Недавно основная политика слияния и реорганизации административных единиц на уровне провинций и общин получила внимание, консенсус и поддержку кадров, членов партии и людей по всей стране. Кроме того, вопрос о том, как использовать человеческие ресурсы, заработную плату, пособия и доходы для объединенных и реорганизованных единиц, также привлек внимание общественного мнения и кадров, государственных служащих и рабочих.
Согласно постановлению № 60-NQ/TW от 12 апреля 2025 года 11-й конференции 13-го Центрального Комитета партии, с 1 июля 2025 года административные единицы районного уровня по всей стране официально прекратят свою деятельность. Модель организации местного самоуправления будет переведена на 2 провинциальных и коммунальных уровня. Центральное правительство согласилось, что после слияния 63 провинций и городов будет 34 административных единицы провинциального уровня, включая 28 провинций и 6 городов центрального подчинения. Коммуны и районы также будут реорганизованы, сократившись примерно на 60-70% для обеспечения упорядочения и эффективности.
Наряду со всей страной, Куангнинь также срочно, активно и решительно реорганизует административные единицы на уровне общин (Куангнинь не подлежит слиянию на уровне провинций). В этом случае провинция предлагает 2 варианта: Вариант 1: Создание 54 новых административных единиц на уровне общин, включая: 30 районов, 22 коммуны и 2 особые зоны Ван Дон и Ко То; Вариант 2: Создание 51 новой административной единицы на уровне общин, включая: 27 районов, 21 коммуну и 3 особые зоны Монг Кай, Ван Дон и Ко То.
В настоящее время, помимо активной разработки проекта по реорганизации административных единиц, а также поддержания бесперебойной и эффективной работы без ущерба для людей, предприятий и инвесторов, многих должностных лиц, государственных служащих и работников волнует вопрос организации заработной платы, пособий и доходов после объединения административных единиц.
Чтобы ответить на эти вопросы и опасения, недавно министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, заместитель главы Постоянного комитета Руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и разработке модели организации двухуровневых органов местного самоуправления, выпустила Официальное распоряжение 03/CV-BCĐ в 2025 году об ориентации ряда задач по организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления; об организации аппарата, кадрах, государственных служащих и государственных служащих при реализации договоренности.
Соответственно, 100% существующего персонала районного уровня и государственных служащих будут переведены в персонал на уровне коммун, при этом нынешний руководящий и управленческий персонал политической системы районного уровня будет организован в качестве основного персонала в новых подразделениях на уровне коммун; возможно увеличение персонала провинциального уровня и государственных служащих до уровня коммун.
В то же время в ближайшем будущем будет сохранена текущая численность персонала и государственных служащих на уровне районов и коммун для организации работы на уровне коммун, а обзор и оптимизация персонала будут проводиться совместно с реструктуризацией и повышением качества команды для выполнения требований задач, гарантируя, что в течение 5 лет она будет в основном соответствовать постановлениям правительства; ожидается, что средняя численность персонала на каждом уровне коммуны составит около 32 человек (без учета партийных и массовых организаций).
Чиновники и государственные служащие, получающие заработную плату из государственного бюджета, при направлении на работу в новую административную единицу продолжат получать заработную плату в соответствии с действующими званиями, классами и надбавками к должностным окладам в течение 6 месяцев, после чего они будут руководствоваться новыми постановлениями Правительства.
В случае, если кадровые сотрудники, государственные служащие, государственные служащие и работники в процессе трудоустройства подают добровольное заявление о досрочном выходе на пенсию или отставке, компетентный орган, организация или подразделение должны рассмотреть, оценить и внедрить политику и режимы в соответствии с действующими постановлениями правительства, обеспечивая удержание людей с выдающимися способностями, которые соответствуют требованиям задачи.
В случае, если должностные лица и государственные служащие на уровне округа и коммуны не соответствуют стандартам и условиям назначения на новую должность на уровне коммуны, режим и политика будут решаться в соответствии с действующими постановлениями правительства.
Основываясь на практических условиях и стандартах, возможностях кадров, государственных служащих и государственных служащих на уровне района, а также кадров, государственных служащих и государственных служащих на уровне коммуны в настоящее время, Постоянный комитет и Провинциальный народный комитет рассмотрят и примут решение о расстановке и назначении кадров, государственных служащих и государственных служащих на новом уровне коммуны в соответствии с иерархией управления.
При наличии четких указаний относительно задач по объединению административных единиц и организации аппарата и персонала при реализации соглашения это будет способствовать стабилизации мышления кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в ходе рабочего процесса, особенно в период ожидания объединения и объединения административных единиц, тем самым способствуя укреплению духа труда, преданности делу и созданию нового, более эффективного рабочего аппарата.
Мир
Источник
Комментарий (0)