Речь идёт не только о замене оборудования или совершенствовании процессов, но и об инновациях в управленческом мышлении, рыночном подходе к построению современной и цивилизованной корпоративной культуры. Под непосредственным и последовательным руководством партийного комитета компании технические и технологические цели реализуются через производственные и бизнес-результаты, а жизнь сотрудников постоянно улучшается.
В период с 2020 по 2025 год компания инвестировала около 100 млрд донгов в обновление современного оборудования с высоким уровнем автоматизации, расширяя сферу применения информационных технологий и автоматизации на этапах производства, эксплуатации и управления. В частности, мощность производства проката для печей, основного продукта для подземной горнодобывающей промышленности, была увеличена с 80 000 тонн (2020 год) до 114 000 тонн (2024 год) и, как ожидается, достигнет 120 000 тонн к 2025 году, что в 1,5 раза превышает проектную мощность. Компания реализует 332 признанные инициативы, приносящие прибыль свыше 46 млрд донгов.
Годовой доход увеличился: в 2021 году он превысил 2000 млрд донгов; в 2024 году – более 2293 млрд донгов, увеличившись на 53% по сравнению с первым годом; среднегодовой темп роста составил 9,7%, что на 3,5% превышает целевой показатель, установленный Резолюцией XX съезда; средний доход сотрудников в 2024 году составил 13278 млн донгов в месяц, увеличившись на 38% по сравнению с первым годом. Расширяются социальные программы, такие как экскурсии, отдых и поддержка пенсионеров.
Под непосредственным руководством партийных комитетов TQN и TKV партийный комитет акционерного общества машиностроения по-настоящему подтверждает свою роль политического ядра, фундамента всех успехов предприятия. Работа по партийному строительству всегда тесно связана с производственными и деловыми задачами, концентрируясь на технических и технологических целях. Специализированные решения по технологиям, рынку, инвестициям, оборудованию и технологическим инновациям принимаются на заседаниях партийных ячеек, способствуя коллективному разуму. От инноваций в оборудовании и автоматизации до продвижения инноваций и технического совершенствования – всё это отмечено руководством партийного комитета компании, всегда внимательного, оперативного и научного.
В 2025–2030 годах партийный комитет четко обозначил цель превращения компании в один из мощных машиностроительных центров угольной промышленности и всей страны; выручка увеличилась на 3–4% в год, прибыль и производительность труда увеличились на 2–3% в год; 90% партийных организаций выполнили свои задачи качественно, процент выполнения задач членами партии превысил 90%; во всех партийных ячейках внедрены модели «Квалифицированная массовая мобилизация», «Учимся и следуем за дядюшкой Хо»...
Г-н Фам Минь Туан, секретарь партийной организации компании, сказал: «Для достижения целей, задач и достижения целей, поставленных на предстоящий период, партийный комитет компании принял решение продолжать всестороннее обновление методов руководства, укреплять политическую роль партийной организации во всех сферах деятельности. Компания увеличила инвестиции в современное оборудование, синхронизированные технологии, активно применяла цифровизацию и автоматизацию в производстве и эксплуатации; обучала и развивала технический персонал, уделяя особое внимание качеству инженеров, техников и квалифицированных рабочих. Одновременно с этим компания разрабатывала новые продукты, расширяла рынок, поддерживала заказы в отрасли и завоевывала рынки за ее пределами; всесторонне заботилась о жизни работников, улучшала благосостояние, создавала безопасную, сплоченную, творческую и развивающую рабочую среду.
Источник: https://baoquangninh.vn/phan-dau-tro-thanh-trung-tam-co-khi-manh-cua-ca-nuoc-3369854.html
Комментарий (0)