Для повышения привлекательности добровольного социального страхования Закон о социальном страховании 2024 года (вступил в силу с 1 июля 2025 года) включил пособия по беременности и родам в полис добровольного социального страхования для всех участников.

Муж платит взносы на добровольное социальное страхование, жена сидит дома и получает пособие по беременности и родам

Соответственно, новый закон предусматривает, что работающие мужчины, участвующие в добровольном социальном страховании, в случае рождения ребёнка у их жён также будут получать пособие по беременности и родам. Согласно этому постановлению, если только муж участвует в добровольном социальном страховании, а жена не участвует в социальном страховании, жена также будет получать пособие по беременности и родам в размере 2 миллионов донгов на каждого ребёнка.

w sinh no 35007.jpg
Иллюстрация: Минь Хоанг.

Что касается правил предоставления отпуска по беременности и родам для работающих мужчин, то действующий Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает, что он рассчитывается в течение первых 30 дней с даты рождения ребенка у жены.

Однако с 1 июля 2025 года, согласно положениям нового Закона о социальном страховании, выходные дни для получения пособия по беременности и родам должны приходиться на период в течение 60 дней со дня родов жены. Соответственно, в течение 60 дней со дня родов жены работающие мужчины, участвующие в обязательном социальном страховании, имеют право на получение пособия по беременности и родам. В частности, 5 рабочих дней при нормальных родах жены; 7 рабочих дней при операционных родах или родах до 32 недель; 10 рабочих дней при рождении двойни.

Кроме того, работникам-мужчинам будут предоставлены дополнительные 3 дня отпуска, из которых 13 дней отпуска за каждого ребёнка, начиная с третьего, в случае рождения тройни и более; 14 рабочих дней, если жена рожает двойню путём кесарева сечения. В случае рождения тройни и более близнецов путём кесарева сечения им будут предоставлены дополнительные 3 дня отпуска за каждого ребёнка, начиная с третьего.

Что касается единовременного пособия при рождении ребёнка, то, при наличии на него права, работающие мужчины имеют право на единовременное пособие в размере двукратной базовой заработной платы за месяц, в котором жена родила ребёнка, за каждого ребёнка. Текущая базовая заработная плата составляет 2,34 млн донгов в месяц. После вступления в силу нового закона, если базовая заработная плата останется неизменной, пособие по беременности и родам для работающих мужчин составит 4,68 млн донгов.

Увеличьте количество свободного времени для мужчин, чтобы они могли лучше заботиться о маленьких детях

Представитель профсоюза текстильного предприятия рассказал, что в настоящее время многие молодые пары находятся в тяжелом экономическом положении, вынуждены снимать жилье, а при рождении ребенка не могут позволить себе нанять домработницу, поэтому поддерживающая роль мужа очень важна.

Положение нового Закона о социальном страховании об увеличении отпуска для мужчин в случае родов у их жен (в течение 60 дней после родов жены) создаст условия, при которых у мужей будет больше времени для ухода за женами и детьми на ранних стадиях родов, что соответствует цели создания счастливой семьи.

«Когда жена только что родила, ей очень нужна поддержка и участие мужа, поэтому в течение 60-дневного периода дополнительные выходные, предоставляемые мужу, станут большим воодушевлением для его жены и детей», — сказал он.

Руководитель Ханойского управления социального страхования отметил, что после родов мужчинам необходимо заботиться о своих жёнах и детях, что требует длительного периода. Поэтому новый Закон о социальном страховании, увеличивающий количество дней отпуска для мужчин, является целесообразным, поскольку он гарантирует детям наилучшие условия ухода и развития после рождения.