, будут случаи, когда кадры, государственные служащие и государственные служащие, находящиеся под управлением города Хошимин, будут мобилизованы, ротированы или командированы для работы в местах, удаленных от их текущего места жительства, и не имеют дома в районе, куда они мобилизованы для работы. Многие кадры и государственные служащие нуждаются в аренде государственного или социального жилья недалеко от своего рабочего места, но не соответствуют условиям, которые должны быть организованы для государственного жилья.
В связи с этим Народный комитет города Хошимин направил в Министерство строительства документ, в котором предлагается организовать государственное жилье в соответствии с фактической ситуацией на местности для субъектов, еще не указанных в Законе о жилье 2023 года.
Соответственно, Народный комитет города Хошимин предложил Министерству строительства рассмотреть, обобщить и представить премьер-министру для рассмотрения и принятия решения о расширении круга лиц, подлежащих выделению служебного жилья для кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих с коэффициентом надбавки за должность менее 0,7 или без надбавки за должность, которые переводятся или ротируются из города Хошимин в районы провинции Биньзыонг (старый) или провинции Бариа - Вунгтау (старый) и наоборот; дополнить нормативы площади и нормы внутреннего оборудования в качестве основы для обустройства служебного жилья.
Целью данной меры является реализация политики государственного жилья для персонала, государственных служащих и государственных служащих города Хошимин, которые мобилизуются, ротируются или откомандируются на другие рабочие места в связи с устройством провинциальных административных единиц.
Хошимин мобилизует 22 должностных лица и государственных служащих для укрепления низовых сил
Народный комитет Хошимина только что принял решение о переводе 22 должностных лиц и государственных служащих на работу в районы, коммуны, города и особые зоны сроком на 3 года для укрепления низовых структур и эффективной реализации модели городского управления.
Среди переведенных должностных лиц г-жа Тран Тхи Тует Хонг, заместитель начальника канцелярии делегации Национальной ассамблеи - Народного совета Хошимина (ранее), получила новое назначение в Народный совет округа Вуонлай. Поделившись с журналистами SGGP, г-жа Тран Тхи Тует Хонг сказала, что для нее большая честь и волнение получить доверие городских лидеров, чтобы назначить ее на низовой уровень для участия в новом «пути». По словам г-жи Хонг, тот факт, что 22 должностных лица и государственных служащих были назначены на низовой уровень, является возможностью для каждого человека быть ближе к людям, больше слушать людей и оттуда иметь комплексные решения в работе для улучшения качества работы.
В последние дни должностные лица, назначенные для работы на низовом уровне, активно обращались в этот район, чтобы принять участие в пилотной операции двухуровневого правительства. «Для нас, как для должностного лица, работающего на провинциальном уровне, быть назначенным на низовой уровень с совершенно новой организационной моделью — это вызов, но также и возможность для нас обучаться, продолжать вносить свой вклад и становиться более зрелыми», — заявила г-жа Хун.
Источник: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html
Комментарий (0)