(Дан Три) — Понимая, что его опыт и здоровье ограничены, учитель начальной школы в Гиа Лай нанял двух других преподавателей вместо себя. Каждый месяц этот учитель платил почти 7 миллионов донгов за каждого заменяющего учителя.
8 декабря Народный комитет района Чу Па провинции Джиа Лай обратился в начальную и среднюю школу Иа Мо Нонг с просьбой провести проверку отдельных лиц и групп в связи с финансовыми нарушениями и наймом замещающих учителей для учителей RCT.
Ранее Народный комитет округа Чу Па сформировал инспекционную группу для выяснения проблем в этой школе, таких как произвольное сокращение оплаты сверхурочных, праздничных и надбавок к празднику Тет учителям; неправильная оплата сверхурочных, дополнительных часов; и расходы на перекраску главного здания в 2020 году. В частности, школа согласилась разрешить учителям начальной школы нанимать замещающих учителей, но при этом продолжала выплачивать им зарплату.
Согласно результатам проверки, учитель начальных классов г-н Р.К.Т. не занимался преподавательской деятельностью с сентября 2022 года по декабрь 2023 года, но продолжал получать заработную плату и надбавки.
В это время г-н Т. нанял г-жу Тран Тхи Хыонг и г-жу Тран Тхи Там (с преподавательской квалификацией) для преподавания в классах 5B (учебный год 2022-2023) и 1B (учебный год 2023-2024), за которые он отвечал, с зарплатой от 6,5 до 6,8 млн донгов на человека в месяц.
Г-н Т. объяснил инспекционной группе, что образовательная программа слишком тяжела для его возможностей, поэтому он предложил, и школа согласилась нанять кого-то для помощи в преподавании.
Инспекционная группа также обнаружила, что в 2021-2022 учебном году директор школы г-н Тран Ван Тинь составил учетную запись об оплате сверхурочных и дополнительных занятий для двух других учителей, но затем попросил их вернуть деньги для оплаты труда учителей, работающих по контракту, и использовать их на строительство и ремонт школы.
Г-н Тран Ван Тинь сказал, что г-н Т. имеет ограниченную профессию, но внес большой вклад в образование, особенно в работу по ликвидации неграмотности.
Г-н Т. является представителем этнического меньшинства и не имеет диплома о среднем образовании, поэтому школа хочет продлить ему рабочее время, чтобы он мог воспользоваться единовременным отпуском.
Школьный совет и учителя согласились разрешить г-ну Т. нанять другого учителя. Однако школа по-прежнему требовала, чтобы г-н Т. ежедневно присутствовал на уроках и помогал в преподавании.
Столкнувшись с этими нарушениями, Народный комитет округа Чу Па обратился к школе с просьбой рассмотреть ответственность соответствующих лиц и групп.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm
Комментарий (0)