За последние 5 лет жизнь рабочих и сотрудников Супе Лам Тао вышла на новый уровень — более глубокий, высокий и полноценный. Это отражается не только в ежедневном питании, защитной одежде и полном социальном обеспечении, но и в «горячих» вознаграждениях за хорошие и уникальные инициативы...
Жизнь и доходы самых «привлекательных» работников в стране пальм
Когда речь заходит об акционерном обществе «Лам Тхао Суперфосфат и Химикаты», все сразу вспоминают первый и крупнейший на Севере завод по производству удобрений и химикатов, занимающий территорию в десятки гектаров в районе Лам Тхао ( Футхо ). Работая в условиях обилия химикатов, местные рабочие сталкиваются с особыми трудностями по сравнению с другими, что возлагает огромную ответственность на совет директоров компании.
Как сделать рабочую среду на фабрике всегда безопасной, экологичной, чистой и красивой? Качество питания и жизни рабочих гарантировано и постоянно улучшается? Как система обеспечивает рост доходов, позволяет работникам чувствовать себя увереннее, внося свой вклад, самоотверженно работая и привлекая талантливых специалистов?... Эти вопросы постоянно возникают снова и снова, требуя не только от Совета директоров компании, но и от соответствующих отделов кропотливого изучения и анализа для улучшения качества материальной и духовной жизни работников.
Supe Lam Thao — одно из немногих предприятий по производству удобрений, которое сохранило стабильный рост даже в условиях пандемии COVID-19, обеспечивая тем самым жизнь и доход своих работников. Фото: Минь Хюэ
Г-н Ле Минь Туан, заместитель председателя профсоюза акционерной компании «Lam Thao Super Phosphate and Chemical», отметил, что, несмотря на трудности в производстве и бизнесе, компания «Lam Thao Super Phosphate» имеет преимущество в виде 62-летней истории, благодаря чему вся инфраструктура, включая культурные учреждения, была полностью построена. Благодаря поддержке бывшего Советского Союза, наряду с заводской системой, на «Lam Thao» также построены жилые комплексы для работников, живущих вдали от дома, просторные столовые, рассчитанные на сотни человек, футбольные поля, волейбольные площадки, бассейны, теннисные корты...
«Как руководитель профсоюза, мы постоянно исследуем и продумываем рабочие места, чтобы лучше заботиться о работниках, но, прежде всего, это не так сложно, как обеспечить здоровье и безопасность работников на линиях по производству удобрений и токсичных химикатов. Поэтому мы ежедневно и ежечасно напоминаем и обучаем работников строго соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности и пожаротушения... Ни в коем случае не экономьте на всем и не действуйте небрежно. Зачастую действия кажутся неважными, но несут в себе потенциальные риски, поэтому, помимо защиты уязвимых мест, подверженных вращающимся объектам и взрывам, мы делаем акцент на профилактических мерах как на главном методе», — сказал г-н Туан.
Говоря о жизни работников, г-н Ле Минь Туан подтвердил, что за последние 5 лет, особенно с приходом нового молодого и креативного Генерального директора, о жизни работников постоянно заботятся, она поднимается на новый уровень, становится глубже, выше и полнее.
Например, благодаря сменным обедам компания Supe Lam Thao увеличила стоимость питания с 22 000 до 55 000 донгов на человека в день. Недавно компания инвестировала миллиарды донгов в ремонт пяти жилых помещений: столовой для сменной работы, ванной комнаты, раздевалки, общежития... Совсем недавно мы сосредоточились на замене всей защитной одежды для сотрудников. Мы тщательно подобрали ткань, цвет и размер, чтобы обеспечить комфорт и прохладу. На одежде каждого сотрудника вышиты полное имя и название отдела.
В частности, совет директоров компании также инвестировал в современную систему стиральных машин, чтобы каждый день после окончания рабочего дня работникам оставалось только принять душ, переодеться в защитную одежду, а стиральная машина всё постирала. На следующее утро у всех будет новая, благоухающая одежда для работы. Ещё вчера мы проверяли состояние сушильного шкафа, чтобы подготовиться к инвестициям, что помогло бы удобно и быстро сушить одежду для работников», — с радостью поделился г-н Туан.
Указывая на два подарочных пакета в углу комнаты, г-н Туан сказал, что это напитки из кордицепса и птичьего гнезда, которые компания только что раздала всем 1850 людям для улучшения их здоровья.
«Каждый получает две равные порции. В начале 2024 года, в честь Дня Бога Богатства, каждый работник впервые был награждён 1 таэлем золота с логотипом из трёх пальмовых листьев Супе Лам Тхао. Этот подарок стоит почти половину месячной зарплаты и является уникальной формой вознаграждения, связанной с давним и престижным брендом компании, поэтому все взволнованы и горды», — сказал г-н Туан.
Ежегодно Supe Lam Thao сотрудничает с полицейским госпиталем провинции Фу Тхо и несколькими больницами Ханоя для организации периодических медицинских осмотров всех сотрудников. Фото: HM
По словам г-жи Чиеу Тхи Сау, управляющей складом электромеханического оборудования, можно сказать, что уровень дохода, система оплаты труда и медицинское обслуживание работников на заводе Supe Lam Thao — одни из самых привлекательных в провинции Футо. В общей сложности, с учётом премий на Новый год, Лунный Новый год, День основания компании, Международный день труда и т.д., каждый сотрудник получает около 60 миллионов донгов в год. Особенностью Supe Lam Thao является то, что премия генерального директора такая же, как и у рабочих, и соответствует размеру обычных премий и подарков к празднику Тет, что обеспечивает справедливость.
