Своевременное решение кадровой политики при реструктуризации аппарата: новые указания Министерства внутренних дел

(Chinhphu.vn) - 23 июня Министерство внутренних дел выпустило официальный приказ № 4177, регулирующий реализацию указа правительства № 178/2024/ND-CP и указа № 67/2025/ND-CP с целью оперативного определения политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы.

Министерство внутренних дел только что выпустило официальный приказ № 4177/BNV-TCBC от 23 июня 2025 года, регулирующий реализацию Указа правительства № 178/2024/ND-CP и Указа правительства № 67/2025/ND-CP.

Депеша была выпущена на основании Заключения Политбюро и Секретариата № 169-KL/TW от 20 июня 2025 года о сосредоточении внимания на завершении задачи реорганизации организационного аппарата и административных единиц и Официального депеши Премьер-министра № 93/CD-TTg от 21 июня 2025 года об ускорении хода реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил в процессе реорганизации организационного аппарата политической системы.

Целью является оптимизация кадрового состава, реструктуризация и повышение качества работы персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений, организаций и подразделений.

Одним из основных положений официального депеши является просьба к министерствам, департаментам, отделениям и местным органам власти поручить агентствам, организациям и подразделениям при рассмотрении и принятии решений по вопросам политики и режимов сосредоточиться на следующих вопросах: (1) менее 5 лет до пенсионного возраста; (2) несоответствие требованиям к работе; (3) несоответствие стандартам обучения в соответствии с профессиональными и техническими стандартами текущей должности; (4) не обеспечено здоровье, что влияет на выполнение функций и задач...

В частности, Министерство внутренних дел предложило обратить внимание на сохранение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось до выхода на пенсию 10 и более лет, которые обладают трудоспособностью, имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность учреждений, организаций и подразделений.

Решайте оперативно, быстро и в соответствии с правилами

Министерство внутренних дел подчеркнуло, что При получении учреждениями, организациями и подразделениями заявлений об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников они обязаны оперативно, быстро и в соответствии с правилами обеспечить полные законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, служащих и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реструктуризацией аппарата и административных подразделений, как предписано в Указе № 178/2024/ND-CP (измененном и дополненном в Указе № 67/2025/ND-CP).

В финансовых вопросах агентства должны активно балансировать, Организовать источники финансирования в соответствии с указаниями Министерства финансов для оперативной оплаты полисов и режимов в случаях, когда принято решение об отставке. В случае возникновения трудностей с источниками финансирования незамедлительно сообщить в Министерство финансов для синтеза и предоставления отчетности компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

В частности, тем, кто решил выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно завершить выплату до 30 июня 2025 года.

Для обеспечения прогресса в реализации Министерство внутренних дел требует, чтобы министерства, департаменты, отделения и населенные пункты назначали директора Департамента организации и кадров или начальника канцелярии (для министерств), директора Департамента внутренних дел (для населенных пунктов) для периодического предоставления отчетов о реализации политики и режимов каждый понедельник в соответствии с официальным письмом № 4116/BNV-TCBC Министерства внутренних дел от 21 июня 2025 года.

Формы отчетности могут быть гибкими и включать текстовые сообщения, Zalo, электронную почту, телефон... для целей обобщения отчетов о ходе работы и оперативного отражения трудностей и проблем, чтобы Министерство внутренних дел могло направлять, решать или передавать компетентным органам для рассмотрения.

Некоторые направления в разрешении режимов и политики

Официальное сообщение 4177 также содержит Некоторые ориентиры в разрешении режимов и политики в конкретных ситуациях .

Соответственно, т В процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство должны основываться на Резолюции Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи об организации административных единиц провинциального и коммунального уровня и Генеральном плане по организации специализированных учреждений, административных учреждений и подразделений государственных услуг при реализации двухуровневой модели местного самоуправления населенного пункта, чтобы рассмотреть и принять решение о предоставлении кадрам, государственным служащим, государственным служащим и работникам возможности немедленно уйти в отставку и немедленно воспользоваться политикой и режимами в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным Указом № 67/2025/ND-CP).

В случае, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения, до роспуска или прекращения своей деятельности, должен совместно с партийным комитетом и органами власти того же уровня рассмотреть и принять решение в соответствии со своими полномочиями или сообщить об этом компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, без проведения оценки качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

В процессе реструктуризации аппарата государственных учреждений, организаций и подразделений государственных услуг от центрального до местного уровня, если численность персонала ниже штатного расписания, предписанного компетентными органами, будут рассматриваться и увольняться только те, кто не соответствует требованиям задачи или не соответствует стандартам кадров и государственных служащих (новый уровень коммуны). После стабилизации организационного аппарата набор будет осуществляться в соответствии с децентрализацией управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими в сочетании с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm