Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Повышение качества кадровых ресурсов первичной медико-санитарной помощи

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng29/10/2023


СГГП

Секретариат только что выпустил Директиву № 25-CT/TW от 25 октября 2023 года о продолжении консолидации, совершенствования и повышения качества услуг здравоохранения на местах в новых условиях. В беседе с журналистами SGGP доцент, доктор Тан Чи Тхыонг, директор Департамента здравоохранения города Хошимин, подчеркнул, что город Хошимин выделяет значительные ресурсы на консолидацию и повышение качества системы здравоохранения на местах, что является ключевой целью городского здравоохранения – улучшение здоровья населения.

TS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TPHCM ảnh 1

Доктор Тан Чи Туонг, директор Департамента здравоохранения города Хошимина

Не привлекает много врачей

РЕПОРТЕР : Сэр, как в последнее время сектор здравоохранения Хошимина реализовал меры по улучшению медицинского обслуживания на местах?

Доцент, доктор Тан Чи Тхыонг : Сектор здравоохранения города Хошимин тесно координируется с руководителями народных комитетов районов и города Тхудык для одновременного внедрения решений, способствующих повышению эффективности политики пополнения кадрового потенциала медицинских пунктов. Городские больницы общего профиля, медицинские центры и медицинские пункты эффективно взаимодействуют под руководством и контролем Министерства здравоохранения, успешно реализуя программу клинической практики в больнице общего профиля, связанной с медицинским пунктом.

С момента вступления в силу резолюции 01/2022/NQ-HDND Народного совета города Хошимин о конкретной политике по укреплению и наращиванию потенциала районных, общинных и городских медицинских пунктов в новый период количество привлеченных и укрепленных кадров для медицинских пунктов к концу августа 2023 года составило 1123 человека, а общие расходы с апреля 2022 года по август 2023 года составили почти 66,5 млрд донгов.

Кроме того, сектор здравоохранения города продолжает отдавать приоритет нерегулярным бюджетным расходам на реконструкцию и модернизацию инфраструктуры квалифицированных медицинских пунктов для перевода их работы на принципы семейной медицины, а городские больницы продолжают оказывать поддержку врачам медицинских пунктов посредством удаленного подключения и консультационной деятельности.

Недавний мониторинг, проведённый Постоянным комитетом Народного совета города Хошимин, показывает, что многие медицинские центры и фельдшерские пункты пока не привлекли на работу достаточное количество врачей. Как вы оцениваете эту ситуацию?

Текущая ситуация такова, что доходы врачей и медицинского персонала на низовом уровне по-прежнему низкие и не могут конкурировать с частными учреждениями и государственными больницами, поэтому привлечение пожилых работников с медицинским опытом по-прежнему сталкивается со многими трудностями.

Кроме того, не все недавно окончившие врачи хотят участвовать в пилотной программе практики в больницах общего профиля при медицинских пунктах. В первом курсе приняли участие 295 врачей, но 25 врачей попросили не продолжать участие в программе по многим причинам. В октябре 2022 года Департамент здравоохранения продолжил координировать работу с Медицинским университетом Фам Нгок Тхач и Медицинским и фармацевтическим университетом Хошимина, чтобы обсудить и представить новых врачей, окончивших в 2022 году, для регистрации на программу практики. Однако уровень выпуска врачей, участвующих в программе, по-прежнему низок (132 врача-участника/1200 врачей-выпускников). Кроме того, низовой сектор здравоохранения, особенно медицинские центры и медицинские пункты, пока не привлек врачей к выбору работы после завершения программы практики.

На «Ярмарке вакансий» для врачей, прошедших стажировку в больнице при медицинском пункте, организованной Департаментом здравоохранения, только 21 из 207 врачей выбрали работу в районном медицинском центре города Тхудык (что составляет 10%). Причина заключается в низком уровне материально-технической базы, качества медицинского обследования и лечения в учреждениях первичного звена здравоохранения, а также в неясности политики и возможностей карьерного роста в учреждениях первичного звена здравоохранения. Поиск подходящей новой модели.

