Работодатели имеют право уменьшить взносы на социальное страхование за работников-инвалидов.

Работодателям разрешено снижать взносы на социальное страхование для сотрудников-инвалидов (иллюстрация)

В частности, согласно пункту 6 статьи 33 Закона о занятости населения 2025 года: Работодатели имеют право на снижение взносов социального страхования при приеме на работу и трудоустройстве работников с инвалидностью. Срок использования данной льготы не должен превышать 12 месяцев.

Это конкретная политика, которая напрямую поддерживает предприятия и организации, выполняющие свои социальные обязательства, создавая рабочие места для социально незащищённых групп населения. Уровень снижения будет подробно определён Правительством в подзаконных актах, которые будут опубликованы в ближайшее время.

Что касается уровня взносов на социальное страхование, Закон о занятости 2025 года устанавливает:

- Сотрудники вносят максимум 1% от ежемесячной заработной платы.

- Работодатели вносят максимум 1% от ежемесячного фонда заработной платы работников, участвующих в страховании по безработице.

- Государство поддерживает до 1% ежемесячного фонда заработной платы на взносы по страхованию от безработицы работников, участвующих в страховании от безработицы, и гарантирует это из центрального бюджета.

В частности, пункт 7 статьи 33 Закона о занятости населения 2025 года чётко определяет обязанность работодателей: выплачивать достаточные взносы по социальному страхованию до расторжения трудового договора с работником для обеспечения своевременного учёта требований социального страхования работников. В случае неуплаты достаточных взносов работодатель обязан выплатить сумму, соответствующую требованиям социального страхования, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством.

Source: https://baolaichau.vn/bhxh-bhyt-vi-an-sinh-xa-hoi/nguoi-su-dung-lao-dong-duoc-giam-tien-dong-bhtn-cho-nguoi-lao-dong-khuet-tat-1157069

Комментарий (0)