«Как сотрудники, мы невероятно рады, что Совет директоров компании за последние два года оформил для нас страхование жизни и разрешил путешествовать по стране. В сентябре прошлого года я и ещё 61 выдающийся сотрудник впервые были отобраны для участия в пятидневном четырёхдневном туре по Сингапуру и Малайзии. Это замечательная награда, о которой я даже не мечтала. Поэтому не только я, но и многие сотрудники мечтают работать и вносить свой вклад в Supe Lam Thao», — с энтузиазмом поделилась г-жа Сау.
Готовы выдавать «горячие» вознаграждения сотрудникам с хорошими и уникальными инициативами
В беседе с Дэном Вьетом вице-президент профсоюза Supe Lam Thao г-н Ле Минь Туан добавил, что, наряду с обеспечением безопасности и благоприятной производственной среды, качество продукции по-прежнему является решающим фактором для выживания бизнеса. Поэтому Supe Lam Thao постоянно продвигает исследования для совершенствования технологий, внедряет технические инновации и внедряет их для обеспечения качества, одновременно оптимизируя производство, снижая затраты и способствуя снижению цен на удобрения.
«Компания регулярно поощряет индивидуальные инициативы, проводит политику поощрения «горячих» наград, а в конце года состоится обзорное совещание для вручения дополнительных наград. Среди них – хорошие инициативы и проекты, приносящие пользу компании, которые будут отмечены наградами на сумму до 900 миллионов донгов», – сказал г-н Туан.
Благодаря своим трудовым достижениям и страсти к творческому поиску Нгуен Туа Винь стал одним из 41 молодого человека, удостоенных в 13-й раз звания «Отличник молодого труда» по всей стране от Центрального комитета Союза коммунистической молодёжи имени Хо Ши Мина. Фото: Нгок Хай
Например, в 2023 году три подкомитета Совета по инновациям Supe Lam Thao провели заседание, чтобы рассмотреть, оценить и предложить генеральному директору компании отметить 229 тем и инициатив 512 авторов (включая 145 авторов-женщин) общей стоимостью более 13 миллиардов донгов. Из них Совет по инновациям отобрал наиболее достойных кандидатов, соответствующих критериям, и 4 товарища представили их на рассмотрение вышестоящему профсоюзу и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама для награждения Почетными грамотами и значками «За творческий труд». 33 товарища были рассмотрены Генеральным директором для присвоения им звания «За творческий труд».
Инициативы и темы 2023 года охватывают все направления производственной, коммерческой и жизнедеятельности компании. Типичная инициатива, реализованная компанией в апреле 2024 года, – «Исследование и внедрение производственных решений для прямого экспорта азотно-фосфорно-калийных удобрений: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 на роторно-барабанной линии с использованием пара для гранулирования, получения сухих гранул на линии NPK 4».
Эта инициатива способствует созданию NPK-удобрений с круглыми, красивыми гранулами, в частности, преодолению затвердевания продукта, что позволило экспортировать продукцию непосредственно клиентам после производства (без необходимости выполнять этапы хранения и прокатки продукта при продаже, как раньше). Это позволило сократить расходы на погрузку и разгрузку, прокатку и дробление продукта, расширить складские площади для размещения сырья и готовой продукции, а также получить прибыль более 713 миллионов донгов.
Линия по производству удобрений с высоким содержанием NPK компании Supe Lam Thao.
Или инициатива «Разработка и реализация плана по планированию складов сырья и продукции на заводах суперудобрений № 1 и 2 для стабилизации качества суперфосфата, соответствия качества товарного суперфосфата и собственного суперфосфата для производства NPK в соответствии с современными условиями снижения качества апатитовой руды» также применяется компанией на заводах суперудобрений № 1 и 2 с января 2023 года.
Вышеуказанная инициатива способствует тщательной сортировке руды по качеству исходного сырья, гарантируя соответствие партий товарного суперфосфата требованиям к качеству согласно опубликованному стандарту TCCS; гарантируя, что партии продукта NPK-S используют стабильное суперфосфатное сырье и соответствуют действующим стандартам качества P2O5 . Это позволяет обеспечить стабильное производство в условиях постоянно снижающегося качества апатитовой руды и исключить затраты, связанные с необходимостью переработки некондиционных партий продукта.
Г-н Тран Дай Нгиа, заместитель генерального директора акционерной компании Lam Thao Superphosphate and Chemical, сказал, что благодаря постоянному продвижению и поощрению научно-исследовательских движений, инициативы компании по экономии средств становятся все более практичными и глубокими, способствуя успешному достижению компанией запланированных целей.
«В 2024 году и в последующие годы компания Supe Lam Thao продолжит развивать научно-техническое движение, инновации и сосредоточится на всех сферах деятельности и должностях. Независимо от того, является ли автор предложения руководителем, инженером, сотрудником или непосредственным производственным рабочим, компания будет уважать и поощрять его к продвижению творческих идей», — сказал г-н Нгиа.
Источник: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm
Комментарий (0)