Выпускники с отличием получают 150% надбавку к зарплате после поступления на государственную службу

Блестящие выпускники и талантливые молодые учёные , принятые на государственную или муниципальную службу, в течение испытательного срока будут получать 100% от своей заработной платы. Одновременно им будет выплачиваться надбавка в размере 150% от своей заработной платы.

Это политика привлечения и трудоустройства талантливых людей, в том числе отличных выпускников, для работы в учреждениях, организациях и подразделениях партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций, как это предусмотрено в Указе № 179 от 31 декабря 2024 года, вступающем в силу с 1 января 2025 года.

Стандарты и условия применения политик привлечения

В настоящем постановлении отличные выпускники и талантливые молодые ученые должны соответствовать одному из следующих критериев и условий:

Во-первых, студенты, окончившие с отличием отечественный университет или окончившие с отличием или выше престижный университет мира, признаются эквивалентными по степеням и сертификатам в соответствии с положениями закона в пределах возрастного диапазона, указанного в статье 1 Закона о молодежи на момент подачи заявления (16–30 лет).

Государство проводит политику привлечения и трудоустройства талантливых людей, в том числе блестящих выпускников вузов.

Во-вторых, студенты, окончившие с отличием отечественный вуз, в пределах установленного возраста (16–30 лет) на момент подачи заявления и достигшие одного из следующих личных достижений:

Завоевание третьей и более премии на одном из областных конкурсов отличников учёбы, поощрительной премии и более высокой премии на республиканских конкурсах отличников учёбы или грамоты и более высокой премии на международных конкурсах отличников учёбы по одному из естественных (математика, физика, химия, биология, информатика) и общественных наук (литература, история, география, иностранные языки) в старших классах средней школы.

Занял третью или более высокую премию на национальном или международном конкурсе в области науки и техники во время обучения в средней школе или университете.

Занял третье или более высокое место в личном олимпийском соревновании по одному из следующих предметов: математика, физика, химия, механика, информатика или другие специальности во время обучения в университете, признанные Министерством образования и профессиональной подготовки.

В-третьих, лица, имеющие докторскую степень, врача-специалиста II уровня, фармацевта-специалиста II уровня, специализирующиеся в области медицины и фармации в отечественных учебных заведениях, в возрасте, не достигшем предельного возраста, установленного Правительством для использования и продвижения по службе лиц, работающих в области науки и техники, на момент подачи заявления.

Выплаты по окончании трудовой деятельности выдающимся выпускникам

В Указе четко указано, что министерства, ведомства, центральные и местные исполнительные органы обязаны в первую очередь привлекать талантливых выпускников вузов и молодых учёных. Руководитель исполнительного органа, осуществляющего управление государственными служащими и государственными служащими, обязан выявлять в руководимом органе, организации или подразделении должности, требующие привлечения талантливых специалистов.

Соответственно, выпускники с выдающимися достижениями в образовании и талантливые молодые учёные при приёме на государственную или муниципальную службу в течение испытательного срока будут получать 100% должностного оклада. Одновременно им будет выплачиваться надбавка в размере 150% от действующего должностного оклада в течение 5 лет со дня принятия решения о приёме на работу.

После завершения набора персонала агентство, организация и подразделение управления рассмотрят и отберут кандидатов на руководящие и управленческие должности в различных областях работы на центральном и местном уровнях.

Научные сотрудники с исследовательским потенциалом нацелены на подготовку ведущих ученых и экспертов в областях, которым поручено руководить научно-исследовательскими темами и проектами на уровне министерств и провинций и выше.

Рассматривается для повышения до должности старшего специалиста или эквивалентной, если в течение 5 лет с даты приема на работу качество работы оценивается и классифицируется как хорошее качество или выше, из которых 2 года или более оцениваются и классифицируются как отличное качество работы.

На основе потребностей и политических задач учреждения или подразделения, а также по результатам работы, через 1-2 года после набора, если задача выполнена хорошо, кадр будет рассмотрен и назначен на должность руководителя или управленца от уровня отдела и эквивалентного уровня на уровне района или выше (в соответствии с децентрализацией), даже если кадр не является членом партии (за исключением совещательных органов партийного комитета и партийной организации).

Привлечение ведущих экспертов и ученых

В Указе также излагается политика привлечения экспертов, менеджеров, администраторов предприятий и ведущих ученых из Вьетнама и иностранцев.

В состав команды входят: выпускники докторских и постдокторских степеней престижных учебных заведений по всему миру; люди, которые принимали участие в преподавательской деятельности, научных исследованиях, трансфере технологий в научно-исследовательских учреждениях, программах, проектах международного сотрудничества в области науки и технологий или в исследовательских отделах престижных предприятий за рубежом в специализированных областях, подходящих для научных и технологических задач, выполняемых во Вьетнаме...

Эксперты, менеджеры, администраторы предприятий и ведущие ученые, являющиеся гражданами Вьетнама, достигшие трудоспособного возраста в соответствии с положениями закона о труде, желающие работать на долгосрочной основе в учреждениях, организациях и подразделениях политической системы, будут рассматриваться компетентными органами для приема на государственную службу и в качестве государственных служащих и будут получать дополнительную надбавку в размере 300% от их текущей заработной платы.

Источник: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm