Сосредоточение внимания на улучшении прав трудящихся

Являясь организацией, представляющей интересы работников, Профсоюз предприятий города Кантхо постоянно уделяет особое внимание осуществлению диалоговой деятельности, ведению переговоров и заключению коллективных трудовых договоров с работодателями, содействию консультационной деятельности, оказанию юридической поддержки членам профсоюза и работникам... Тем самым внося вклад в обеспечение прав и благосостояния членов профсоюза и работников, построению гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятиях.

Руководители Федерации труда города Кантхо посетили производственную ситуацию и ознакомились с деятельностью профсоюза на предприятии TKG TaeKwang Can Tho Company Limited.

Исполнительный комитет низового профсоюза (CTU) компании Tri-Viet International Company Limited только что провел конференцию для сбора мнений членов профсоюза и сотрудников по вопросу разработки коллективного трудового договора на 2025 год. Члены профсоюза и сотрудники напрямую высказали свои мнения по вопросам, связанным с занятостью и трудовыми договорами, заработной платой, льготами, социальной политикой, профессиональной подготовкой, обучением и повышением профессиональных навыков; Поощрения и дисциплина... Г-н Куач Минь Тхао, председатель профсоюза компании Tri-Viet International Company Limited, сказал: «Исполнительный совет профсоюза компании всегда уделяет внимание пониманию условий жизни и труда и эффективной реализации политики для членов профсоюза и сотрудников; активно собирает мнения членов профсоюза и сотрудников для переговоров с владельцем бизнеса о внесении изменений и дополнений в коллективный трудовой договор, включая многочисленные положения, выгодные для членов профсоюза и сотрудников. В частности, компания оплачивает страхование от несчастных случаев всем сотрудникам, заключившим с компанией трудовые договоры, включая работников, находящихся на испытательном сроке, и сезонных работников; предоставляет обед или питание в середине смены (один раз в день) и один перекус при сверхурочной работе продолжительностью 3 часа и более. Профсоюз компании консультирует по вопросам эффективной реализации политики и режима для сотрудников в соответствии с законодательством...».

В настоящее время в городе Кантхо насчитывается 7 промышленных парков, в которых работают 138 855 членов профсоюза и 162 137 сотрудников; 432 из 512 предприятий подписали коллективные трудовые договоры. Большая часть положений коллективных трудовых договоров сосредоточена на положениях, которые выгоднее для работников, чем те, которые предусмотрены законом. В частности, компания Lac Ty II Company Limited является предприятием с прямыми иностранными инвестициями и насчитывает около 12 500 сотрудников. Г-жа Нгуен Тхи Гион, председатель профсоюза компании Lac Ty II Company Limited, отметила: «Многие положения коллективного трудового договора, такие как заработная плата, бонусы, социальное обеспечение... согласуются в пользу работников. Роль профсоюза также проявляется в своевременной поддержке членов профсоюза и работников, столкнувшихся с трудностями, серьёзными заболеваниями, строительстве профсоюзного приюта... В настоящее время средний доход сотрудников компании Lac Ty II Company Limited гарантированно составляет более 6 миллионов донгов на человека в месяц».

Ежегодно профсоюз TKG TaeKwang Can Tho Co., Ltd. взаимодействует с руководством компании для организации диалога на рабочих местах, понимания идеологического состояния членов профсоюза и сотрудников с целью своевременного и адекватного внесения корректировок; создания благоприятной рабочей среды для членов профсоюза и сотрудников. В настоящее время сотрудники компании обеспечиваются сменным питанием: стоимость питания в административные смены (1-я и 2-я смены) составляет 20 000 донгов за один прием, в 3-ю смену – 25 000 донгов за один прием; выплачивается дополнительная заработная плата за работу посменно и сверхурочно; предоставляются различные виды компенсаций на проезд и проживание; надбавки за трудоспособность и множество систем поощрения.

После объединения города Кантхо, провинции Хаужанг и Шокчанг в город Кантхо и реализации политики оптимизации профсоюзного аппарата, одной из задач, поставленных профсоюзом города Кантхо, является продолжение организации мероприятий по заботе о жизни; защита законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Городская конфедерация труда активно понимает мысли, стремления и жизнь работников, особенно в промышленных парках, негосударственных предприятиях и работников неформального сектора; усиливает координацию с соответствующими секторами для проведения инспекций, проверок и надзора за исполнением трудового законодательства, безопасности и гигиены труда, социального страхования, медицинского страхования и внедрения положений низовой демократии на предприятиях. В то же время усиливать консалтинговую деятельность по трудовому праву и юридическую поддержку в низовых профсоюзах; Направлять и руководить низовыми профсоюзами, чтобы они активно предлагали владельцам бизнеса вести переговоры и подписывать для улучшения качества коллективных трудовых договоров... Тем самым способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях; создание большей мотивации для членов профсоюза и сотрудников работать с душевным спокойствием и вносить свой вклад.

Статья и фотографии: KIEN QUOC

Источник: https://baocantho.com.vn/quan-tam-nang-cao-quyen-loi-cua-nguoi-lao-dong-a188989.html