Акционерное общество фармацевтической промышленности Imexpharm гордится тем, что в 2024 году было признано лучшим предприятием Вьетнама с лучшими условиями труда в сфере фармацевтики, медицинского оборудования и здравоохранения - предприятия среднего бизнеса.
Акционерное общество фармацевтической промышленности Imexpharm гордится тем, что в 2024 году было признано лучшим предприятием Вьетнама с лучшими условиями труда в сфере фармацевтики, медицинского оборудования и здравоохранения - предприятия среднего бизнеса.
Это уже второй раз подряд, когда компания Imexpharm отмечена в этом престижном рейтинге, что подтверждает постоянные усилия компании по созданию идеальной рабочей среды, где каждый ее сотрудник всесторонне развит, предан своему делу на протяжении долгого времени и работает с удовольствием.
 |
Компания Imexpharm была признана компанией с лучшими условиями труда во Вьетнаме в 2024 году. Фото: Imexpharm |
«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — престижный рейтинг условий труда, ежегодно организуемый Anphabe под эгидой Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) и подтверждаемый исследовательской компанией Intage Vietnam Market Research Company.
В ходе опроса были собраны объективные оценки более 65 000 сотрудников по всей стране, охватывающие более 700 предприятий в 18 отраслевых группах. Кроме того, был подготовлен отчёт «Leap of the Times», основанный на подробных интервью с 253 генеральными директорами и директорами по персоналу, в котором представлены самые передовые тенденции и практики в области талантов, человеческих ресурсов и рабочей среды во Вьетнаме.
По результатам опроса Anphabe, проведённого исключительно в фармацевтической отрасли с мая по август 2024 года с участием 1612 человек, компания Imexpharm заняла первое место в секторе фармацевтики/медицинского оборудования/здравоохранения в секторе среднего бизнеса. Кроме того, компания заняла 25-е место в рейтинге «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме» в секторе среднего бизнеса, поднявшись на 29 позиций по сравнению с 2023 годом.
В частности, индекс привлекательности бренда работодателя Imexpharm достиг 12,6%, что выше среднего показателя по отрасли (109%). Узнаваемость бренда Imexpharm в фармацевтической отрасли, связанного с подбором персонала, достигла 85,2%, превысив средний показатель по отрасли (81,5%). Доля кандидатов, рассматривающих возможность работы в Imexpharm, достигла 8,3% по сравнению со средним показателем по отрасли (5,5%). В частности, доля талантливых специалистов, готовых подать заявку на должности в Imexpharm, оказалась на 129% выше среднего показателя по отрасли. Это достойный результат для Совета директоров и сотрудников Imexpharm, учитывая многочисленные вызовы, с которыми сталкивается фармацевтическая отрасль.
В соответствии с философией «люди — самый ценный актив»
Следуя философии «Люди — самый ценный актив», компания Imexpharm стремится создать дружелюбную, справедливую, прозрачную и плодотворную рабочую среду. Компания также постоянно развивает программы обучения и командообразования, основанные на трёх принципах: «Профессиональные навыки — Физическое здоровье — Духовная сила».
Что касается профессионального развития, компания Imexpharm организовала сотни обучающих и коучинговых курсов для своих сотрудников. С января по ноябрь 2024 года компания провела около 14 интеграционных курсов, 324 внутренних курса обучения с участием около 15 780 человек, а также организовала 75 внутренних и международных курсов обучения с участием более 1760 человек для повышения квалификации руководителей, менеджеров и сотрудников в таких специализированных областях, как исследования и разработка продукции, управление качеством, маркетинг и бизнес.
 |
| Семинар «Счастливое лидерство», организованный компанией Imexpharm. Фото: Imexpharm |
Компания Imexpharm всегда создает дружелюбную, сплоченную и динамичную рабочую среду с помощью таких мероприятий, как тимбилдинг для представителей делового и производственного секторов, спортивные соревнования для поощрения здорового образа жизни и семинар «Счастливое лидерство», помогающий сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью, побуждая команду постоянно развиваться и вносить свой вклад.
Инвестиции в людей — это стратегия устойчивого развития
К 2025 году «Имэксфарм» сосредоточится на внедрении прорывных стратегий привлечения и удержания талантливых сотрудников в соответствии с тенденциями устойчивого развития. Компания продолжит совершенствовать свою привлекательную политику оплаты труда, бонусов и социального обеспечения, в частности, изучив и дополнив политику долгосрочного бонусирования (LTI) для ключевых сотрудников. Одновременно с этим компания будет продвигать цифровую трансформацию для оптимизации управления персоналом, минимизации процедур; внедрять программы конкурсного отбора на онлайн-платформах для поощрения преданности делу, повышения конкурентоспособности и достижения будущих целей.
 |
| Народный врач, фармацевт Чан Тхи Дао, генеральный директор компании «Имэксфарм», принял участие в спортивном фестивале «Шаги первопроходцев». Фото: «Имэксфарм» |
Народный врач, фармацевт Тран Ти Дао, генеральный директор Imexpharm, отметил: «Я очень благодарен компании за то, что она может продолжать внедрять конкурентоспособную политику оплаты труда для более чем 1400 сотрудников, несмотря на сложные и напряженные условия ведения бизнеса. Я хотел бы поблагодарить сотрудников за их усилия и вклад в впечатляющее развитие Imexpharm. В то же время я подчеркиваю, что мы продолжим развивать их карьерный рост, уделять особое внимание обучению и развитию, а также создавать культуру совершенства, доверия и успеха для всех».
Благодаря благоприятной рабочей атмосфере, которая помогает сотрудникам максимально эффективно вносить свой вклад в развитие компании, Imexpharm преодолела сложный период. Несмотря на то, что в первые 9 месяцев 2024 года фармацевтическая отрасль продемонстрировала признаки замедления, Imexpharm всё же добилась положительных результатов роста. В частности, выручка достигла 1553 млрд донгов, что на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года, а прибыль до налогообложения (PBT) и EBITDA достигли 252 млрд и 334 млрд донгов соответственно.
Благодаря своим постоянным усилиям компания Imexpharm гордится тем, что была удостоена множества престижных наград, таких как звание «Звезда вьетнамской медицины» от Министерства здравоохранения, включение в число 50 лучших листингуемых компаний по версии журнала Forbes Vietnam, а также место в рейтинге 50 самых эффективных компаний Вьетнама и рейтинге 50 лучших предприятий устойчивого развития, составленном журналом Nhip Cau Dau Tu.
Источник: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html
Комментарий (0)