Работа «В единстве наша сила»

За 17 лет, прошедших со множеством взлётов, падений и перемен, акционерное общество Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR), входящее в состав Vietnam Oil and Gas Group (ныне Vietnam National Energy and Industry Group - Petrovietnam ), продолжает уверенно расти и развиваться с каждым днём. Несмотря на штормы в море и ураганы, готовые обрушиться на этот непростой центральный регион, нефтеперерабатывающий завод Dung Quat Oil Refining Factory (NMLD) по-прежнему гордо стоит на берегу Дунг Куата, готовый, как и мы, преодолевать трудности, даже накладывающиеся друг на друга, чтобы вместе поддерживать BSR на плаву и двигаться вперёд вместе с другими подразделениями Группы.

В непростые времена, которые пережили BSR в частности и Petrovietnam в целом, необходимо упомянуть 2020 год, когда бушевала пандемия COVID-19. Пандемия потрясла весь мир, и Вьетнам не стал исключением. Экономика стагнировала, местные власти вводили блокады, чтобы предотвратить распространение пандемии, бесчисленное множество предприятий оказались в затруднительном положении, истощены и даже на грани банкротства. BSR столкнулась с бесчисленными трудностями: продукция не могла потребляться, сырье/материалы не могли закупаться, приходилось вводить блокады, мировые цены на нефть упали до рекордно низкого уровня... Двойной кризис, которого никогда раньше не случалось в истории нефтегазовой отрасли! Где-то в компании также были какие-то перешептывания, обсуждения, беспокойство по поводу поездок, переездов, работы, доходов... Онлайн-встречи Совета директоров Группы для руководства, поддержки и поощрения BSR; проводились срочные совещания, руководители компании выносили на рассмотрение и оценку планы и решения. Мы по-прежнему регулярно ходили на работу, но стали более беспокойными и спокойными. Помимо беспокойства за наши семьи и безопасность наших близких, нас беспокоило и нечто большее: беспокойство за Компанию, беспокойство за наших коллег в Компании и других подразделениях Группы. NMLD, компания BSR, страсть и любовь всех нас, сейчас переживает двойной кризис! Мы также понимаем, что Группа, как и её подразделения, также сталкиваются с аналогичными трудностями из-за непредсказуемого развития эпидемии.

И вот однажды, помню, 3 апреля 2020 года, в тихой и несколько напряженной обстановке сотрудники компании получили проникновенное письмо от председателя совета директоров и генерального директора BSR. В письме говорилось: «Мы переживаем чрезвычайно сложный период, мы понимаем ваши опасения, и мы – Совет директоров – стараемся каждый час, каждую минуту управлять деятельностью компании, обеспечивать бесперебойную производственную и коммерческую деятельность и поддерживать работу фабрики на оптимальной мощности, обеспечивая рабочие места и доход для сотрудников. Руководство компании надеется, что сотрудники всегда будут сохранять боевой дух; каждый сотрудник будет солдатом на передовой борьбы с эпидемией, объединившись с руководством компании, чтобы преодолеть этот сложный период. Мы обязательно его преодолеем!» Проникновенное письмо было быстро передано каждой команде/группе и в ходе бесед в отделах/подразделениях с сильным влиянием. Искреннее и простое письмо имеет большую духовную ценность для каждого члена партии и сотрудника BSR. Мы понимаем, но, возможно, не можем полностью понять тревогу, лежащую на плечах руководителей компании, которые упорно трудились и приложили огромные усилия, чтобы найти решения, позволяющие справиться с этим двойным ударом. Постоянные очные встречи, онлайн-встречи, рабочие сессии по выходным и без праздников – и всё это с таким количеством забот и мыслей! Мы всегда верим, что, как бы ни было тяжело, Совет директоров компании всегда будет един в своей воле и консенсусе в принятии решений, которые направят корабль РБМ в правильном направлении ради стабильности компании, ради жизни почти 1500 сотрудников и их семей; и более того, потому что они – жители Петровьетнама, воспитанные и выросшие в сильном и устойчивом доме Петровьетнама.

Поэтому нет никаких причин для колебаний ни одному члену или сотруднику BSR Party, потому что в сердце каждого человека живет огромная любовь к Фабрике, Компании и, что еще более важно, у нас есть талантливые, преданные и смелые лидеры, они являются для нас надежной опорой для уверенного выполнения поставленных задач. Мы также пользуемся вниманием и сильной поддержкой со стороны Группы; координацией и помощью партнеров и подразделений в отрасли. Поэтому, в дополнение к строгому соблюдению правил по профилактике эпидемии Covid-19, мы призываем друг друга стараться изо дня в день экономить расходы (на электроэнергию, воду, технологические ресурсы, канцелярские принадлежности, время...) - эти действия, хотя и очень небольшие, помогут Компании сэкономить некоторые расходы в этот сложный период; сосредоточиться и повысить эффективность работы, чтобы у руководителей всех уровней было больше времени для поиска решений по преодолению трудностей.

