(Дан Три) - Делегаты Национальной ассамблеи заявили, что какими бы замечательными ни были вновь принятые на работу государственные служащие, их зарплаты все равно недостаточны для того, чтобы снять жилье в крупных городах.
Обсуждая социально -экономические вопросы во второй половине дня 4 ноября, делегат Ха Си Донг (Куанг Чи) упомянул о текущей ситуации, когда многие работники государственного сектора переходят в частный сектор, большинство из которых являются высококвалифицированными работниками.
Кроме того, привлечение талантов в государственный сектор по-прежнему сталкивается с определёнными трудностями. Начальная зарплата госслужащих не позволяет снять жильё в крупных городах.
Г-н Ха Си Донг в ходе группового обсуждения повторил, что министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг подтвердил, что инвестиционное законодательство несет в себе много новых прорывов, высвобождая производственные мощности и открывая доступ к ресурсам, особенно в новых областях.
«Но, по моему мнению, для устранения институциональных узких мест крайне необходимо устранить кадровые проблемы. Потому что человеческие ресурсы фактически тоже блокируются», — сказал делегат.
Делегат отметил, что в последнее время часто упоминаются реструктуризация аппарата, оптимизация кадрового состава и реформа заработной платы. В докладе Министерства внутренних дел говорится, что реструктуризация и оптимизация государственного административного аппарата в целом достигли поставленных целей.
Делегат Ха Си Дон (Фото: Н.А.).
Однако на этой сессии многие делегаты долго говорили и дискутировали о том, как преодолеть страх перед ошибками и ответственностью госслужащих. Результаты классификации качества госслужащих в 2023 году показали, что только 6,57% не выполнили свои обязанности, остальные выполнили их на «отлично». В связи с этим делегаты задались вопросом: была ли ситуация оценена правильно?
«Что касается реформы заработной платы, то нельзя отрицать, что в этом году предпринимаются усилия по повышению базовой заработной платы на 30%. Даже в этом случае недавно нанятый чиновник или госслужащий, каким бы выдающимся он ни был, будет получать зарплату только на то, чтобы снять жильё по доступной цене и очень экономно тратить деньги, не говоря уже о других законных потребностях», — сказал делегат.
В связи с этим многие регионы запросили собственные механизмы привлечения талантов. Делегаты предложили правительству добиться прорывов в области кадрового обеспечения, чтобы устранить узкие места, препятствующие развитию страны.
Выступая на дебатах по человеческим ресурсам, делегат Ву Чонг Ким (Нам Динь) предположил, что нашей стране необходимо в срочном порядке изучить демографическую политику, столкнувшись с проблемой старения населения.
Г-н Ву Чонг Ким считает, что только при наличии хороших человеческих ресурсов мы сможем сохранить темпы роста на уровне 6-7% в ближайшие годы, одновременно тщательно готовясь к освоению современной промышленности, и высокие доходы наступят в ближайшем будущем.
Касаясь вопроса оптимизации административного аппарата на уровне районов и коммун, делегаты высказались за необходимость «революционизации» аппарата и персонала от центрального до местного уровня.
Делегат отметил два преимущества сокращения штата: уменьшение числа домогательств и повышение зарплат добросовестным сотрудникам. Таким образом, сотрудники станут более профессиональны и эффективны.
Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm
Комментарий (0)