Улучшение управленческого потенциала вьетнамских предприятий

NDO - 29 ноября в Ханое газета «Дау Ту» организовала пресс-конференцию перед 7-м ежегодным Форумом по корпоративному управлению. В рамках Форума ожидается запуск инициативы по созданию рейтинговой карты VNCG50, призванной помочь вьетнамским компаниям, чьи акции котируются на бирже, улучшить практику корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, а также сократить разрыв в практике корпоративного управления между Вьетнамом и другими странами региона.

По данным Оргкомитета, в целях повышения прозрачности и привлекательности вьетнамского рынка финансов и ценных бумаг для отечественных и иностранных инвесторов, особенно в контексте вероятного обновления вьетнамского рынка ценных бумаг в 2025 году, 5 декабря в Хошимине состоится 7-й ежегодный форум по корпоративному управлению (AF7) на тему «Инвестиции в корпоративное управление: стратегия привлечения ответственных инвесторов в условиях интернационализации рынка».

Это престижное профессиональное мероприятие по корпоративному управлению, интегрированному с ESG и устойчивым развитием, организованное Вьетнамским институтом директоров (VIOD) при поддержке Международной финансовой корпорации (IFC), Государственного секретариата Швейцарии по экономическим связям (SECO) и Государственной комиссии по ценным бумагам, при профессиональной поддержке Хошиминской фондовой биржи (HoSE) и Ханойской фондовой биржи (HNX).

Эффективное управление, связанное с ESG

Говоря о важности корпоративного управления, г-жа Ха Тху Тхань, председатель совета директоров VIOD, отметила, что инвестиции в корпоративное управление оказывают существенное и положительное влияние на бизнес. В частности, инвестиции в корпоративное управление повышают конкурентоспособность компаний, позволяя инвесторам и общественности оценить потенциал компании. При этом увеличивается комплексная выгода для бизнеса, которая выходит за рамки соблюдения нормативных требований. В компаниях с эффективным управлением заинтересованы не только инвесторы, агентства по управлению рынком, но и партнеры по работе с клиентами, рейтинговые организации, социальные сети и сотрудники.

Г-жа Ха Тху Тхань, председатель Совета директоров Вьетнамского института директоров (VIOD), рассказала о важности корпоративного управления.

2024 год знаменует собой важный поворотный момент в повышении качества корпоративного управления во Вьетнаме. В условиях растущих требований к корпоративному управлению инвестиции в эффективное управление, связанное с ESG, становятся осознанным выбором и важной потребностью для предприятий, особенно для компаний, чьи акции котируются на бирже, и публичных компаний. В настоящее время инвесторы, особенно международные инвестиционные фонды, сосредоточивают свои усилия на устойчивом инвестировании в компании, внедряющие корпоративное управление, связанное с оценкой уровня воздействия на окружающую среду и общество. Корпоративное управление считается важнейшим каналом привлечения капитала на рынок и в бизнес.

«Во Вьетнаме компании внедряют принципы ESG, но только в рамках фактора E (окружающая среда), чтобы соответствовать требованиям, требованиям партнёров, рынков в направлении снижения негативного воздействия, сокращения выбросов парниковых газов... и расходования бюджета на социальную деятельность (фактор S). Однако социальная реализация имеет более высокий уровень, чем социальное воздействие. Он измеряется фактором G (как управленческим, так и экономическим). Компаниям необходимо осознать, что ESG — это лишь часть устойчивого развития. Им необходимо рассматривать корпоративное управление как важную часть, ключевой элемент ESG. Сочетание ESG с культурой корпоративного управления может способствовать устойчивому развитию», — отметила г-жа Ха Тху Тхань.

Генеральный директор Вьетнамского института директоров (VIOD) г-н Фан Ле Тхань Лонг рассказал об инициативе по созданию рейтинговой карты VNCG50.

Между тем, по словам генерального директора VIOD Фан Ле Тхань Лонга, в сфере корпоративного управления на региональном уровне Вьетнам участвует в 7 оценках корпоративного управления ASEAN (ACGS). Вьетнам стабильно занимает низкие позиции во всех 7 оценках, а его средний балл корпоративного управления всегда ниже среднего. В 2024 году в рейтинг будут включены только 69 вьетнамских предприятий из-за требования раскрытия информации на английском языке и низкого качества отчётности. Следовательно, повышение качества и уровня корпоративного управления во Вьетнаме необходимо рассматривать как важную стратегическую цель, которой следует уделять первостепенное внимание.

Инициатива VNCG50

На предстоящем форуме AF7 компания VIOD также впервые объявит об инициативе VNCG50. Это система показателей, основанная на индикаторах оценки ACGS, соответствующих передовой практике и практике корпоративного управления во Вьетнаме. Оценку VNCG50 проводит Совет под председательством VNX, в состав которого входят эксперты из HoSE, HNX, представители фондов, компаний, занимающихся ценными бумагами, и независимые эксперты.

Сцена пресс-конференции.

Представленная на форуме инициатива по созданию системы показателей представляет собой набор критериев для оценки практики корпоративного управления листинговых компаний, в основном основанных на передовой практике в регионе, что помогает номинировать 50 передовых вьетнамских компаний и взять на себя обязательство обеспечить внедрение надлежащей практики корпоративного управления.

Цель рейтинговой системы VNCG50 — помочь вьетнамским компаниям, зарегистрированным на бирже, улучшить практику корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, сократить разрыв в практике корпоративного управления между Вьетнамом и странами Юго-Восточной Азии и повысить рейтинг ACGS до среднего уровня. Тем самым улучшая качество товаров на рынке, повышая прозрачность и привлекая инвесторов.

«Объявление о VNCG50 направлено не только на модернизацию вьетнамского фондового рынка, но и на успешное привлечение на него нового качественного капитала. Улучшение корпоративного управления играет важную роль в привлечении инвестиций из международных инвестиционных фондов, создавая основу для устойчивого развития самого вьетнамского фондового рынка, особенно в контексте усилий Вьетнама по переходу из пограничного рынка в развивающийся», — добавил генеральный директор VIOD.

Источник: https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-quan-tri-cua-doanh-nghiep-viet-nam-post847681.html