 |
1. Право на пособие по болезни имеют только лица, участвующие в обязательном социальном страховании.
Согласно статье 4 Закона о социальном страховании 2014 года режимы социального страхования устанавливаются следующим образом:
- Обязательное социальное страхование имеет следующие режимы:
+ Больной;
+ Материнство;
+ Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания;
+ Выход на пенсию;
+ Смерть.
- Добровольное социальное страхование имеет следующие режимы:
+ Выход на пенсию;
+ Смерть.
- Дополнительное пенсионное страхование в порядке, установленном Правительством .
Таким образом, согласно нормативным актам, участники добровольного социального страхования имеют право на два режима: пенсионный и по смерти. Новый режим по болезни распространяется только на участников обязательного социального страхования.
2. Условия предоставления больничного листа
Статья 25 Закона о социальном страховании 2014 года определяет следующие условия получения пособия по болезни:
- Болезнь или несчастный случай, не являющиеся несчастным случаем на производстве, требуют освобождения от работы и должны быть подтверждены компетентным медицинским учреждением по обследованию и лечению в соответствии с постановлениями Министерства здравоохранения .
В случае болезни или несчастного случая, требующих освобождения от работы по причине членовредительства, пьянства или употребления наркотических средств или их прекурсоров в соответствии со списком, установленным Правительством, работник не имеет права на отпуск по болезни.
- Необходимо взять отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет и получить подтверждение от компетентного медицинского учреждения.
3. Уровень пособия по болезни
- Работникам, получающим пособия по болезни, предусмотренные пунктом 1 и подпунктом а пункта 2 статьи 26, статьей 27 Закона о социальном страховании 2014 года, выплачивается ежемесячное пособие в размере 75% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску.
В случае, если работник только что приступил к работе или ранее платил взносы по социальному страхованию, а затем у него возник перерыв в работе, и ему пришлось взять отпуск по болезни в первый месяц после возвращения на работу, размер пособия составит 75% от заработной платы по социальному страхованию за этот месяц.
- Работникам, продолжающим пользоваться режимом больничного листа, предусмотренным подпунктом «б» пункта 2 статьи 26 Закона о социальном страховании 2014 года, выплачиваются следующие пособия:
+ Равно 65% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску, если работник платил взносы по социальному страхованию в течение 30 лет и более;
+ Равно 55% заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску, если социальное страхование выплачивалось в течение 15 лет, но менее 30 лет;
+ Равно 50% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску, если социальное страхование выплачивалось менее 15 лет.
- Работникам, получающим пособие по болезни, предусмотренное пунктом 3 статьи 26 Закона о социальном страховании 2014 года, выплачивается 100% заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску.
- Ежедневное пособие по болезни рассчитывается путем деления ежемесячного пособия по болезни на 24 дня.
(Статья 28 Закона о социальном страховании 2014 года)
4. Время наслаждаться больничным
- Максимальный срок нахождения на больничном в течение года для работников, указанных в пунктах а, б, в, г и з пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года, исчисляется рабочими днями, без учета праздничных дней, предпраздничных дней и выходных дней, и устанавливается следующим образом:
+ Работая в нормальных условиях, вы имеете право на 30 дней, если вы платили взносы по социальному страхованию менее 15 лет; 40 дней, если вы платили от 15 до 30 лет; 60 дней, если вы платили от 30 лет и более;
+ Работающий на тяжелой, вредной, опасной или особо тяжелой, вредной, опасной работе или на работе, включенной в список, утвержденный Министерством труда, инвалидов и социальных дел , Министерством здравоохранения или работающий в местности с районным коэффициентом надбавки 0,7 или выше, имеет право на 40 дней, если стаж уплаты взносов в систему социального страхования составляет менее 15 лет; 50 дней, если стаж уплаты составляет от 15 до 30 лет; 70 дней, если стаж уплаты составляет от 30 лет и более.
- Работники, находящиеся в отпуске по болезни, включенной в Перечень заболеваний, требующих длительного лечения, утвержденный Министерством здравоохранения, имеют право на получение следующих пособий по болезни:
+ Максимум 180 дней, включая праздники, праздничные дни и выходные дни;
+ После истечения срока пользования отпуском по болезни, предусмотренного в пункте а) настоящего пункта, и продолжения лечения отпуск по болезни будет продолжаться на более низком уровне, но максимальный срок пользования будет равен сроку уплаты взносов в фонд социального страхования.
- Продолжительность периода пользования пособиями по болезни для работников, предусмотренного пунктом «d» части 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года, определяется на основе продолжительности лечения в компетентном медицинском учреждении по обследованию и лечению.
(Статья 26 Закона о социальном страховании 2014 года)
Источник
Комментарий (0)