Итак, по вашему мнению, какие человеческие ресурсы подходят для первичной медико-санитарной помощи, особенно для медицинских пунктов в округах, коммунах и городах?

В городе Хошимин почти два года пилотного внедрения практических рекомендаций в больницах в сочетании с практикой в медицинских пунктах показали, что врачи приобрели практический опыт первичного медицинского осмотра и лечения в медицинских пунктах. Доступ к совершенно иной рабочей среде, нежели в больнице, помогает им лучше понимать и сопереживать желаниям людей, тем самым приобретая более глубокие и комплексные знания и, в частности, приобретая больше опыта в лечении и лечении неинфекционных заболеваний в обществе.

В странах с развитой системой первичной медицинской помощи ответ очевиден: врачи общей практики являются основным источником первичной медицинской помощи. Во многих странах, таких как Великобритания, Австралия, Канада и других, подготовка врачей общей практики осуществляется сразу после окончания университетских медицинских вузов, обычно в течение 12 месяцев.

BS Hoàng Thị Phượng thao tác trên bộ máy X-quang tích hợp trí tuệ nhân tạo tại Trạm Y tế xã đảo Thạnh An, huyện Cần Giờ, TPHCM ảnh 2

Доктор Хоанг Тхи Фыонг оперирует на рентгеновском аппарате, интегрированном с искусственным интеллектом, на станции здравоохранения коммуны острова Тхань Ан, района Кан Зио, Хошимин.

«Врач общей практики» и «семейный врач» — это одно и то же?

Врач общей практики и семейный врач — это два разных термина, но у них много общего. Оба они — врачи общей практики, специализирующиеся на первичной медико-санитарной помощи и способные диагностировать и лечить распространённые заболевания, назначать лекарства и при необходимости направлять пациентов к специалистам. Оба могут работать в клиниках, больницах или муниципальных медицинских учреждениях.

Разница заключается в том, что срок обучения врачей общей практики обычно составляет 6 лет (4 года общемедицинского училища и 2 года интернатуры), тогда как обучение семейных врачей обычно занимает 8 лет (4 года общемедицинского училища, 3 года ординатуры и 1 год интернатуры).

В дополнение к дальнейшему дополнению и совершенствованию политики, направленной на обеспечение ведущей роли низового здравоохранения в профилактике заболеваний, медицинском обследовании и лечении, а также в охране здоровья населения в соответствии с Директивой Секретариата № 25-CT/TW от 25 октября 2023 года о дальнейшей консолидации, совершенствовании и повышении качества деятельности низового здравоохранения в новых условиях, Министерство здравоохранения рассчитывает на рассмотрение и скорейшую выдачу рекомендаций по первичному медицинскому обследованию и лечению в больницах, связанных с практикой низового здравоохранения, для врачей, недавно окончивших вузы, для получения сертификата врача общей практики, эквивалентного сертификату семейного врача в других странах. Новое положение вдохнет новую жизнь в низовое здравоохранение и пополнит качественные кадровые ресурсы.



Источник

Комментарий (0)

No data
No data
Волшебное зрелище на холме с перевернутыми чашами чая в Пху Тхо
Три острова в Центральном регионе сравнивают с Мальдивами, привлекая туристов летом.
Полюбуйтесь сверкающим прибрежным городом Куинён в Гиалай ночью.
Изображение террасных полей в Пху Тхо, пологих, ярких и прекрасных, как зеркала перед началом посевной.
Фабрика Z121 готова к финалу Международного фестиваля фейерверков
Известный журнал о путешествиях назвал пещеру Шондонг «самой великолепной на планете»
Таинственная пещера привлекает западных туристов, ее сравнивают с пещерой Фонгня в Тханьхоа.
Откройте для себя поэтическую красоту залива Винь-Хи
Как обрабатывается самый дорогой чай в Ханое, стоимостью более 10 миллионов донгов за кг?
Вкус речного региона

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт