Г-жа Нгуен Тхань Хай - секретарь провинциального партийного комитета Тхай Нгуен высказала эту мысль во время обсуждения законопроекта о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о народной общественной безопасности в ходе рабочего заседания Национальной ассамблеи на 5-й сессии утром 2 июня.
Предложить «нейтральное» решение
Выражая свое согласие с политическими группами, упомянутыми в пересмотренном законопроекте, делегат Нгуен Тхань Хай заявил, что повышение возраста службы полицейских, рабочих, унтер-офицеров и сотрудников Народной общественной безопасности соответствует Трудовому кодексу, который уделяет особое внимание правилам для особых групп работников, работающих в токсичных условиях.
Согласно проекту, возраст первой группы, включая подполковников, майоров, лейтенантов и унтер-офицеров, будет сразу повышен на 2 года. Это группа, для которой пенсионный возраст в соответствии с Законом о народной общественной безопасности 2018 года составляет 53 года, что ниже, чем установлено Трудовым кодексом 2020 года (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Таким образом, после внесения поправок в Трудовой кодекс, направленных на повышение общего пенсионного возраста, пенсионный возраст для этой группы также должен быть повышен, и законопроект о немедленном повышении на 2 года является целесообразным.
Делегат Нгуен Тхань Хай — секретарь провинциального партийного комитета Тхай Нгуен.
Что касается сроков применения повышения возраста согласно дорожной карте для остальных групп подполковников и полковников, то, по словам г-жи Нгуен Тхань Хай, для этой группы пенсионный возраст как для мужчин, так и для женщин соответствует предыдущему Трудовому кодексу, поэтому теперь, когда Трудовой кодекс пересмотрел пенсионный возраст согласно дорожной карте, повышение пенсионного возраста в полиции также является целесообразным.
Однако поскольку Закон о народном общественном обеспечении был только что пересмотрен и изменен, он на 3 года отстает от Трудового кодекса, поэтому необходимо рассчитать временные рамки, чтобы обеспечить последовательность в пенсионном возрасте в соответствии с законом.
Исходя из вышеизложенного анализа, г-жа Нгуен Тхань Хай предложила нейтральное решение. В частности, возраст службы для полковников и подполковников, предусмотренный законом, будет увеличен в два этапа. Первый этап заключается в повышении возраста службы для мужчин-полковников и подполковников до 60 лет и 9 месяцев, а для женщин-подполковников – до 1 года, как только закон вступит в силу, аналогично немедленному повышению на 2 года для подполковников, майоров, лейтенантов и младших офицеров после вступления закона в силу, чтобы синхронизироваться с общим пенсионным возрастом в 2023 году, который составит 60 лет и 9 месяцев для мужчин и 56 лет для женщин.
Второй этап – начиная с последующих лет, увеличение по графику на 3 месяца для мужчин и 4 месяца для женщин.
Говоря о гендерном равенстве, секретарь провинциального партийного комитета Тхай Нгуен сообщил, что на уровне полковников в провинции в настоящее время насчитывается 5 мужчин и ни одной женщины; на уровне подполковников — 105 мужчин и 5 женщин.
«Таким образом, повышение пенсионного возраста для женщин-подполковников и полковников создаст равные возможности с точки зрения времени для женщин-руководителей в полиции, чтобы они могли стремиться к своей цели, так что после того, как закон вступит в силу через некоторое время, число женщин-полковников по всей стране будет не только 67, а число женщин-генералов не только 6, как в настоящее время. Мы можем с уверенностью ожидать, что в ближайшем будущем появится женщина-генерал-лейтенант, заместитель министра общественной безопасности », - выразила г-жа Нгуен Тхань Хай и поделилась тем, что такое же мнение разделяют женщины-офицеры и солдаты полиции провинции Тхай Нгуен, направленные в Национальное собрание .
Необходимо более четко разъяснить план повышения пенсионного возраста.
Делегат Нгуен Фыонг Туи (делегация Ханоя) - заместитель председателя Комитета по законодательству Национальной ассамблеи предложил более убедительное разъяснение различий между возрастными ограничениями для женщин-полицейских, женщин-унтер-офицеров и женщин-полицейских Народной полиции; в настоящее время существует 3 уровня: 2 года, 3 года и 5 лет.
Делегат Нгуен Фыонг Туи.
По мнению женщины-делегатки, если работа женщин-офицеров и унтер-офицеров будет определена как регулярная, непосредственно связанная с выполнением боевых задач в тяжелых и вредных условиях, как указано на странице 9 отчета Министерства общественной безопасности об оценке воздействия № 256, то предельный возраст службы для этой группы субъектов должен быть единообразно установлен на уровне 55 лет, чтобы обеспечить соответствие положениям пункта 3 статьи 169 Трудового кодекса о пенсионном возрасте для работников, занятых на тяжелых, вредных и опасных работах.
Для должностей, требующих более длительного срока службы, будут применяться правила о продлении срока службы, если у подразделения возникнет такая необходимость и офицер захочет пройти службу.
Относительно дорожной карты по повышению страхового возраста делегаты высказали мнение о необходимости разработки общих положений согласно соответствующей дорожной карте Трудового кодекса для обеспечения схожести в соответствии с целями и требованиями, изложенными при внесении изменений и дополнений в этот закон.
«Если закон предусматривает, что в таких случаях возрастной предел должен быть немедленно увеличен на 2 года, это не обеспечит последовательности», — заявила г-жа Нгуен Фыонг Туи.
Также в связи с этим вопросом делегат Куанг Тхи Нгует (делегация Дьенбьена), член Этнического совета Национальной ассамблеи, попросил экзаменующее агентство скоординировать свои действия с агентством-разработчиком законопроекта, чтобы более подробно объяснить, почему для мужчин возраст будет увеличиваться на 3 месяца каждый год с 1 января 2021 года в соответствии с планом повышения возраста, предусмотренным Законом о труде, в то время как для других мужских субъектов возраст будет увеличен немедленно после вступления в силу этого закона с 1 сентября 2023 года. Аналогичным образом, необходимо четко объяснить, обеспечивает ли такое регулирование для женщин справедливость и равенство или нет.
Делегат Куанг Тхи Нгует.
«По моему мнению, достаточно лишь установить дорожную карту по увеличению максимального возраста службы на 3 месяца в год для мужчин и на 4 месяца для женщин и определить сроки повышения предельного возраста с 1 января 2021 года в соответствии с положениями Трудового кодекса, а конкретные темы и конкретную дорожную карту повышения возраста определит Правительство», — сказал делегат делегации Дьенбьена.
Нгок Тхань (VOV.VN)
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Источник
Комментарий (0)