Работающие мужчины могут взять не менее 10 дней отпуска, когда их жены рожают ребенка.
Báo Dân trí•27/05/2024
(Дан Три) - Некоторые депутаты Национальной ассамблеи рекомендовали увеличить количество дней отпуска по беременности и родам для работающих мужчин по меньшей мере до 10 дней, чтобы обеспечить им возможность заботиться о детях и оказывать поддержку своим женам после родов...
Это одно из примечательных предложений, выдвинутых делегатом Ле Тхи Лам Тхань ( Хау Жанг ) во время выступления перед Национальной ассамблеей утром 27 мая по поводу проекта пересмотренного Закона о социальном страховании. Делегат Ле Тхи Тхань Лам - делегация Национальной ассамблеи провинции Хаузянг (Фото: Фам Тхань). В частности, по словам делегата, пункт 2 статьи 55 предусматривает, что работники-мужчины, участвующие в социальном страховании, имеют право на 5 рабочих дней отпуска по беременности и родам, если их жены рожают нормально, и 7 дней, если их жены рожают на сроке до 32 недель или им приходится делать кесарево сечение. В случае, если жена рожает двойню, работник-мужчина имеет право на 10 рабочих дней отпуска, а за каждого последующего ребенка — на 3 дня отпуска. Также в этом пункте пункт d предусматривает, что в случае, если жена рожает двойню и ей приходится делать кесарево сечение, она имеет право на 14 рабочих дней отпуска. Начиная с третьего ребенка или более, при рождении кесарева сечения она имеет право на еще 3 дня отпуска за каждого последующего ребенка. Время отпуска по беременности и родам для работников-мужчин исчисляется в течение первых 60 дней со дня родов жены. В связи с этим делегат Ле Тхи Лам Тхань предложила изучить возможность увеличения количества выходных дней до минимум 10 дней в обычных случаях и, возможно, большего количества в случаях рождения двойни или кесарева сечения, чтобы обеспечить ответственность отца за уход за маленькими детьми. В отношении пункта 1 статьи 53 делегат Ле Тхи Тхань Лам предложила изучить возможность увеличения количества дородовых осмотров до минимум 5 раз или более при наличии показаний. Делегат заявила, что в действительности беременные женщины в среднем проходят дородовые осмотры один раз в месяц по назначению врача, а в последние месяцы беременности они могут проходить их многократно. «Если в постановлении указано, что женщинам-работницам разрешено брать не более 5 выходных дней во время беременности, это означает, что им придется просить дополнительный неоплачиваемый отпуск», — сказала делегат Ле Тхи Тхань Лам. Делегаты Национальной ассамблеи предлагают увеличить пособия по беременности и родам для работающих женщин (Фото: Сон Нгуен). Согласившись с этим мнением, делегат Нгуен Тхи Йен Нхи ( Бен Че ) заявила, что, общаясь с избирателями, они выявили множество различных мнений по этому вопросу. По словам делегата, когда беременные женщины проходят плановый дородовой осмотр, врач обычно назначает повторный осмотр через 30 дней. Однако, согласно действующим правилам и законопроекту, работающим женщинам разрешено брать не более 5 дней отпуска для дородового осмотра. В случае гладкой, нормальной беременности это положение может быть целесообразным. В случае аномального развития плода врач обычно назначает беременной женщине тщательное наблюдение и повторный осмотр через 1 неделю, 10 дней, 15 дней... «Таким образом, срок, установленный в законопроекте, а также действующем законе, разрешающем брать отпуск не более 5 раз, слишком мал для случаев аномального развития плода», — высказала своё мнение делегат Нгуен Тхи Йен Нхи. Чтобы обеспечить беременным женщинам хорошие условия медицинского обслуживания и спокойную работу, делегаты отметили необходимость более гибкого регулирования. Женщины могут взять 5 дней отпуска, каждый из которых не более 2 дней для дородовых осмотров, или в общей сложности 10 дней отпуска для дородовых осмотров в течение всей беременности, чтобы обеспечить полное наблюдение за беременными и обеспечить нормальное развитие плода.
Комментарий (0)