По информации Народного комитета района Лангчан, в районе имеется 7 кадровых работников и членов партии, занимающих руководящие должности в агентствах/подразделениях, которые добровольно вышли на пенсию на 5–10 лет раньше срока, чтобы создать благоприятные условия для оптимизации аппарата.

Среди них – 1 член Постоянного комитета райкома партии, 3 члена райкома партии и 3 руководителя и специалиста. Кроме того, начальник отдела экономической инфраструктуры подал заявку на должность заместителя начальника районного совета по управлению проектами.

Примечательно, что среди вышеупомянутых кадров и членов партии есть г-жа Ле Хай Хун (1974 г.р.), глава Департамента по делам национальностей, у которой осталось более 9 лет трудового стажа, но она все же добровольно подала заявление на досрочный выход на пенсию.

z6214531309224_15f30decf51797105215d974cdfef4e7.jpg
У г-жи Хунг осталось ещё более 9 лет трудового стажа, но она уже подала заявление на досрочный выход на пенсию. Фото: Contributor

В беседе с VietNamNet г-жа Хунг рассказала, что окончила Национальный экономический университет и имеет 27-летний опыт работы в округе Лангчань. 19 лет она проработала в финансовом отделе, прежде чем занять должность заместителя начальника отдела.

В 2017 году г-жа Хун была назначена главой Департамента по делам этнических меньшинств, затем переведена на должность главы Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов. В начале 2024 года она вернулась к работе в качестве главы Департамента по делам этнических меньшинств.

За 27 лет работы я всегда хорошо справлялся со своими задачами. В последние годы мне досрочно повысили зарплату, а в 2024 году меня признают передовиком производства.

«Хотя мне ещё более 9 лет до выхода на пенсию, изучив положения об устройстве и упорядочении организационного аппарата политической системы и сравнив их со своими условиями, я нашла себя полностью подходящей, поэтому добровольно попросила о досрочном выходе на пенсию, создав тем самым условия для организации кадрового обеспечения после слияния», — поделилась г-жа Хунг.

По словам г-жи Хун, её досрочный выход на пенсию был абсолютно добровольным. Помимо того, что она считала это подходящим для себя, она хотела дать возможности молодому поколению, которое более преданно и самоотверженно трудится на благо своей родины.

«Когда была принята политика оптимизации организационной структуры, я по собственной инициативе встречалась с председателем районного народного комитета, чтобы изложить свои пожелания, и они были одобрены на конференциях. Я надеюсь, что у молодого поколения будет много хороших, творческих и прорывных способов решения рабочих задач», — сказала г-жа Хун.

27 сотрудников департамента подали заявление об уходе на пенсию

По словам руководителя Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Тханьхоа, в подразделении работают 27 госслужащих, бюджетников и рабочих, которые добровольно написали заявления на досрочный выход на пенсию для содействия работе по оптимизации аппарата в соответствии с Постановлением Центрального исполнительного комитета партии № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года.

Среди должностных лиц, написавших заявления на досрочный выход на пенсию, было 6 государственных служащих, 17 бюджетников и 4 трудовых контракта.

Из них 1 человек является заместителем начальника функционального отдела Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов; 5 человек являются заместителями директоров подразделений, входящих в состав департамента; 4 человека занимают должности начальников или заместителей начальников отделов или факультетов подразделения; 13 человек являются государственными служащими и бюджетниками, не занимающими руководящие или управленческие должности, и 4 человека имеют трудовые договоры.

По словам руководителей, среди тех, кто подал заявление на досрочный выход на пенсию, было много людей, у которых еще оставалось много лет трудового стажа, например: г-н Май Суан Кхой - заместитель начальника Департамента труда и занятости; г-н Тран Вьет Ти - заместитель директора Центра социальных услуг; г-н Хоанг Минь Тхань - заместитель директора Центра сестринского ухода за людьми с заслугами; г-жа Нгуен Тхи Хиен - начальник Департамента управления случаями и развития общества.

Известно, что Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов имеет 9 специализированных и профессиональных отделов и 12 связанных с ними подразделений государственной службы с общей численностью кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в 707 человек (в том числе: 72 государственных служащих, 386 государственных служащих и 249 трудовых договоров).