В ответ на искренние слова руководства компании, сотрудники компании также прислали свои комментарии: «В BSR преданные своему делу руководители, которые всегда понимают и думают о своих сотрудниках, желая им и компании всего самого лучшего; потому что в BSR есть сотрудники, которые любят свою работу; потому что мы семья, все любят любимый НПЗ – первый НПЗ в стране – это связующее звено для многих поколений в нефтегазовой отрасли, место, которое пережило множество взлётов и падений на протяжении всей нашей юности, преодолев множество бурь, чтобы факел ярко горел в небе над Дунг Куатом! Сотрудники BSR всегда верят, что ничто не сможет помешать нашей решимости объединиться и посвятить себя сохранению и защите BSR; буря пройдёт, и наша BSR восстановится и станет сильнее!» Некоторые сотрудники смело предложили добровольно снизить свою зарплату на 20–30% или больше, если это необходимо, чтобы принять участие в работе компании по сокращению расходов; Они обязались скорректировать свои семейные расходы, чтобы они лучше соответствовали их доходам в будущем, чтобы помочь компании сократить издержки. Эти действия, эти мысли, пусть и совсем незначительные, «одна ласточка не делает весну, но если в долгие, мрачные, холодные месяцы вдруг появится маленькая ласточка, щебечущая в небе, это поможет всем поверить в то, что ВЕСНА совсем близко!» Я до сих пор помню, как, получая тёплые послания от сотрудников, председатель Нгуен Ван Хой поблагодарил маленьких ласточек: «Их безграничные сердца помогают приблизить весну в BSR, и она обязательно наступит! Руководители компании тоже верят в это!» Генеральный директор Буй Минь Тиен (ныне член Совета директоров Группы) был тронут до глубины души и сказал: «Привязанность и поддержка сотрудников Совета директоров в это непростое время чрезвычайно ценны. Совет директоров высоко ценит и благодарит их за эту привязанность. Я верю, что если Совет директоров и сотрудники всей Компании будут едины и сохранят свою веру, мы обязательно преодолеем эту трудность, продемонстрировав мужество BSR, мужество нефтегазовой отрасли». Эта двусторонняя поддержка и забота продемонстрировали взаимопонимание между руководством и сотрудниками BSR; это единство и солидарность помогут команде BSR быть готовой к преодолению предстоящего трудного пути!

2020 год – поистине незабываемый год за 17 лет становления и развития BSR. Это также год, когда BSR пришлось провести 4-й план комплексного технического обслуживания (TA4) в условиях пандемии COVID-19 и резкого падения мировых цен на нефть. Это была серьёзная и сложная задача в эти непростые дни! Были времена, когда рассматривался вариант остановки завода, и план технического обслуживания пришлось пересмотреть. Но затем, благодаря уму и мужеству нефтегазовых специалистов, коллективное руководство и сотрудники BSR поддерживали рабочий ритм завода, и план технического обслуживания был выполнен в соответствии с планом. «Мы справимся с пандемией и проведём 4-е техническое обслуживание» – речь генерального директора BSR на церемонии запуска соревнований «51 день и ночь на завершение 4-го комплексного технического обслуживания НПЗ Дунг Кват» демонстрирует решимость, веру и является твёрдым обещанием партийного комитета, Совета директоров компании при единодушии и поддержке всех членов партии и сотрудников. Это также призыв помочь инженерам, рабочим и персоналу подрядчиков BSR с уверенностью приступить к этой значимой кампании!

В те жаркие дни TA4, бок о бок с талантливыми командирами на строительной площадке NMLD, «солдатами», непосредственно выполнявшими работы по техническому обслуживанию, были многие другие отделы, участвующие в кампании: многие офицеры из отделов/подразделений - блоков, косвенно участвующих в поддержке обслуживания, профсоюз, заботящийся о жизни рабочих, женский союз, предоставляющий вкусные свежие фруктовые смузи в руки рабочих на каждом участке фабрики, союз молодежи, ассоциация ветеранов, носящая зеленую форму армии дяди Хо, участвующая в проверках безопасности, отдел коммуникаций, работающий днем и ночью вместе с «солдатами» по обслуживанию от фабрики до порта и дрейфующий в море, внимательно следящий за нефтяными буями в заливе Вьет Тхань, чтобы обновлять последнюю, оперативную информацию, самые красивые и яркие изображения об этих работах по техническому обслуживанию, чтобы передавать самые значимые и ясные сообщения о работниках BSR в TA4... TA4, любимый NMLD, добился больших успехов, чем ожидалось, руководители и коллектив сотрудников, организации вместе преодолели пандемию COVID-19, не Отступая перед угрозой шторма №5, используя все ресурсы, интеллект, энтузиазм и мужество нефтяников, газовиков и подрядчиков, мы завершили Общий план технического обслуживания и спели гордую песню победы. Я до сих пор помню, как мы стояли перед электронным экраном, наблюдая за заключительными этапами исторического периода технического обслуживания, и когда на экране появилась круглая цифра 100%, все разразились радостью: «RFCC успешно завершен – сердце завода снова оживает!». Поступали телефонные звонки, поздравления от Группы, от подразделений-участников, от партнёров и даже от бывших сотрудников BSR, чтобы разделить радость. Этот успех – результат духа солидарности, духа солидарности внутри BSR, от руководителей BSR к каждому работнику; от BSR он распространился и на подрядчиков; благодаря вниманию и руководству Группы; поддержке и помощи подразделений-участников Группы и многих нефтегазовых работников – всё ради общей цели: успешного завершения работ по техническому обслуживанию нефтеперерабатывающего завода Дунг Кват!

