Акционерный банк «Orient Commercial Joint Stock Bank» (HoSE: OCB ) объявил о кадровых изменениях. В частности, банк уволил г-на Буй Тхань Чунга с должности заместителя генерального директора, курировавшего денежно-кредитное и инвестиционное управление.
Причиной увольнения является заявление г-на Чунга о расторжении трудового договора. Решение об увольнении вступает в силу с 17 апреля 2024 года.
ОКБ уволил г-на Буй Тхань Чунга с должности заместителя генерального директора, отвечающего за денежно-кредитную деятельность и инвестиции.
Г-н Буй Тхань Чунг назначен заместителем генерального директора, отвечающим за денежно-кредитное и инвестиционное бизнес-подразделение с 28 июля 2022 года. Он окончил Университет внешней торговли со степенью бакалавра по специальности «Внешняя экономика» и имеет более чем двадцатилетний опыт работы в сфере банковского дела и финансов.
Он занимал множество руководящих должностей, таких как заместитель генерального директора по финансовым рынкам в Standard Chartered Bank Vietnam Limited; руководитель отдела продаж на финансовых рынках в Standard Chartered Bank Vietnam Limited; дилер по продажам в Standard Chartered Bank Vietnam Limited; помощник директора в Sojitz Vietnam Company Limited.
Согласно отчёту руководства OCB за 2023 год, на конец года Совет директоров банка состоял из 6 человек, включая г-на Нгуена Динь Тунга, занимавшего пост генерального директора. Таким образом, после отставки г-на Чунга Совет директоров банка состоял из 5 человек.
Недавно OCB также провёл годовое общее собрание акционеров 2024 года. Согласно опубликованным документам, общее собрание акционеров банка утвердило бизнес-план на 2024 год с целевым показателем общих активов в размере 286 562 млрд донгов, что на 19% больше, и прибыли до налогообложения в размере 6 885 млрд донгов, что на 66% больше, чем в прошлом году.
Собрание акционеров банка также одобрило план увеличения уставного капитала на 4 618 млрд донгов, включая увеличение на 4 109 млрд донгов за счет выпуска акций для выплаты дивидендов существующим акционерам по ставке 20%, увеличение на 50 млрд донгов за счет выпуска акций в рамках программы опционов на акции для сотрудников (ESOP) и увеличение на 8,8 млрд донгов за счет выпуска индивидуальных акций .
Источник
Комментарий (0)