В конференции-диалоге по вопросам политики социального страхования и медицинского страхования в Хошимине приняли участие более 200 сотрудников кадровых служб, представителей низовых профсоюзов и работников промышленных и экспортно-обрабатывающих зон.
Г-жа Дуонг Нгок Ань, заместитель директора Центра обслуживания клиентов и поддержки (Вьетнамское социальное обеспечение), сообщила, что к концу апреля 2023 года в стране более 17,4 млн человек были застрахованы в социальном страховании, что составляет 37,4% от трудоспособного населения (в четвертом квартале 2022 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составляла более 52 млн человек - PV); около 14,2 млн человек были застрахованы в страховании по безработице; около 90,949 млн человек были застрахованы в медицинском страховании, что составляет более 92% населения.
Только в городе Хошимин за первые 4 месяца 2023 года общее число людей, участвующих в социальном и медицинском страховании, составило более 7,8 млн человек, что на 3,86% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Из них в обязательном социальном страховании участвовало более 2,45 млн человек; в добровольном социальном страховании участвовало 31 706 человек; в страховании по безработице участвовало более 2,4 млн человек; в медицинском страховании участвовало более 7,78 млн человек.
Г-жа Ань оценила, что конференция-диалог является основой для сектора социального обеспечения Вьетнама по обобщению мнений, на основе которых можно будет вносить предложения и рекомендации правительству и Национальному собранию по разработке политики социального страхования и медицинского страхования, соответствующей реалиям, потребностям и желаниям людей.
Представители бизнеса задали вопросы на диалоге с Агентством социального страхования 25 мая.
Что касается ответа на вопрос о политике, представитель Saigon Precision Company Limited задал вопрос «что такое 5 последовательных лет оплаты медицинской страховки», поскольку в подразделении есть случай, когда сотрудник начал участвовать в социальном страховании с апреля 2019 года, но в карточке медицинского страхования указано, что время полных 5 последовательных лет оплаты начинается с 1 февраля 2023 года.
Представитель Управления социального страхования города Хошимин сообщил, что в соответствии с положениями Постановления правительства 146/2018 непрерывным периодом участия в медицинском страховании является период использования, зафиксированный в карте медицинского страхования с предыдущего раза до следующего раза, в случае перерыва максимальный период не должен превышать 3 месяцев.
Что касается льгот для лиц, участвующих в медицинском страховании в течение 5 лет подряд, то пациентам будет выплачено 100% расходов на медицинское обследование и лечение в рамках льгот за счет фонда медицинского страхования, если они соответствуют условиям. Оплата расходов на медицинское обследование и лечение для этой категории осуществляется в соответствии с Декретом 146.
Конференция по диалогу о политике социального страхования и медицинского страхования, организованная Вьетнамским управлением социального страхования 25 мая
Представитель компании Semo Vina Company Limited задал вопрос: «Могут ли сотрудники, у которых нет смартфона, продолжать использовать бумажную карту медицинского страхования?»
Агентство социального страхования пояснило, что участники медицинского страхования, не использующие смартфоны, могут использовать бумажную карту для посещения больницы для медицинского обследования и лечения. В случае, если учреждение медицинского обследования и лечения не принимает их, им следует немедленно обратиться в социальное страхование города Хошимин (отдел оценки медицинского страхования 1, тел.: 02839979016; отдел оценки медицинского страхования 2, тел.: 02839979039, доб. 1808, 1810) для своевременного решения.
Если у работника 2 трудовых договора, имеет ли он право выбора компании для уплаты социального страхования?
Многие подразделения на конференции также подняли вопросы о том, как сотрудники с 2 трудовыми договорами платят социальное страхование. Имеют ли сотрудники право выбирать, платить ли социальное страхование в той компании, в которой они хотят?
Согласно Закону о социальном страховании города Хошимин, работники, имеющие два или более трудовых договора с разными подразделениями одновременно, должны платить социальное страхование в соответствии с первым заключенным трудовым договором. Подразделение, нанимающее работника со второго места и далее, должно платить 0,5% от заработной платы по договору в фонд страхования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Управление социального страхования города Хошимин заявило, что для обеспечения выплат по социальному и медицинскому страхованию, а также соблюдения правовых норм работодателям рекомендуется распространять информацию среди сотрудников, чтобы они могли ее четко понимать и сообщать каждому подразделению.
Ссылка на источник
Комментарий (0)