2020 год – это самое глубокое и яркое доказательство огромной солидарности руководства и сотрудников компании, всей PetroVietnam. Без этого духа, без этого консенсуса нам было бы трудно преодолеть «двойной кризис», достичь финишной черты в сложный и ответственный период технического обслуживания и поддерживать работу завода, выполнить производственный и бизнес-план, стабилизировать жизнь сотрудников и внести свой вклад в выполнение политических задач Группы. Ценность «Солидарности» как никогда прежде способствовала тому, чтобы коллективы BSR и Petrovietnam были ещё более сплочёнными, решительными и больше поддерживали друг друга в каждом деле. «Солидарность» помогает командам BSR и Petrovietnam всегда быть готовыми поддерживать, делиться, заботиться и действовать ради общей цели, потому что пламя PetroVietnam всегда горит в сердце каждого нефтяника и газовика!

Будучи подразделением Вьетнамской национальной нефтегазовой группы, входящей в экосистему PetroVietnam, дух «Солидарности» компании BSR формировался и взращивался на протяжении многих лет истории, полной трудностей, но полной духа в стремлении к цели, опыта, полученного после многих трудностей, усилий и консенсуса поколений руководителей Группы, всех сотрудников и рабочих Группы. Сила «Солидарности» в действии, движимая девизом «Солидарность – Дисциплина – Креативность – Эффективность», объединила подразделения Группы, объединила многие поколения сотрудников нефтегазовой отрасли, сплотила нас, держась за руки, вместе преодолевая трудности и вместе с гордостью описав эпическую историю 50 лет становления и развития PetroVietnam. В этой эпической поэме есть ноты, написанные эмоциями людей ЧСР, а есть и низкие ноты, однако мы все дорожим каждой написанной нотой, помним каждый звук на протяжении полувека и вместе продолжим писать эпическую поэму «Петровьетнам» самыми мелодичными нотами, полными веры и любви!

Спустя 22 года после моего вступления в Совет по управлению проектом НПЗ Дунг Кват и 17 лет развития с BSR, достижения и трудности BSR и PetroVietnam помогли мне глубже понять ценность двух слов – «Солидарность». Если кто-нибудь спросит: «Чем вы гордитесь, будучи членом BSR и Petrovietnam?», я без колебаний отвечу: «Я невероятно горжусь духом солидарности в BSR и Petrovietnam – в этом наша сила, сила, которая помогает BSR и Petrovietnam уверенно преодолевать любые трудности, чтобы вместе строить, сохранять и расти!»

Пожалуйста, храните и лелейте от всего сердца каждую страницу 50-летней истории «Петровьетнама»! Я хотел бы выразить свою благодарность дядям, тётям, братьям и сёстрам, которые посвятили всё своё сердце тому, чтобы сделать «Петровьетнам» таким славным и блестящим, каким он является сегодня, – тем, кто создал и взрастил дух «Солидарности», сохранил и передал следующему поколению, чтобы сегодня этот дух «Солидарности» стал сильным и вдохновляющим пламенем «Петровьетнама», факелом НМЛД, который вечно ярко горит в небе Дунг Куата, придал мне и моим коллегам силы и уверенности продолжать работать и вносить свой вклад – ради сильного РБМ и ради сияющего и устойчиво развивающегося «Петровьетнама»!

Отмечая 50-летие развития компании Petrovietnam вместе со страной, дух солидарности и решимости предыдущих поколений лидеров, сотрудников и рабочих нефтегазовой отрасли станет ценным активом, путеводной звездой, которую молодое поколение возьмет с собой на пути вместе с Petrovietnam в новую эру, к новым высотам: Вьетнамская национальная энергетическая и промышленная группа!

А для нас — сотрудников BSR — это пламя «Солидарности» всегда теплится и сияет — это сила, надежная поддержка, вера в то, что мы можем продолжать совершенствоваться, обучаться, вносить свой вклад и вместе продолжать писать славную историю Petrovietnam!

Куанг Нгай, 7 мая 2025 г.

До Тхи Нгует Ань

Источник: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/tac-pham-ky-su-doan-ket-la-suc-manh-cua-chung-toi