опоры давления
Вернувшись в свой арендованный дом после сверхурочной работы, г-жа Данг Тхи Кам Хыонг (42 года, жительница района Бинь Тан, Хошимин) села на кафельный пол и выдохнула.
Рабочие рассматривают возможность покинуть город и вернуться в деревню, когда больше не могут выносить бремя работы и высокую стоимость жизни (Фото: Нгуен Ви).
Проработав более 10 лет на фабрике в Хошимине, г-жа Хыонг столкнулась с серьёзными проблемами со здоровьем. Её муж раньше работал на том же заводе, что и она. Недавно, из-за тяжёлой работы, слишком высокого давления на производственные показатели и неспособности справляться с конвейером, он решил уйти с работы, чтобы стать водителем технологического мототакси.
Раньше у пары была общая мечта – переехать в город и изменить свою жизнь. Но после всех этих лет упорного труда у них всё ещё не было денег, а жизнь и работа в городе были гораздо более напряжёнными. Поэтому иногда супруги прикладывали руки ко лбу, представляя, как вся семья уезжает из города и возвращается в деревню.
Работая на фабрике, госпожа Хыонг постоянно нервничала и боялась, особенно когда компания объявила о новой волне сокращений. Несмотря на усердный труд, ежемесячного дохода мужа и жены хватало лишь на то, чтобы отправить домой половину, а другой половины хватало только на еду и аренду жилья.
Госпожа Хыонг считает, что, вернувшись в родной город на заработки, она всё равно сможет справиться. Пусть зарплата и не такая высокая, но ей не придётся испытывать такое давление, как в городе. Более того, она видит, что её родной город развивается всё больше и больше, и найти работу не так уж сложно.
«В дорогом городе я не знаю, когда смогу купить дом. Я так скучаю по родителям, когда нахожусь вдали от дома. Я бы предпочла вернуться домой и жить рядом с ними, есть то, что они предлагают, и не чувствовать себя под давлением. Здесь мы с мужем очень много работаем, зарабатываем больше 10 миллионов донгов в месяц, а потом всё пропадает», — сказала госпожа Хыонг.
По словам г-жи Хыонг, хотя в сельской местности она зарабатывает не так много денег, у нее все равно достаточно денег на расходы, и она не испытывает такого стресса, как в городе (Фото: Нгуен Ви).
Хюинь Тхи Нуи и её муж (из Ча Винь ), работающие в Хошимине, также подумывали о возвращении в родной город после окончания учёбы ребёнка. Хотя они проработали в городе более 17 лет, они всё ещё оставляют ребёнка в деревне на попечение бабушки и дедушки.
«Исследование влияния COVID-19 на занятость домашних работников-мигрантов и роль заинтересованных сторон», проведенное Институтом исследований социальной жизни, показывает, что 15,5% опрошенных домашних работников-мигрантов, которые в настоящее время работают в Хошимине, Донгнае и Биньзыонге, намерены вернуться в свой родной город для долгосрочной работы.
Поскольку обучение и проживание в сельской местности дешевле, пара может заработать достаточно денег, чтобы отправлять их домой и заботиться о ребёнке. Она также планирует отправить ребёнка в университет в Чавине, а затем позволить ему работать в родном городе, чтобы ему не приходилось терпеть городскую суету, как его родителям.
По словам доцента доктора Нгуена Дык Лока, большинство работающих людей, состоящих в браке, часто оставляют своих детей с бабушками и дедушками и решают работать далеко в надежде получить более высокий доход, чтобы отправлять его домой.
Когда вышеуказанная цель не достигается и условия труда в сельской местности улучшаются, работники, как правило, возвращаются в свои родные города, чтобы работать и воссоединиться со своими семьями.
«Возвращение домой — это всего лишь вопрос времени»
Г-жа Бич Туен (35 лет, жительница района Биньтан) работает в Хошимине уже более десяти лет. Она рассказала, что многие рабочие, живущие с ней в одном здании, тоже подумывают о возвращении в родные города и больше не интересуются городом.
Многие работники отказываются от страховки, чтобы получить капитал и вернуться в родной город для ведения бизнеса (Фото: Нгуен Ви).
Помимо давления, связанного с работой и жильем, г-жа Туен призналась, что одна из причин заключается в нормативных актах, запрещающих работникам сохранять страховку по безработице. Соответственно, работники, которые платили страховку по безработице более 114 месяцев (12 лет), при увольнении будут получать пособие по безработице только в течение 12 лет, а оставшиеся взносы не будут сохранены.
«На самом деле многие люди решили уйти с работы, чтобы получить пособие по безработице, затем социальное страхование, заработать немного капитала, а затем вернуться в свой родной город и начать бизнес. Это более комфортно, чем просто работать здесь», — сказала г-жа Туен.
Г-н Нгуен Чиеу Луат (40 лет, из Виньлонга ) признался, что возвращение в родной город — это лишь вопрос времени для таких работников, как он и его жена.
Раньше в общежитии было полно рабочих, но сейчас некоторые комнаты пустуют, так как рабочие вернулись в свои родные города (Фото: Нгуен Ви).
«Некоторые рабочие приезжали сюда десятилетиями, накопив достаточно денег, чтобы купить дом много лет назад. В то время дома были ещё дешёвыми, они могли купить их и потом планировать отправить детей учиться и работать в город. Но сейчас цены на дома и землю настолько высоки, что мы, рабочие, не можем купить их, даже если будем работать всю жизнь. Как мы можем осмелиться планировать долгосрочную жизнь здесь?» — признался г-н Луат.
Хотя его дохода недостаточно для покупки таунхауса, у Луата и его жены всё ещё достаточно денег, чтобы купить участок земли в сельской местности. Они ждут только окончания школы ребёнком, и тогда вся семья вернётся жить в деревню.
«В сельской местности у нас есть земля, и мы можем работать, чтобы заработать себе на жизнь. К тому времени наши дети вырастут, и мы будем меньше беспокоиться», — сказал г-н Луат.
Думая о долгосрочной перспективе, многие работники заявили, что не будут жить в городе, а вернутся в свой родной город, чтобы начать там бизнес (Иллюстрация: Нгуен Ви).
Согласно демографическому прогнозу Хошимина, в среднесрочной и долгосрочной перспективе рост населения города, вероятно, замедлится. В связи с низкой рождаемостью женщин (около 1,2%) численность трудоспособного населения в долгосрочной перспективе будет стагнировать.
В то же время миграционный поток населения в Хошимине может замедлиться из-за интенсивного развития прилегающих к нему территорий. Это способствует тому, что число трудовых мигрантов, въезжающих в Хошимин, в будущем будет иметь тенденцию к снижению.
По данным Народного комитета города Хошимин, раньше у трудовых мигрантов был только один выбор – Хошимин, но теперь выбор гораздо шире. Это серьёзная проблема в плане развития источника рабочей силы для удовлетворения потребностей города в трудовых ресурсах.
Город прогнозирует, что в период 2024–2030 годов темпы роста спроса на рабочую силу будут превышать темпы роста предложения, особенно с 2027 года. Это может привести к дефициту рабочей силы и усилить конкуренцию между компаниями.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm
Комментарий (0)