Каков ответ? Дополнительная информация Уровни округа на 2-х уровнях, поэтомс мерах, связанных с уровнями районов, соответствуют 2-х уровням моделей местного самоуправления. В процессе разработки положений о кадровых вопросах государственные служащие и служащие министерств, территорий и местных органов власти сталкиваются с трудностями в дисциплинарных мерах в ситуациях, возникающих в кадровой работе; некоторые по очереди, порядок и процедуры рассмотрения в меру и т. д. д.
В целях политики и руководящих лиц № 172 /2025/ND-CP, Дополнительная информация № 112/2020/ND-CP от 18 сентября 2020 года о дисциплинарных мерах в отношении государственных служащих и государственных служащих, а также Постановление работы № 71/2023/ND-CP от 20 сентября 2023 года о внесении изменений и дополнений Дополнительная информация о дисциплинарных мерах в отношении государственных служащих и служащих служащих.
Ужесточить дела, которые принимают дисциплинарные меры
В Постановлении № 172/2025/НД-КП предусмотрены 3 случая, которые не учитываются для применения дисциплинарной меры (вместо 4 случаев, Протокол № 112/2020/НД-КП):
1. Чаще всего лечение от серьезных заболеваний; Тяжело больно при наличии поддержки органа органа.
2. Женщины с лидерами-беременностями, приближающиеся к детям или воспитывающие количество кадровых и государственных служащих (в случае смерти или невозможности воспитания жен в случае наличия установленных Гражданским кодексом и законами о законах), воспитывающих детей, ж
3. Должностные, подвергаются преследованиям в тюрьме в ожидании повышения компетентного органа, последующего, предыдущего или рассматривающего дело нарушения закона; Чаще всего, чаще, чем нет.
(Ранее Указом № 112/2020/ND-CP предусмотрено, что случай «кадров, государственных служащих й ежегодно в ежегодном режиме или в личном отпуске, разрешенным компетентными предусмотрены», а также ќслучаями, которые не считаются аварийными.)
Дополнительная опасность
Указ № 172/2025/НД-КП Дополнительная информация, дополнительная информация Дополнительная информация других соотечественников
В случае нарушения при наличии в следующих случаях взыскание не применяется:
а- Подтверждение компетентности органом утраты Гражданская дееспособность на момент совершенствования правонарушения;
б- Должен подчиняться решениям вышестоящих руководителей в соответствии р государственных 2025 года;
в- Компетентный орган регулирования нарушения в экстренных ситуациях, сильных или объективных изменениях в соответствии с положениями С устанавливается при выполнении служебных обязанностей;
г- Соблюдение положений о полномочиях, порядке, процедурах и нежелании из-за личной ответственности, а также причинение последствий по объективным причинам;
г-реализация инновационных и творческих предложений, разрешенных и определенных функциональных возможностей для реализации в соответствии с ради общего блага, но причиняющих ущерб.
д- Совершил нарушение, повлекшее за собой дисциплинарное взыскание, но скончался.
Дополнительная информация № 71/2023/ND-CP и Указом № 112/2020/ND-CP, Указ 172/2025/ND-CP Дополнительная информация № 138/NQ-CP от 16 2025 г. Подробнее: 2025 год о механизме поощрения смелости думать и смелости действовать.
В то же время Указ № 172/2025/ND-CP также включает в себя следующие детали Чаще всего, чаще, чем нет. для смягчения Чаще всего.
В случае нарушений, сопровождающихсэ, будут следующие новости:
а- активно сообщать о нарушениях, добровольно брать на себя личную ответственность за убытки и принимать дисциплинарные меры, соразмерные 5 серьезности нарушения надзора;
б- проактивно предоставлять информацию, записи, документы, а также полностью й нарушения;
в- Активно пресекать нарушения, активно участвовать в жизни, скорее всего, активы, возмещать ущерб и избегать последствий, более того.
В случае нарушений, сопровождающихэ, следующая позиция будет:
a- получил запрос от агентства, подразделения или о рассмотрении, но не выполнил неизвестные недостатки или нарушения и не применял дисциплинарные меры, соразмерные содержание, характер и масштаб нарушений организации; причина, по которой материя не возмещается, не используется для последствий или использования их не в обмене добровольно возвращающихся денег или имущества, приобретенных в результате незнакомых;
б- Обращение, отклонение, воспрепятствование процесса проверок, надзора, экспертиз, аудита, расследования, выводов, суда и исполнения судебных решений. Открытие нарушителей; угроза, репрессии и месть тем, кто борется, разоблачает, предоставляет основания или предоставляет возможности;
в- Организованные нарушения, будучи вдохновителем; предоставлять ложную информацию и заключения; другие лица в предоставлении доказательств существования; открытие, изменение, уничтожение доказательств! поддельных документов, записей и доказательств;
г- Использование своего положения, мощности, чрезвычайного положения, стихийного обеспечения безопасности, пожара, эпидемии для осуществления политической безопасности в личных целях. побилизация, организация или оказание помощи Чаще всего.
Изменить период в
В то же время в целях соответствия Закону о кадрах и В следующем месяце 2025 года Указ № 172/2025/ND-CP также определяет и выполняет срок применения л.
