Сегодня утром, 1 ноября, Провинциальная федерация труда (FFL) совместно с Провинциальной бизнес-ассоциацией организовала конференцию для подписания коллективного трудового договора (CLA) для группы предприятий в провинции Куангчи .
Подписание Коллективного трудового договора между областной федерацией труда и представителями группы предприятий деревообработки, торговли, импорта-экспорта и группы предприятий по производству и торговле строительными материалами области. Фото: KS
После двух лет координации деятельности Федерации труда провинции и Ассоциации предпринимателей провинции Куангчи по реализации переговорного процесса, организации подписания двух коллективных трудовых договоров групп предприятий провинции (группы предприятий по переработке, торговле, импорту и экспорту древесины и группы предприятий по производству и торговле строительными материалами), к настоящему времени реализация коллективного трудового договора групп предприятий получила высокую поддержку со стороны большого числа членов профсоюза, работников, а также консенсус и интерес.
Тем самым создаются условия для участия работодателей на предприятиях в реализации, контроле, поощрении и контроле за реализацией профсоюзных инициатив на всех уровнях.
С момента подписания коллективного трудового договора 986 членам профсоюза и работникам 16 предприятий, участвующих в 2 коллективных трудовых договорах, выплачивалась заработная плата, они в полном объеме участвовали в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице; получили 13-ю зарплату, досрочное повышение заработной платы и поддержку в виде сменного питания.
100% поддержка обучения, когда работники посещают профессиональные курсы, организованные работодателями; поддержка работников, получивших несчастные случаи на производстве; множество режимов социального обеспечения для поддержки работников в праздничные дни, Tet... — все это реализуется на более высоком уровне, чем уровень групповых коллективных трудовых договоров.
Это создает азарт и энтузиазм для конкуренции в труде, производстве и бизнесе, способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции, увеличению доходов и прибыли, созданию гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии; в то же время ограничивает миграцию рабочей силы и конкуренцию между предприятиями одной отрасли, способствует развитию предприятий.
На этой конференции Провинциальная федерация труда продолжила координировать работу с Провинциальной ассоциацией предпринимателей по организации подписания двух коллективных трудовых договоров предпринимательских групп. Из них 6 предприятий приняли участие в подписании коллективного трудового договора группы деревообработки, торговли и импорта-экспорта; 10 предприятий приняли участие в подписании коллективного трудового договора группы торговли и производства строительных материалов.
Содержание групповых коллективных трудовых договоров предприятий состоит из 3 частей и 13 статей. Групповые коллективные трудовые договоры предусматривают более благоприятное, чем предусмотрено законодательством, содержание для членов профсоюза и работников в отношении: заработной платы, премий, надбавок к заработной плате; занятости и гарантий занятости; рабочего времени, времени отдыха; охраны труда и социального страхования; режима социального обеспечения; профсоюзной деятельности.
Заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Тай Минь заявил, что Провинциальная федерация труда продолжит направлять низовые профсоюзы к распространению, внедрению и контролю за выполнением коллективных трудовых соглашений. Фото: KS
Заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Тай Минь сказал: Сразу после подписания групповых коллективных трудовых соглашений Провинциальная федерация труда продолжит направлять низовые профсоюзы по обнародованию, внедрению и контролю за выполнением групповых коллективных трудовых соглашений.
При этом возложить на профсоюзы уровня непосредственно над организациями, на предприятиях которых заключен коллективный трудовой договор, ответственность за контроль и надзор за его выполнением, а также за периодическую отчетность о результатах его выполнения.
Поддерживать и расширять коллективные трудовые договоры со многими предприятиями и подразделениями, а также подписывать дополнительные коллективные трудовые договоры с другими группами предприятий, предоставляя работникам лучшие права и льготы по сравнению с положениями закона, способствуя успешной реализации прорыва в области «Диалога, коллективных переговоров, уделяя особое внимание заработной плате, премиям, условиям труда и рабочему времени», предусмотренного Резолюцией 13-го съезда профсоюза Куангчи и Резолюцией 13-го съезда профсоюза Вьетнама.
Полотенце-распылитель
Source: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm
Комментарий (0)