Г-н Фам Суан Хай — заместитель директора Департамента социального страхования XXIV региона |
- Расскажите, пожалуйста, какие дополнительные льготы получат участники добровольного социального страхования в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года?
- Участники добровольного социального страхования с 1 июля 2025 года, в дополнение к двум пособиям по выходу на пенсию и пособию в случае смерти (как предписано в Законе о социальном страховании 2014 года), также будут получать два дополнительных пособия: пособие по беременности и родам и страхование от несчастных случаев на производстве. Таким образом, согласно Закону о социальном страховании 2024 года, работники, участвующие в добровольном социальном страховании, будут пользоваться четырьмя пособиями. В частности, что касается пособий по беременности и родам, работники женского и мужского пола, участвующие в добровольном социальном страховании при родах или у которых рожает жена, получат субсидию в размере 2 миллионов донгов на каждого ребенка (включая плоды в возрасте 22 недель или старше, погибшие в утробе матери, плоды, погибшие во время родов), если они соответствуют условиям уплаты социального страхования в течение 6 месяцев или более в течение 12 месяцев до родов. Режим страхования от несчастных случаев на производстве реализуется в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда.
Кроме того, пенсионная система также претерпела изменения, в частности, был снижен минимальный стаж взносов в систему социального страхования с 20 до 15 лет для получения права на пенсию. Это особенно актуально для участников добровольного социального страхования среднего возраста, работников неформального сектора или тех, кто не мог непрерывно вносить взносы в течение многих лет. Согласно новым правилам, имея всего 15 лет взносов в систему социального страхования и достигнув установленного пенсионного возраста, участники могут получать ежемесячную пенсию, чтобы обеспечить себе жизнь в старости. Это важный шаг вперед, способствующий поощрению людей к участию в добровольном социальном страховании, а также создающий для многих людей возможности более раннего выхода на пенсию. Кроме того, те, у кого более длительный стаж взносов в систему социального страхования, по-прежнему будут получать более высокую пенсионную ставку, что стимулирует долгосрочную приверженность этой политике.
Участникам добровольного социального страхования помимо пенсии бесплатно выдаются карты медицинского страхования (покрывающие до 95% расходов на медицинское обследование и лечение).
— Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, владельцы бизнеса обязаны платить взносы на обязательное социальное страхование. Не могли бы вы рассказать о размере взносов и порядке их уплаты?
- Согласно пункту 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года, владельцы бизнеса, зарегистрировавшие свой бизнес в соответствии с постановлениями Правительства , подлежат обязательному социальному страхованию. Закон также устанавливает, что ставка взносов на обязательное социальное страхование составляет 3% в фонд по болезни и материнству, 22% в фонд пенсии и на случай смерти. Ежемесячная ставка взносов на социальное страхование владельцев бизнеса, участвующих в социальном страховании, составляет 25% от их заработной платы. Владельцы бизнеса могут выбирать ежемесячную уплату, каждые 3 месяца или каждые 6 месяцев в зависимости от своих потребностей; срок уплаты – не позднее последнего дня месяца, следующего за периодом уплаты. Участники производят уплату взносов напрямую в агентство социального страхования или через хозяйственные общества, предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, участвующие в управлении.
Распространение политики добровольного социального страхования для владельцев бизнеса в городе Нячанг. |
Владельцы бизнеса могут выбрать свою заработную плату в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, но самая низкая равна базовому уровню, а самая высокая - 20-кратному базовому уровню на момент выплаты. Что касается базового уровня, Закон о социальном страховании 2024 года гласит: Если базовая заработная плата не была отменена, базовый уровень, предписанный в этом законе, равен базовой заработной плате (2,34 млн. донгов). На момент отмены базовой заработной платы, базовый уровень не будет ниже этой базовой заработной платы. Например, если предпринимательская семья выбирает заработную плату в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, по крайней мере равную базовому уровню в 2,34 млн. донгов, она будет платить 585 000 донгов в месяц. После как минимум 12 месяцев уплаты социального страхования в соответствии с выбранной заработной платой в качестве основы для взносов социального страхования, работники могут повторно выбрать заработную плату в качестве основы для взносов социального страхования.
Закон о социальном страховании 2024 года с многочисленными изменениями направлен на расширение, увеличение льгот и привлечение работников к участию в социальном страховании, обеспечивая при этом социальную защищенность и устойчивость фонда социального страхования.
Спасибо!
MAI HOANG (Реализация)
Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/nhung-diem-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-1-7-8253322/
Комментарий (0)