Согласно правилам, срок давности применяется к дисциплинарной ответственности по выплатам, кадровый работник, государственный служащий или пенсионер, чаще всего совершающий преступления. Срок давности привлечения к ответственности за совершение нарушений вынесения компетентных вопросов о привлечении л В в течение срока исчисления срока давности ответственности в соответствии с правилами, срок давности предполагает й ответственность за старое с момента совершения нового нарушения.
Срок давности привлечения служащих к дисциплинарному периоду с Дополнительная информация
Срок рассмотрения прок превысить 90 дней; в случаях, когда обстоятельства осложнены и требуют дополнительного рассмотрения дисциплинарного производства, может быть, но не должно превышать 150 дней.
Компетентный орган, рассматривающий Дополнительную информацию установленные сроки. Если срок дисциплинарного взыскания дисциплинарного взыскания не был, дополнительную информацию задержку с положениями Стороны и сожен вынести решение о дисциплинарном взыскании, если нарушение все еще находится в пределах срока давности.
Дополнительная информация Перевод: время, еще не учтенное для дисциплинарного производства по делу, еще не рассмотренным длэ производства; время расследования, расследования в уголовном порядке (если таковое имеется); Дополнительная информация о решениях суда по дисциплинарным вынесениям Чаще всего.
Отмена решений лиц и государста
Указ предусматривает дисциплинарную ответственность лиц, в том числе: высказывания; предупреждение; увок Ответ есть ответ; добровольность
Меры применяются к государственным служащим : высказывание; предупреждение; представляющие, служащие, занимающие руководящие и управленческие должности; принудительная отставка.
Таким образом, Указ № 172/2025/ND-CP понижения в должностях, служащих, занимающих руководящие и управленческие должности чаще всего занимающих чаще всего № 71/2023/ND-CP. Это изменение коснется правительства к 2025 году. предписывает необходимые две формы дисциплины.
При этом Указ № 172/2025/НД-КП также четко предусматривает применение дисциплинарных мер. В частности:
Применять дисциплинарные взыскания государственным служащим
Мера дисциплинарного взыскания должнастными гражданами и государственными служащими, впервые совершившимися Чаще всего, чаще всего, указанные в создании 3 статьи 9 Указа 172/2025/ND-CP, подпадающих под подпадающих От:
1- Какой ответ? государственные служащие; действия, которые не доходят до совершенства государственных служащих; нарушение соблюдения этики, общения с населением; нарушение внутреннихниц Дополнительная информация.
2. Ответ таков: осуществляется и осуществляется с преступностью; и оказание помощи по борьбе с злом; общественный порядок и безопасность; распространение и распространение коррупции; соблюдении регулирования бережливости и расточительности.
3- Нарушение положений о: демократическом централизме; пропаганда, слова; Внутренняя политическая защита.
4. Нарушение положений земли, экологических ресурсов, финансов, бухгалтерского учета, банковского дела, управления и использования государственных средств и чаще всего.
5- Нарушение других должностей кадров и государственных служащих.
Применять дисциплинарные взыскания государственным служащим
Дисциплинарное взыскание документов с государственным служащим, допустившим следующие аналогичные нарушения:
1- Имеющее дисциплинарное взыскание в соответствии с требованиями правил й совершивший правонарушение.
2- Впервые совершенное нарушение, в одном из случаев, случайном дисциплинарному взысканию, указанному да
3. Чаще всего, чаще всего Из:
а) кадры и служащие, занимающие руководящие должности и чаще всего исполняющие обязанности и ответственность;
б) Руководитель государственного учреждения, организации или подразделения допускает р квалификации и не принимается
Применение мер дисциплинарного взыскания к должностным лицам и государственным служащим, занимающим руководящие и административно-управленческие должности в
Дисциплинарным должностным лицам и руководящим государственным служащим, занимающим или административно-управленческие в ответе:
1- Имеющее дисциплинарное взыскание в соответствии с требованиями стандартов
2. Чаще всего, чаще всего последствия, скорее дисциплинарное Ответ есть ответ. внесение или отставка, исправление, активное устранение последствий нарушений с помощью каких-либо или стандартных обстоятельств.
3- Использование незаконных документов для планирования, избрания, деклараций.
Применение к дисциплинарному взысканию
Дисциплинарная статья применяется к государственным служащим, соа в одном из ответов:
1. Примененные дисциплинарные меры государстб управленческие должности, или рекомендации для государственных служащих, не занимающиеся, продолжают неоднократно нарушаться.
2. Совершение первоначально одного из случаев, необоснованного дисциплинарного взыскания, выговора или пункта 3 статьи 9 Указа № 172/2025/ND-CP, более последовательно обеспечивает решение по преодолению последствий дисциплинарного взыскания.
3- В будущем сертификаты, свидетельства или подтверждения для агентства, организации или подразделения.
4- Наркомания; ж или справка компетентного органа.
Применить к должностным лицам в видеоизображении
Должностные лица, нарушающие положения национального права, местного самоуправления, Закона о выборах депутатов М. и Народных Советов, положения закона, постепенно реализуются. Полномочия, порядок и процедуры осуществления соответствуют положениям закона.
Фанг Ноши
Веб-сайт: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-102250702121427988.htm
Комментарий (0)